黑龙江省鹤岗市绥滨县二九〇农场 黑龙江鹤岗 156202
摘要：随着企业经济体制改革的不断深化发展，现代化企业制度的建立，党风廉政建设工作的不断推进，我们党的廉政观念也在不断的变化，即从原来的政治自觉走向文化自觉。企业党建工作的环境和条件有了很大的变化，对党风廉政建设也提出了新的要求，虽然企业党建工作莸得一些成果，但仍存在一些问题和深层次的矛盾。本文通过对新形势下企业党风廉政建设工作存在的问题的分析，提出了一些建设性意见，希望供参考学习。
关键词：加强；国企；廉政；建设
引言：
近几年来，国家特别强调加强抓党风廉政建设工作，党建工作也取得了一定可喜的成绩，但是从总体上看，国有企业党建工作的现状又随着时代的发展不断出现一些新问题。在企业改革不断深化的过程中，面对这些问题我们绝不能掉以轻心，更应该引起广大企业思想政治工作者的高度重视，拿出解决的措施，确保企业建设一个廉政的政党。
一、开展加强国企党风廉政建设的重要性
反腐倡廉，维护党的体制健康，始终是我们党的明确政治立场。党风廉政建设历来是公众关心的重大政治问题，因此在国企强化党风廉政建设是十分必要的。基层国有企业必须适应党的先进组织的要求，严格执行党风廉政建设，建设学习型党组织，要认真实施党风廉政教育。反腐倡廉，提高全体职工的党性意识，抓好廉政建设，促进勤政建设，保持现实务实的工作作风和积极方向，为广大职工服务，做好党风廉政建设也是为企业经济发展保驾护航。加强党风廉政建设也是从源头上杜绝腐败现象，使基层企业干部没有不良工作作风，杜绝腐败现象和违法行为，促进企业稳定健康持续发展。因此，加强国企党风廉政建设具有重要性。
二、当前国企党风廉政建设存在的一些问题
1、首先是思想认识不高。大多数国企对领导干部廉政教育和政治教育不够，只注重企业的经济发展，此种情况导致诸多员工党风廉政建设思想普遍不高。因为员工的党风廉政建设思想不高，也就不能认识到党风廉政建设的重要性，更加不能切实地抓好党风廉政建设工作。
2、其次就是监督工作不完善。要持续强化国企党风廉政建设工作，就必须加大党风廉政建设工作的监督力度，让企业重视党风廉政建设。但是，国企的监督机制也存在诸多缺陷与不足，其中国企内部纪检监察机构不够强大是最大的问题。同时，国企的监督员少，不可能全面的监督工作过程和工作流程，导致党风廉政建设工作无法完全落实。此外，国企的监管部门没有权威，这也使得监管者很难将自己的才能全面发挥出来，从而导致监管情绪松懈。
3、第三就是建设措施不完整。若想推动国企党风廉政建设进程，首先要高度重视党风廉政建设工作的规划与安排，促使党员在工作期间可以有所规范，在进行党风廉政建设的进程中有应对的措施可以参考，唯有这样才能使党员有一个行为规范的标准。由于制度具有一定的强制性权威性，因此唯有建立健全相关制度与措施才能保障党风廉政建设工作的有效实施。目前国企的党风廉政建设工作措施不够完整，方法不够新颖，不能顺应目前转型时期经济发展潮流，需要对党风廉政建设方法进行迅速转变。
三、加强企业基层党风廉政建设的策略
1、从根本上实施控制，需建立并完善相关制度体系强化制度建设与执行。要针对廉洁风险防控建设过程中发现的薄弱环节，认真分析原因，积极建章立制，达到有效规范。要强化监督检查，提高管理人员制度执行力，对有章不循的人员要加大惩处力度，形成制度就是高压线的观念。制度建设在廉政建设工作以及反腐败工作中起到了不容小觑的作用。要做好廉政工作，特别是领导干部廉洁自律教育，使他们形成坚实的思想防线。要对权力运行进行监督及约束，高度关注经常出现腐败行为的工作环节，建立且完善相关制度，强化管理，在制度的牢笼中监督及制约权力。
处理腐败行为，要着眼于法治的思路和途径，把反腐败从“运动”发展到“制度”，实现一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”之目的。
2、加强党风廉政建设力度，提高廉政文化的渗透力。
首先，加强企业与有关检察机关的合作力度，邀请企业所在的人民检察院职务犯罪局有关领导到企业做反腐倡廉的有关报告，从而增强对基层领导干部的教育作用，让他们管好身边人，同时教育广大职工群众要身体力行，做好自己的本职工作；其二，开展反腐倡廉宣传教育月，并以此活动作为依托，开展廉政短信征集活动，促进广大干部职工积极参与活动，并组织广大职工群众观看有关反腐倡廉的影视作品，读有关反腐倡廉的书籍，从而有效增强广大职工群众的的反腐倡廉意识，增强反腐倡廉教育活动的吸引力和感染力；其三，以有关的节日为契机，组织基层员工开展廉政知识竞赛、征文、演讲等活动。通过一系列反腐倡廉活动的开展，企业基层形成了相对一致的文化认同感，广大职工参与反腐倡廉工作的意识明显增强。
3、党风廉政教育工作必须开阔思路
在当前形势下，中国经济发展日新月异。各行各业的人，包括领导干部和企业职工，都广泛参与经济活动。这是一个金钱和权力交易的时代，充满了诱惑无处不在的利益。只有牢固树立正确的人生观，世界观和价值观才能避免违纪违法。尤其在国有企业中，如果发生腐败现象，将会给当地的经济发展和基础设施建设带来巨大的安全风险，甚至对社会稳定和繁荣造成巨大的不利因素。因此，为了避免党风廉政教育的停滞不前，国有企业在开展党风廉政教育时应把创新观念放在首位。
4、建立起良好的企业廉洁文化，杜绝铺张浪费。
要在企业文化建设中突出和加强廉洁文化建设，通过选树廉政建设先进个人、大力宣传廉洁典型先进事迹、举办丰富多样的廉政教育活动、设立一些必要的廉政建设图板、标语、口号等方式，营造浓厚的党风廉政建设氛围。中华传统美德应当成为党员的行为准则，因此要增强国企干部勤俭节约的意识。依据目前的情况看，许多党员和领导干部已经忘记了中华传统美德，工作作风急需加强。国企要制定合理的措施，杜绝这种情况，加强党风廉政建设。
5、以典型人物为题材，增强廉政文化的感染力。
在廉政建设中，充分发挥正反典型人物的教育作用，是提升廉政文化作用的有效途径。企业在反腐倡廉的过程中，要结合反腐倡廉的典型事件，充分挖掘和提炼与廉政建设有关的人和事，提高工作效率和反腐倡廉工作的积极性。具体而言，首先，可以组织党政领导干部，观看积极典型的反腐倡廉警示教育专题片，开展先进学习活动，有效增强党的廉政意识；企业中的政府干部，督促他们在工作中践行廉政文化。其次，召开基层优秀员工行为报告会，使职工充分了解优秀员工的行为，充分发挥先进典型人物的榜样作用，形成良好态势。促进党风廉政工作的有效开展，从而形成廉洁、诚信、良好的社会氛围，为企业的长远发展奠定坚实的基础。
结束语
总之，新形势下做好基层党风廉政建设关键是要不断提高基层党员干部的思想认识，提高对坚持党的领导，加强党的建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”，发挥国有企业独特优势的认识，建立党风廉洁风险防控机制是企业加强党风廉政建设的重要举措，也是促进党员干部时刻警醒自己，保持廉洁风貌的基础工作。做好新形势下基层党风廉政建设为实现企业持续健康发展保驾护航，促进国企的进一步发展。
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