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摘要：在目前阶段，国有企业在我国经济发展过程中所起到的作用是非常重要的，怎样才能让国有企业党组织的经济核心作用得到有效的加强，这也是十分重要的一个工作内容，因此需要国有企业开展党务的工作，并且需要让现代化企业的管理制度和工作机制得到有效的建立，争取赶上时代发展的步伐，保证企业能够始终跟随时代发展的脚步。因此本文对新时期国企党务工作的创新进行了全面的研究，希望可以给党务工作的创新起到一定的参考作用。
关键词：新时期；国企；党务工作；创新；
引文：
自从党的十八大会议召开以来，国家提出了需要对国有企业的党务工作进行有效的完善，需要让国有企业的党务工作得到有效的落实，在这种形式背景下，对国有企业的党务工作提出了新的要求，在国有企业发展的过程中，需要在原有党务工作的基础上，让国有企业党务工作的创新得到有效的促进，以此让国有企业党务工作的质量和水平得到有效的提升，对于国有企业的党务工作，是企业发展过程中非常重要的政治资源，也是国有企业提高核心竞争力的一个重要组成。
一、在国有企业中开展党务工作的重要作用
1、可以帮助国有企业对改革的方向进行明确
在国有企业发展的过程中，其中党务工作有着决定性的作用，在目前新的形势下，如果国企的党务工作无法得到有效的提高，那在面对市场竞争的过程中，就会导致国有企业的判断力得到降低，从而选择盲目性的改革方式，这样就无法达到理想的状态，还有可能会使得国有企业的发展出现迷失方向的情况。为了让这种情况得到有效的避免，在目前新时期引领下的国有企业，需要让党务工作人员的综合素质得到有效的提高，对企业员工的工作要点进行有效的明确，并且把企业的经营发展计划进行制定，让党务工作得到有效的建设，把我国新时期的发展方向融入到员工的体系中，让员工和企业能够有一个统一的发展方向。
2、可以让企业的市场竞争力得到有效的提高
国企开展良好的党务工作，不但能够让企业的凝聚力得到有效的提高，同时还能让外部市场的竞争力得到有效的提升。对于国企党务工作的提升，主要是需要对工作人员做好相关的思想政治工作，并且和工作人员加强联系，以此可以在工作的过程中发现一些不足和问题，并且进行及时的解决。需要把国企的发展方向和工作人员的发展进行有效的结合，以此可以让工作人员和企业的凝聚力得到有效的提升，并且对企业的发展方向进行有效的规划，从而让员工的原有思想得到有效的转变。
二、在目前阶段我国国企开展党务工作中遇见的一些问题和不足
1、党务的活动形式相对比较单一
随着目前时代的发展在不断地前进，很多国企在开展党务工作的过程中，没有赶上时代发展的脚步，依然还是以传统的形式和经验开展党务工作，没有把目前新时期的发展和要求进行有效的结合，从而使得国企党务工作的开展和目前时代的发展出现了严重的不符，这种情况也导致国企党务工作的发展非常缓慢。
2、国企中开展党务教育的工作相对较少
在国有企业中，随着一些高校毕业生的不断融入，这对于基层党员的培训工作开展造成了极大的挑战。因为很多青年职工有着较强的入党积极性，但是因为国企自身的工作形势，还无法让每一个入党青年都能接受党务知识教育的工作得到有效的实现，这种情况导致很多青年职工对于入党的积极性受到了影响，对于国企党务工作的开展也产生了一些影响。
由于缺少党的知识教育，从而导致国有企业的党员队伍还存在着素质参差不齐的情况，这种情况和党务工作的开展目的是不相符合的。
三、在新时期背景下国有企业开展党务工作的创新分析
1、需要对思想进行创新
（1） 需要对党内和社会教育的相互结合进行有效的加强，在进行党务工作相关知识培训的过程中，需要让工作人员的综合素质和自我修养得到有效的提升，不但需要让党务工作人员的数量得到增加，还需要让党务工作团队的质量得到提高；
（2） 需要对党务工作人员的培训渠道进行积极的拓展，对国有企业党务工作人员需要进行定期的培训，并且需要采用不同的方式，加强对工作人员的培养，从而让党务工作人员能够更加适应市场的发展需求。此外，企业在开展生产的过程中，还需要让党务工作人员的作用得到充分的发挥，让党务工作和企业的管理进行有效的结合，从而可以给企业的长远发展提供有效的助力。
2、需要对国企党务工作的方式进行有效的创新
首先需要对党务活动的方式进行创新，并且需要以重点的工作情形和广泛的情形覆盖进行有效的结合，把解决思想上的问题和解决实际上的问题进行有效的结合，以此让单一形式转变为综合型。需要创建一个党员群体的平台，以此当做相互交流的主要载体，并且需要采用自主学习和集中培训等多种方式，以此让党务工作得到有效的加强。还需要定期和党员开展有效的沟通和交流，让工作人员和组织能够在工作方式和思想观念上与企业的改革进行有效的适应。还需要让党务组织的创造能力得到有效的加强，让党务工作的实用性和工作效率得到有效的提升。
3、需要让国有企业的廉政文化得到有效的推动
通过推行企业的廉政文化，以此让国企党务工作的创新发展得到有效的促进，从而让廉政文化的工作得到有效的开展，以此可以让党员干部的综合素质得到有效的提高，从而能够让党员干部发挥出自身的有效作用。在进行廉政文化推行的过程中，还需要根据教育作为相关的基础，以防范腐败作为相关的起点，在相应的教育指导下，让党员干部对腐败问题所产生的影响进行全面的了解和掌握，并且需要意识到廉洁自律的重要作用，从而才能在日常工作的过程中做到克己奉公，不会出现贪污腐败的问题。站在国有企业宏观的发展角度上看来，在企业中推行廉政文化，可以把一些贪污腐败的问题在根本上进行扼杀，从而能够让党员干部对自身进行严格的要求，并且能够起到带头和表率的作用。
结语：
如果想要让新时期国有企业的党务工作得到有效的落实和开展，需要采用科学发展观作为指导思想，以此和时代共同发展和进步，还需要和目前的工作情况进行结合，开展党务工作的创新，让工作人员的工作热情得到有效的激发，从而让党务工作人员的思想素质得到有效的提升，以此才能让国企的党务工作得到有效的创新和落实。
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