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摘要：新时期发展背景下，事业单位面临国内外市场竞争的双重压力，基层党建政工工作的重要性逐渐突出，遵循习近平新时代中国特色社会主义思想，以“不忘初心，牢记使命”为题展开基层党建政工工作，成为事业单位实现稳定发展的首要任务。只有充分发挥基层党组织战斗堡垒核心作用，将党的重要思想转化为推动事业单位开展工作的动力，才能够提高事业单位公共服务水平和管理效果。本文结合新时期事业单位基层党建政工工作创新思考展开分析，对促进事业单位长远发展而言具有一定现实意义。
关键词：事业单位；基层党建政工工作；创新思考
1导言
随着社会主义市场经济体制改革的逐渐深入，社会矛盾变得越来越复杂。事业单位经营方式产生了巨大的转变，职工的价值观念也开始更加多元。在这样的情况之下，基层党建政工工作必须不断变革，解决新的问题，从而不断提高党建政工工作的效果。而要想做好党建政工工作，就必须加强基层党建政工队伍建设。
2新时期事业单位基层党建政工工作存在的问题
2.1基层党建干部缺乏专业素质能力水平，工作成效低下
党务知识也是一门具有一定专业性的学科，需要基层党务工作者具备较高的专业素质水平，党务工作者需要在党务知识方面具有较为深厚的功底。但在日常生活与工作当中，基层党务干部常常缺乏党务工作专业知识与技能，对党建理论不够熟悉，对党建工作不够熟练，不了解党建工作的目的和重要意义，在工作当中难以找到正确方向，抓不住工作重点。许多基层党务干部思想保守，在面对新问题新挑战时，难以提出有效的解决办法，仍然照搬照抄老办法，找不到新的道路和方法，工作方法严重落后于时代发展需要。还有许多基层党务干部被过多的事务性工作所束缚，而忽略了对未来工作的展望和规划，党建工作完全是应付式完成，难以在新的时代背景下有所作为。从中我们可以看出，基层党务干部的专业素质能力水平还有待提高。
3.2事业单位党建活动缺乏影响力
由于个别事业单位领导层没有高度重视基层党建创新工作，导致一些党建活动组织过于表面化，党员和员工不能真正通过党建活动获得政治思想教育，因此也无法正确认识到党建工作创新的重要性和积极性，没能充分发挥党建工作的影响力和号召力。长此以往，会导致事业单位党组织以及事业单位员工在工作中缺少积极性，工作人员没有学习的榜样，最终使得事业单位基层党建无法发挥先进作用和带头作用，严重阻碍事业单位党建创新工作的顺利开展。
3.3兼职党务干部泛滥，党建政工工作严重缺位
在事业单位当中，存在着越来越多的兼职党务干部。兼职党务干部的出现，原本是为了使支部书记融入到事业单位生产经营活动当中，将事业单位的经营管理与党务工作有机结合，从而共同促进，相互融合发展。但在实际工作当中，兼职支部书记常常存在着许多问题。许多支部书记对党建工作的重视程度不足，对思想政治工作过于轻视，在实际工作当中，缺少有效的措施和方针，过度重视事业单位的生产经营管理，忽视了自身在党的建设当中的责任，过于重视行政事务，忽略了党务工作的重要性。这样的工作态度，使得兼职党务干部成为了挂名党务干部，党支部的工作被架空，被忽略。党务干部将主要精力放在了生产与经营管理活动当中，党务工作长期缺位。还有很多党支部书记，以行政事务繁忙为由，对上级交代的工作应付了事，上报材料质量不高，或者交给政工干事来完成。这使得党支部书记的个人能力出现下降，长此以往，必将影响党建政工工作。
4新时期事业单位基层党建政工工作的创新策略
4.1转变党建政工工作传统思路
目前，事业单位正面临转型阶段，因此应转变传统观念，开展新的事业单位发展模式，解放思想，学习现代化事业单位发展体制，加强事业单位党建思想政治工作队伍建设，提高员工素质，以现代的理念武装自己，让员工的党建思想政治工作不再是口头学习，而是参与到实践中，把理论和实践相结合，学以致用，把眼光放得长远，不再以眼前利益为主，要以事业单位长远发展为目标，坚持贯彻党的政策方针，提升员工责任感。
4.2完善知识结构，提升工作能力
党在十九大报告提出明确要求，每个党内成员都必须增强自身的学习能力，以此在全党范围内营造出浓厚的学习氛围，同时也要树立正确的学习观念，勇于将所学知识运用到实际生活和工作中来。因此作为事业单位基层党组织的成员，必须落实“终身学习”的理念，不断学习新知识，完善自身的知识结构，积累更多的实践经验，通过补充理论知识提升党性修养，在此基础上发挥出主动性，及时接收外部信息，努力完成好每一项任务，提升业务能力。在完善知识结构的同时，能够产生更加强烈的政治责任感，进而成为一名合格的事业单位政工人员。与此同时，还要坚定“博学笃志”的理念，扩大学习范围，接触更多相关领域，而且还要用自己的影响带动身边同事一起学习，用此种方法传递社会正能量，并且确立社会主义党建工作发展新风尚，在内部树立典型，进而制定出严要求的工作目标，坚定不移贯彻新发展理念，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作。
4.3强化党建政工工作宣传教育力度
事业单位想要顺利展开各项党建工作，需要党员干部全面了解党建工作的重要性。因此，事业单位需要强化党建工作宣传教育力度，采用多元化宣传方式提高职工重视程度，并且保证宣传工作深入人心，从而转变事业单位党员干部的思想理念。另外，针对部分将个人利益放在首要位置的党员干部，需要进一步提高宣传力度，并阐述党建工作的利害关系，提高党员干部顾全大局的意识，同时，事业单位也可以帮助党员解决生活和工作中存在的问题，为党建工作顺利展开奠定良好基础。
4.4做到严于律己，打好群众基础
纵观党的发展历程，人民群众是最大的依靠，因此必须有意识地在党和人民群众之间建立更亲密联系，做时代的先锋、民族的脊梁，实现情感的互通，只有维护好群众基础，在完成各项任务时都坚持贯彻民本理念，才能真正将事业单位政工服务工作的意义和价值完全发挥出来。事业单位的政工人员需要关注各个部门员工的思想、生活以及工作情况，要懂得换位思考，了解现阶段员工对党建工作的真实需求，在此基础上提供针对性服务。政工人员必须要多走、多看、多交流，对同事要主动关心，真正做到和他们进行思想、心灵上的交流，为他们进行心理疏导，了解员工的需求，让他们在单位感受到温暖，为他们提供最舒适的工作环境，在这样的环境中，员工才能真正心安，在完成各项领导交代的任务时才没有其他顾虑。政工人员在此期间必须勤勤恳恳工作，扎实苦干，必须全心全意为人民服务，发挥出主动性、积极性和创造性，为广大员工排忧解难，成为受员工爱戴的新时代政工干部。
结束语
总之，事业单位想要做好党建思想政治工作，就要在现有工作内容和工作基础上加以创新，首先要全面分析事业单位中存在的各种问题，认识到事业单位中存在的不足之处，事业单位领导要从事业单位的实际情况出发，对事业单位中的不足加以改进，用先进的思想去优化事业单位中的不足，培养优秀的员工，加强员工的作风建设，提升党建思想政治工作水平，为事业单位的未来发展贡献力量。
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