河南宏程工程建设有限责任公司 河南焦作 454000
摘要：一流企业做文化，好的企业是以文化的底蕴为发展基础，企业基层政工工作就是传递企业核心价值理念和企业精神，提高企业员工思想政治水平，增强企业员工的凝聚力、向心力，促进企业全方位健康发展的重要工作，是企业文化可持续健康发展的重要途径，是关系到企业全面提升综合实力的基础，是优化企业员工职业素养、思想素养的关键。而更好地提升基层政工人员素质、加强政工队伍建设是企业的必修课之一。
关键词：新时期；企业；基层政工；人员素质
1新时期企业基层政治工作的重要性
企业基层政治工作是提高员工综合素质，增强企业向心力和凝聚力的重要工作，是企业持续稳定发展的重要组成部分。一方面，把具有企业特色的文化精神作为企业员工工作的指导思想，把企业的发展理念、发展战略和发展愿景作为企业员工的发展目标和奋斗方向，形成适合企业发展和员工个人发展的企业文化，体现企业软实力；另一方面，在新时期，面对复杂严峻的形势，它立足于国家发展战略和发展路线，依托企业文化，迅速有效地转变企业员工的思维方式，培养企业员工的责任意识和高尚的职业道德，促进企业发展管理各项工作的有效开展，增强企业的市场竞争力。2新时期企业基层政治工作存在的问题
2.1对企业基层政治工作认识不足
当前，企业开展基层政治工作任重道远。虽然近年来国家和企业在这方面加大了力度，也取得了不错的效果，但在长期追求经济效益的过程中，对政治工作的重要性仍然没有充分认识，忽视了企业政治工作的巨大作用，造成许多工作滞后或达不到预期效果。
2.2企业基层政治工作者培训不足
企业基层政治工作对引导企业正确的文化定位具有重要作用。由于企业基层政治工作内容广泛，对员工的综合素质要求较高，要求员工成为综合能力较强的复合型人才。这就要求企业对政工人才进行长期、有计划、有目的的培养，而对培养的方向、周期和方向也进行了探讨，培养的目的需要更详细的规划和明确。
3提升新时期企业基层政工人员素质的策略
3.1必须求真务实，提升工作效率
进入新时代，党中央对事业单位政工人员的党建工作提出了新要求，要时刻保持认真、严谨的工作态度，重视每一个环节中的细节，保证各项任务完成的精密度，同时还要拥有处理内部复杂矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困难的精神，克服发展道路上遇到的每一个难题。所以政工人员在进行党建工作时首先要对自己的工作性质有明确的认知，保证还原其原则性与政策性，在遇到各类困难时首先要考虑其对事业单位发展造成的损害，必须拥有大局观，在落实各项新型政策时都必须保持强烈的使命感和责任感，必须要做到求真务实，用心思考问题，对各类任务都进行合理规划和调整，让每一个工作环节都能合理、有序地推进，真正成为有担当的基层政工人员，保证完成好每一项任务，进而提高整体党建工作的效率。
3.2实现思想创新，深化改革制度
基层政工人员作为事业单位改革的开路者和领头人，必须有敏锐的洞察力，及时察觉到各类行业发展要素，并在第一时间结合单位实际情况进行创新，首先需要将党建工作和事业单位的运营管理联系到一起，将其作为核心工作内容，全方位将现阶段党建的优势作用完全发挥出来，通过党建的方式用最快的时间制定改革具体方案，并且在实际工作中将其落实，而后实现全面深入，在实际操作中发现问题，并且在问题中解决问题。政工人员对所有改革创新工作都要思在先、行在先，将党建摆在首要位置，树立鲜明旗帜，勇于自我革命，贯彻从严治党的方针，营造出全新风貌。同时也要具备勇于担当的精神，不逃避责任，也不惧怕前进路上的艰难险阻，积极、主动充当实践第一人，让改革制度能够更加深入。
同时，让党建工作为单位的经济发展提供更优质的服务，坚持落实“两个坚持”原则，坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，让改革和经济发展能够得到更好融合，满足新时代对事业单位所提的高要求，真正做到与时俱进。
3.3新时期企业基层政工人员要培养高尚的道德情操
思想政治工作的有效开展体现在能够优化并提升企业员工的思想素质，能够引导企业员工形成正确的职业观念，能够正确领会企业核心文化理念，能够在各自岗位上被正确的职业道德、高尚的品德引领，自觉地将个人价值与企业价值融合统一起来。
基层政工人员作为思想政治工作者必须树立正确的世界观、人生观和价值观，继承发扬中华民族优秀传统文化和美德，筑牢社会主义核心价值观，始终保持昂扬的奋斗姿态和崇高的道德情操。在工作中要不畏艰苦、不计得失，只有这样才能发挥“传帮带”的正向作用，以自己的实际行动在潜移默化中真正感染和启发广大员工。
3.4新时期企业基层政工人员要探索全新的工作方法
外部环境的变化、信息爆炸化的现代社会，都对企业基层政工作的开展提出了新要求。过去传统的工作方法、工作思路无法满足工作需要，如政工人员一直以老方法、老套路应对新问题、新挑战，总会因噎废食、左支右绌。短视频、新媒体，几年一换的新技术，都无不在昭示着“落后就要淘汰”的残酷事实。政工人员需要结合新时期政工工作要求运用新方式、新手段探索创造；要掌握全面真实的第一手材料，通过素材找问题、找办法，提升政工工作的针对性和实效性；要善于利用现代社会的各种载体，例如，应用网络、手机、多媒体等营造出丰富多彩、活泼向上的思想政治工作氛围；要学习并适应“微时代”等现代媒介，创新基层政工工作方法，利用其“短、精、快、活”的特点，掌握微媒体的使用方法，将其融入基层政工工作中去，为广大员工提供最新、最快的资讯，深化互动交流，更快、更好地传达国家和企业最新、最先进的思想理念、文化精神等。
3.5做到严于律己，打好群众基础。
纵观党的发展历程，人民群众是最大的依靠，因此必须有意识地在党和人民群众之间建立更亲密联系，做时代的先锋、民族的脊梁，实现情感的互通，只有维护好群众基础，在完成各项任务时都坚持贯彻民本理念，才能真正将事业单位政工服务工作的意义和价值完全发挥出来。事业单位的政工人员需要关注各个部门员工的思想、生活以及工作情况，要懂得换位思考，了解现阶段员工对党建工作的真实需求，在此基础上提供针对性服务。政工人员必须要多走、多看、多交流，对同事要主动关心，真正做到和他们进行思想、心灵上的交流，为他们进行心理疏导，了解员工的需求，让他们在单位感受到温暖，为他们提供最舒适的工作环境，在这样的环境中，员工才能真正心安，在完成各项领导交代的任务时才没有其他顾虑。政工人员在此期间必须勤勤恳恳工作，扎实苦干，必须全心全意为人民服务，发挥出主动性、积极性和创造性，为广大员工排忧解难，成为受员工爱戴的新时代政工干部。
结论
企业基层政工工作在整体企业环节的运作中起到中心枢纽的作用，具有举足轻重的地位。对基层政工人员既是严峻的考验，也是难得的机遇，想要成为一名优秀的政工干部，就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志。只有不断适应时代变化，发展地看问题、学习，有意识地进行创新创造，坚持不懈地提升综合素质，才能为企业的可持续发展发挥应有的作用。
参考文献：
[1]袁书震.新时代基层政工应坚持“三要”[N].石家庄报，2020-05-09（004）.
[2]杨宏伟.关于强化政工干部思想意识引领的几点思考[J].河北能源职业技术学院学报，2020，20（2）：51-52.
[3]曹薇.浅谈基层政工工作者应具备的素质和能力[N].邯郸日报，2019-12-19（008）.
[4]齐红林，史砚湄.“微时代”基层政治干部“微素养”内涵浅探[J].政工学刊，2019（11）：49-50.