淮沪煤电有限公司丁集煤矿 安徽淮南 232142
摘要：在当前市场经济日趋向好的形式下，煤矿企业面临着很多挑战以及机遇，如何创新做好煤矿基层党建工作显得尤为关键，广大干部职工也应该充分地认识到形势的严峻性，仍需要进一步发挥企业党建的政治堡垒作用，进一步提升职工的凝聚力，进而推动企业不断稳定向前发展。本文就笔者多年从事党建工作作为出发点，分析煤矿基层党建工作存在的问题，并结合工作实际提出创新党建工作的模式和方法。
关键词：煤矿企业；基层党建；重要作用
引言
在新的时代背景下，煤矿企业面临着比以往更加严峻的安全压力、更加激烈的市场竞争，很多煤矿企业为了适应市场的发展，不断探索制定出符合当前新形式的安全生产管理制度。对于煤矿基层党建工作人员来说，如何将新形势下的安全生产管理制度与党建工作有机结合，提高党建质量，创新做好党建工作，就显得尤为关键。
一、煤矿基层党建工作的重要性
煤矿企业的安全生产在企业经营中处于根本和关键地位，安全只能促进其他经营的正常发展。众所周知，与其他行业相比，煤矿工作过程中的安全风险很高，而且多年来有许多媒体报道了煤矿灾害。煤矿事故的发生涉及所有方面，对员工而言，不仅威胁生命，健康和安全，还导致家庭生活的不完善。这对企业发展的进度产生了影响，造成了严重的经济损失，严重影响了企业的经济利益。我们可以通过创新基层党建工作，正确地指导煤矿企业职工的思想意识，并在作业过程中严格按照安全规定进行操作。任何系统都可以限制和影响一个人的行为和习惯，如果想在自己的头脑中建立一个系统，就可以在自己的头脑中建立意识。它必须与成为一个人的思想任务紧密相关。党的建设工作具有这些优势[1]。近年来，我们的煤矿一直在积极发展和推进安全生产标准化和精细管理的建设，在为确保煤矿安全生产提供有效途径的过程中进行了一系列党建工作。
二、当前煤矿党建工作所面临的问题
（一）基层党建工作不能高质量结合企业发展需求
在以往的党建工作中，部分党员干部自身综合素质不强、工作方法不妥当，阻碍了党建工作高质量开展。在实际工作中，部分党员干部只重视加强理论学习，而没有结合煤矿的实际工作情况。比如，在开展党政教育工作时，一味的进行理论讲解，导致许多一线职工存在“听不懂”、“不爱听”的现状，久而久之很少有人主动参与到教育和学习中来。由于党建工作不能切合企业发展实际，失去了职工群众基础，自然也就难以高质量开展下去[2]。
（二）党建工作方法相对单一
煤矿企业基层党建工作要想取得实质性的成效，需要根据不同目标对象采取不同的工作方法，这样才能提高煤矿职工对党建工作的认可度。但是长期以来，许多党员干部形成了相对固化的工作模式，党建工作也仅仅局限于开开会、念念文件，不能对企业职工产生吸引力。在这种党建工作模式下，一线职工很难将党建工作与个人工作结合起来，也就不能主动的参与到学习中[3]。
三、提高煤矿基层党建工作有效性采取的措施
（一）解放思想更新观念，深化对基层党建工作认识
党建工作对于煤矿基层的发展所带来的重要作用毋庸赘述，作为国有煤矿的基层管理者，应当树立长远发展目光和学习思想，真正将党建工作纳入到煤矿整体管理体系中来，以实际行动为煤矿基层党建工作的高质量开展创造条件。
为了深化广大党员群众对党建工作的认识，各支部应制定一系列管理责任制度，比如每个月固定的拿出1天的时间开展党建教育活动；其次，给予基层单位资金支持，确保党建工作能够高质量的完成；最后，要强化责任意识，在基层事关职工利益的重大决策、发展规划制定过程中，重视党组织的建议和意见，实现决策的民主化。
（二）开展多元化的党建活动工作
煤矿基层党支部应树立高质量党建工作目标，明确主要任务，提出各项保障措施，牢固树立起四个意识（创新意识、能力意识、质量意识、效率意识），不断对工作方法、工作载体和工作机制进行创新，积极寻求基层党建工作的“创新点”。尤其是在解决新矛盾、开创新方法、探索新思路等多个方面狠下功夫，不断解决新问题，不断研究新情况，主动适应新时代煤矿基层党建工作的需求，只有这样，才可确保高质量开展煤矿基层党组织的党建工作，使其始终保持旺盛的生命力与鲜明的时代特征。
为了让更多的党员群众参与到党建活动中来，煤矿企业应结合自身实际情况来开展各种各样特色党建主题活动比，如企业文化建设、劳动竞赛、党建知识现场宣传教育等。同时，还充分围绕安全生产标准化管理体系的高质量创建、安全生产等工作来开展党建工作，将党建工作的服务保证作用与政治工作优势予以充分发挥，让党员同志带领职工充分融入到党建活动中来[4]。
（三）开展创先争优活动
开展创先争优活动时也要注重与企业党建创新工作的结合，将二者进行结合能够推动企业在工作中有效提高工作效率以及促进企业发展。而将企业的党建创新与创先争优活动进行结合，不仅仅使工作效率和工作质量得到提升，还可以满足工作中的灵活性，使工作更好的开展与完成。通过创先争优活动的顺利开展，促进企业基层党建创新工作的有效运行，促使企业在进行党建创新工作在开展过程中有源源不断的动力。为了保证企业基层党建工作的顺利推行，就要注意在过程中与创先争优活动的有效结合，这样不仅有利于创先争优活动能够顺利开展，同时也有利于党建创新工作的进一步实施与发展。
（四）利用新媒体开展党建宣传教育
现在越来越多的80后、90后加入到煤矿的工作中来，年轻党员已经占据了较大的比例。作为成长与互联网环境中的青年群体，他们信息的获取和知识的学习形式发生了很大改变。如果基层党建工作仍然是以开会宣传和理论讲解的形式，则很难受到这部分青年群体的认可欢迎。因此，煤矿企业党委应从实际出发，积极鼓励基层党支部利用多媒体来进行宣传和教育工作。比如，建立支部微信群、QQ群，在群内定期推动一些党政教育信息，还可以建立“交流天地”，当员工在工作中遇到的问题、烦恼都可以在这一网络平台上交流。新媒体不仅受到青年群体的环境，而且简化了党建工作的流程，提高了宣传交流成效，成为新时期改进党建工作的一种重要手段。
四、结语
新时期煤矿既面临发展机遇，同时也存在诸多挑战。基层党建工作的高质量开展，一方面可以帮助企业管理者在制定决策和发展规划中提供一些中肯的意见、建议，提高决策的科学性；另一方面又可以起到凝聚员工向心力、增强员工企业认同感的效果，这对于推动煤矿企业的可持续发展也有积极帮助。
参考文献：
[1]邹木火.基层党建工作创新的难点与解决途径.[J]新教育时代电子杂志,2019(10):25-26.
[2]李天一.煤矿基层党建工作创新与实践进展[J].企业文化，2018(11):109.
[3]杨士元.试论新时期如何加强和改进煤炭企业党建工作[J].科技风，2018(12):117-119.
[4]李海峰.如何加强国有企业党员的教育管理[J].企业文化,2018(9):126.