滕州市中润供水有限公司 山东省滕州市 277599
摘要：新常态下的企业发展面临着发展路径的转变与新的企业文化的构建，而一个发展方向明确，有着优秀文化氛围的企业，必然也有着运行良好的思想政治文化建设机制。新形势同样对企业提出了各种新的要求，这也要求思想政治工作随之改变进而促使企业不断发展。承担这一工作的企业政工师团体，既面临着复杂多变的内、外部环境，也担负着严肃的职责和使命，因此，每一个思想政治工作者，必须正确认识个人及企业在新时代新阶段下面临的基本情况，并且主动适应新形势，采取更为灵活实用的手段，积极有效地有针对性地开展思想政治工作。
关键词：企业； 政工师； 思想政治工作；
1思想政治工作的关键性以及必要性
随着时代的发展，需要企业可以对思想政治工作进行充分的关注，进而高效地完成企业文化的继承。同时，在展开思想政治工作时，政工师还应该注意对创新思想的运用，进而高效地完成企业经济的长远发展。在此同时，经济的迅速发展也对企业职工的价值理念产生了一定的影响，经过思想政治工作的展开，可以让职工创建一个比较良好的价值理念，进而高效完成企业经济长远发展的目的。思想政治是企业管理中的关键工作，对于企业长远发展具有至关重要的作用。思想政治工作的实行可以更好地把企业的管理观念落实到日常的工作当中，进而使职工的工作发挥一定的监督管理价值。在此同时，思想政治工作的展开还可以让管理单位拟定科学的管理规范，进而让有关的标准可以高效地贯彻到详细的工作当中，高效地完成企业管理水准的提升。
2新形势下做好企业思想政治工作的问题与难点
2.1企业干部职工对思想政治工作的重要性认识不足。在企业建设实践活动中，许多干部职工对思想政治工作存在认识不足之处，将关注点放在如何提升企业生产经营效益上，而对于自身的思想动态毫不在意，将企业思政工作当做可有可无的事情，再加上企业思政工作成效短期内不能明显显露出来，因此受到极大忽视，最终导致一些干部员工在不良思潮的渗透影响下逐渐迷失了自我，或者颓废不振不思进取，或者怀疑迷惑找不到未来发展方向，或者被金钱利益蒙蔽双眼走上歪路，诸如此类不一而足。长期这样发展下去，企业就会人心涣散，陷入追求个人利益和眼前利益的不利发展局面，因此亟需领导干部加大重视力度、广大员工积极予以配合，共同努力提升思想政治工作效率，推动企业进入良性循环发展轨道之中。
2.2企业思想政治工作方法模式缺乏科学性和完善性。企业受到旧有发展体制的影响和制约，大都沿用传统方法模式来开展思想政治工作，缺乏与时俱进的思路理念和创新发展模式。许多思政工作人员在开展实际工作时，夸夸其谈、空话套话现象严重，工作方法不切实际，与广大职工的实际精神需求严重不符，导致工作对象或者心存抵触、不以为意，或者一头雾水、不解其意，思政工作成效自然也就好不到哪里去。一些思政工作干部在宣传党的政策方针时，简单应付了事，并未对政策背景及其重要意义进行深入阐释，工作方法简单粗暴，导致思政工作效率极低的不利发展局面。在此情形下，广大职工无法找到正确的努力方向，难以把握行业政策精神，企业管理制度缺乏理解深度和执行力度，导致企业的管理体系和运行秩序受到极大不利影响。
2.3思想政治工作队伍整体能力素质水平偏低。许多企业的思政工作干部大都由兼职人员担任，即使有一些专业思政人员也呈现出老龄化发展态势，前者缺乏专业化业务能力素质，没有丰富的理论知识和实践工作经验，遇到工作难题时常常呈现捉襟见肘的工作状态；采用的方法模式后者虽然经验丰富但精力有限，而且对网络环境下的新型思想意识形态领域缺乏敏感性和认识度，工作方法老旧，思政工作效率较低；有的企业与时俱进地大力引进了专业化政工人才，这些思政工作人员有着先进理论思想和工作活力，擅长公文写作和理论分析，但是缺乏思政工作实战经验，不具备与职工群众面对面交流工作的能力，在实际思政工作过程中状况百出，还需要经受多次实践磨炼才能真正独当一面。
3新形势下政工师做好思想政治工作的方法
3.1企业政工师要积极提升自身的综合素质
新形势下企业发生了管理体制的变革，因此思想政治工作也需要根据企业的发展产生相应的变化，从而适应当前思想政治工作的发展形势。企业政工师可以通过以下三个方面来提高自身综合素质。
第一，企业政工师需要不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想，定期参加思想政治工作培训，将自我和培训学习结合起来，从而更好的完善自己、武装自己，才能保证能够顺利开展企业思想政治工作，引导企业员工更好的参与到企业工作中。
第二，企业思想政治工作是较为重要的工作，但是其薪酬较低，因此，政工师需要较好的调节自身的心态，才能够让政工师以积极主动的态度迎接思想政治工作的各种挑战。
3.2政工师在开展工作时要坚持“以人为本”
企业内部有着较多的员工，每个员工都是一个独立的个体，有着自己独立的灵魂，因此每个员工的需求也有所不同，思想政治工作需要根据员工的不同需求来进行。政工师需要充分了解到企业员工的真实需求，将企业员工的需求作为企业思想政治工作的核心，从而让企业思想政治工作满足员工的正当需求。因此，企业政工师需要与企业的所有员工有深入的交谈，在交谈中真正了解员工的真实想法，准确的把握员工真实的思想和学习内容。除此之外，政工师需要加强对员工的思想政治工作，从员工的内心想法出出发，了解企业员工内心的困惑，帮助员工克服其心理的困惑。
3.3以可持续发展为中心开展思想政治工作
为了保证企业的可持续发展，企业需要在开展思想政治教育工作中融入可持续发展理念，将可持续发展作为思想政治工作的中心思想，从而能够保证企业的长久发展。企业政工人员需要将企业思想政治工作上升为一套完整的文化体系和管理体系，将经营管理理念和可持续发展理念作为思想政治工作的中心，从而更好的开展一系列的思想政治教育活动。此外，为了更好地在企业内部开展思想政治工作，思政工作需要将员工的建议融入到工作的内容中，结合员工的合理意见来开展思政工作，从而帮助思想政治教育工作更好的开展，引导所有员工参与到思想政治教育工作中。
3.4政工师要充分发挥现代网络技术的作用
企业思想政治工作需要利用现代网络技术，将思想政治教育理念与信息技术相结合。首先企业可以在企业内部网站建立思想政治工作栏目，在栏目中融入思想政治教育理念，使得企业网站的内容不断丰富多彩。其次，企业可以利用网络的方便快捷，促进企业思想政治教育工作的进步，网络技术可以利用最大的时机和优势取得理想的效果，从而在网络的辅助下高效、快捷、便捷的开展思想政治教育工作。最后，企业可以利用信息技术来进行企业双向沟通，不但可以提高思想政治教育工作的效率，还能够节约企业的人力、财力、物力，促进企业向无纸化办公方向发展。
4总之，思想政治工作与企业文化建设工作相辅相成，企业文化建设离不开思想政治工作的创新。在这种要求下，企业政工师应当努力自我进步，应当在组织中发挥更为积极的作用。在实际工作中应当转变工作思路、创新工作手段，更高效地完成思想政治工作的要求。
参考文献：
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[2] 司军珍.分析政工师如何做好新形势下思想政治工作[J].东方企业文化，2014（19）：360.