内蒙古康立电力安装有限责任公司 内蒙古巴彦淖尔市临河区 015000
摘要：对于企业来说，为了加强基层支部建设促进企业改革发展，需要清楚当前企业基层党支部存在的问题，其中最主要的问题就是对党建工作认识程度不够、党支部建设重视力度比较重、缺少责任意识等等，之后需要采取有效的措施，如完善各项工作制度、提高基层党支部书记的综合素质、学习型党支部的建设、建立党支部书记激励制度等等。为此通过以上措施实施基层支部建设工作，确保基层支部建设工作顺利的实施，不断提高建设的水平，进而推动企业的改革，促使企业更好地发展。
关键词:基层党支部建设；企业改革发展
引言：基层党支部作为企业中重要的一部分，与此同时，在国民经济中，占据重要的位置，能不断的巩固我国党政地位的经济基础。基于此，为了加强基层党支部的建设，促进企业改革的发展，需要贯彻好基层党支部的建设，并将其落实到实处，把思政和政治方面作为主要的核心，进而使得群众凝聚力不断增强。但是就当前基层党支部的情况来看，在有些方面还存在不足之处，这就需要企业采取有效的措施，实施基层党支部建设工作，并进行解决工作中存在问题，进而推动企业改革发展。
一、企业基层党支部存在的问题
（一）对党建工作认识程度不够
在企业党支部建设的过程中，对于有的基层人员来说，对这项工作认识的程度还不够，没有意识到这项工作的重要性，实践环节实施力度不够。还有的工作人员，在处理事物的过程中，没有去关注党建工作，将全部精力用在企业生产经营中。所以针对这种情况，难以充分体现出党建工作起到的作用，其中这主要的原因就是企业还不够重视党支部建设工作，对此工作缺少足够的认识。
（二）党支部建设重视力度比较重
对于有的企业来说，虽然意识到了党支部建设工作的重要性，并给予高度重视党支部建设工作。但在党支部建设工作过程中，太过于重视，进而制定了相应的规定，针对此规定，使得党支部受到限制。其中在企业中，从党支部人员的角度上来看，所担任的位置方面，基本上为一个岗位双职位，不仅需要将岗位的工作任务完成，还需要实施党务工作。由此以来，在党支部人员工作量比较大情况下，难以做到监督，这直接影响到工作任务完成的效果。
（三）缺少责任意识
在企业党支部建设工作中，对于党支部书记来说，是非常重要的，将自身起到的作用充分体现出来。但是就当前党支部书记的角度上来看，其自身的职责意识不够强，有的人认为这项工作量比较大，而且还具有一定难度，感觉比较枯燥，进而使其没有将全部精力用在工作中，并积极进行努力，针对这种情况，难以获得良好的效果。除此之外，对于有的党支部成员而言，综合素质还不高，与此同时，却有着不同的价值观，进而彼此之间难以更好地协调，这直接关系到工作落实程度，给党支部建设工作实施会带来一定影响。
二、加强基层党支部建设工作的实施策略
（一）完善各项工作制度
为了确保党建工作顺利的实施。
首先，对于企业来说，需要在现有的制度基础之上，积极进行完善，将健全的制度建立出来。当建立完之后，并加大执行力度，严格执行，促使相关措施顺利的实施。其中，从企业的角度上来看，在经营项目的过程中，涉及到了党支部和党员，所以使得党支部建设工作不能顺利的完成。基于此，为了促使各项工作科学的发展，在工作制度上，还需要做到相统一。在组织和制度以及主题活动、基础资料等方面，展开相应的设置，加强标准化建设，让党建工作更加标准化[1]。
（二）学习型党支部的建设
在党支部建设的过程中，其工作的完善和落实主要就是具有高素质的党员。但是在当今社会，随着科学技术不断发展，也使得信息技术得到发展。在这个信息化时代下，对于党支部工作来说，需要做到与时俱进，适应时代的发展，注重学习型党支部建设，并积极的构建，由此以来，才能激发党员的自主意识，促使他们的自主学习。基于此，在范围上，结合支部党员实际情况，进行相应的明确并制定，此范围要有学习重点和方向，进而对社会发展的需求才能够更好地迎合，满足工作的实际需求[2]。
（三）提高基层党支部书记的综合素质
从企业的角度上来看，还需要让基层党支部书记的综合素质不断提高。首先，自身要起到指导的作用，积极进行指导，并意识到支部工作的重要性，并加强与支部书记的联系，积极进行沟通，适当召开工作例会，可采取定期或者是不定期的方式来实施。还要围绕着相关的专题进行研讨，其中这主要针对的支部建设工作，并来到基层中来，适当还要加大监督检查力度，实施监督检查工作，并围绕着支部书记工作来实施[3]。其次，加大培训力度，开展各种各样的培训活动，来对支部书记进行相应的培训，可将相关的经验和方法作为培训内容，使其支部书记能力不断提高，进而在党建工作方面，使其思路不断拓宽。
（四）建立党支部书记激励制度
在根本上，为了确保党支部的工作顺利的实施，使其获得良好的工作效果，首先，在党支部经济待遇方面，需要为此科学合理提供重要保障，充分的体现出评比表彰的制度。而且在企业实际发展的中，其优秀人物方面，还需要树立相应的代表，并以热心群众作为主要典型，进而针对党支部的工作效果，还能进行相应的优化。基于此，从企业的角度上来看，需要多激励激励党支部，将激励的制度建立出来，进而确保党支部工作人员顺利的实施党建工作，使其工作的效果获得提高。还需要完善谈话制度，在思想方面，促进党组织和党支部书记的联系，加强他们之间的交流，由此以来，使其更好地吸取党支部提供的相应的建议，并解决好党支部书记存在的问题。
结束语：总而言之，对于企业来说，一定要意识到基层党支部建设工作的重要性，并给予高度重视，清楚当前此工作存在的问题，采取有效的措施，有效的实施基层党支部建设工作，使其党支部建设工作存在的问题进一步解决，进而确保党支部建设工作顺利的实施。除此之外，还需要不断提高党支部书记的综合素质和工作能力，使其获得良好的工作效果，促进企业改革发展。
参考文献：
[1]桑德敏. 浅谈如何加强党支部建设凝聚企业发展力量[J]. 新商务周刊, 2018, 000(002):228.
[2]张见龙. 新形势下国有企业加强基层党组织建设的思考与探索[J]. 各界, 2020, 000(006):
[3]张磊. 浅析如何加强企业基层党支部建设[J]. 39-40,42.