张振中 刘玉龙
北京城建八建设发展有限责任公司 102218
摘要：中国的建筑工程的施工数目和建设规模获得了飞速的进步。但是同时也给建筑企业的施工技术管理工作带来了极大的挑战。在现阶段的社会中，建筑施工技术是非常复杂和繁琐的，因此，有关企业要想避免管理过程中出现或者存在的技术问题，就一定要及时创建一套体系化、合理化的施工技术管理体系，并将其全方位的应用到具体的建筑工程中，不仅可以高效提升建筑工程的施工品质，而且可以在一定程度上提升国民的生活品质水准。
关键词：建筑工程；施工技术管理；方法
1当前建筑施工技术的管理还存在一些问题
1.1技术管理体系不健全
近年来我国建筑行业得到迅猛发展，但各建筑企业间的施工水平参差不齐，甚至在不同地区还存在区别较大、相差较大的现象，之所以出现这一问题，主要是由于建筑施工单位间施工设备、施工技术各不相同所造成，同时还具备共性特点，即施工企业缺乏科学、合理、有效的管理机制，从而在这些因素的共同作用下对建筑企业的施工效果造成负面影响，甚至在一定程度上制约了施工企业的进一步发展。从整体上看，在过去的很长一段时间内包括现在，施工企业绝大多数的管理模式均为总包分包管理体系，客观上讲，总分包的管理模式是很难对整个建筑施工开展有效管理的，即便在具体的执行层面上对承包企业的技术进行了管理，但是管理角色不完整、管理缺位现象仍然存在。不仅如此，在进行承包企业管理特备是在技术管理上时，应当在建设单位、施工单位与监理单位构建一个沟通的桥梁，但往往在实际项目中，项目建设单位却很难按照事先约定的模式或设计来进行连接，进而导致种种问题的频繁出现，其根本原因就在于管理机制不科学、技术管理不到位，正是由于总包单位未能全面、充分地掌握施工承包方的各项具体信息，最终使得链接、管理工作出现纰漏。试想，在具体的工程施工中频频出现上述问题，必然会影响整个项目的施工进展，轻则耽误项目进度，出现停工、延迟等问题，严重则导致较为严重的质量后果。
1.2没有科学的建筑施工制度体系
在具体的施工过程中，很多单位没有按照国家标准和行业标准以及地方标准来进行贯彻落实。也没有建立行之有效的规章制度和监管措施，人员配备不齐，出现了一人身兼多职的现象。许多专业人员和技术岗位无法有序对接，责任推诿，工作马马虎虎。一旦出现问题，施工单位难以划分责任，导致公司承担后果，甚至不了了之。这些都会影响建筑施工的管理效率和管理质量。另一方面，施工团队虽然具备一定的施工技术，但缺乏科学化的岗前培训，这就使得其不能正确地认识施工风险，导致施工过程缺乏安全保障，一旦出现问题就会造成经济损失，严重者还威胁人们的健康。由此可见，没有科学的建筑施工制度体系引发了一系列的施工问题，降低了施工质量。
1.3缺乏严格的员工管理
在建筑施工中由于人员比较复杂，所以在管理控制施工技术的时候比较困难。这就需要施工单位能够对工程施工的质量能够做到严格的控制管理。如果不能够充分做到管理每一个员工，就很可能从疏忽的那个员工中出现错误，也有可能导致出现一系列的错误。所以，对施工技术进行管理就需要有合格的工作人员，所以企业也要对工作人员进行管理，这样才能让员工更好地对施工技术进行控制和管理。
2建筑施工技术在管理中如何优化
2.1制度要不断地细致
在进一步完善建筑施工管理制度的过程中，要保证每一项改动都要切实有效，都要有可行性。施工管理制度的指定，其目的就是要保证工程稳定进行。鉴于此，施工技术人员必须以施工制度为基础，严格按照规定开展施工工作，最大化确保施工质量，确保施工人员的安全。
除此之外，施工制度的完善还需要听取一线员工的意见，尤其是做到“以人为本”，把安全因素放在施工的首要位置，实现企业和员工的和谐关系。要加强对职工的管理标准化，实现这一目标就需要建立绩效考核制度。在制度的制定中，既要有严格的刚性，也要有关怀的柔性，这是尊重企业人才的表现。制定制度的目的是要让公司更加规范化，这种规范化中应当渗透着关怀和竞争。施工单位需要加强规定和限制，并且将规定形成明文的指导书，这样可以指导技术人员在施工的过程中按部就班的执行，这样会提高施工的效率和安全性。
2.2管理模式采取精细化
建筑施工项目本身就是一种冗杂的项目，施工环节多，容易脱节；场地复杂，物料堆砌容易造成脏乱差，施工工艺比较繁琐复杂，要想保证建筑项目的质量，就要指定相应的标准，这就需要加强细节化管理。管理模式要采取层层把关的模式，一级对一级负责，这样才能构建起网络化管理机制，使用什么样的材料，直接关系到工程质量本身。因此，凡是涉及材料的程序或者环节，都要指定严格的管控措施，管理模式要采取精细化，一是为了保障材料的合格，要保障安全达标。二是保障材料的数量，努力确保不产生废料，减料等现象。由此可见，精细化施工管理至关重要，需要重点分析，具体过程如下。首先，重视相关负责人的监督，确保施工材料的采购过程符合相关规定；其次，掌握不同施工材料的相关信息，即品牌、质量、规格等，随后根据施工要求对材料进行多角度比对，筛选性价比高的材料。借助精细化的施工管理，企业的施工成本得到了控制，施工质量有效改善，符合施工要求。
2.3加强管理控制施工技术相关人员的综合素质
在整个建筑施工的行业中，一定要加强管理控制施工技术相关人员的综合素质。施工技术运是在不断革新的，随时都要改变原有的施工技术方式，采用比较先进的施工技术管理控制方式，因此要及时培养员工掌握并且适应这样的施工技术管理控制方式。在管理过程中，由于无法了解到革新后的施工技术的管理控制而采用传统的管理控制方式进行施工，那么将会严重影响施工的效率。施工现场相关人员的综合素质非常重要，这是在进行建筑施工技术的管理控制的基本保障。建筑企业要培养施工现场相关人员的综合素质，每隔一段时间要对员工进行综合素质考察，这样才能避免一些员工由于缺乏施工技术管理控制所需要的综合素质而导致在建筑施工技术管理控制中，出现相关问题进而导致更多的问题。这是谁都不愿意看到的。不同的施工现场的施工技术管理控制人员需要进行不同的管理，所以，企业要仔细对施工现场施工技术管理控制人员的挑选，一定要选拔技术过关，拥有综合素质符合当下社会发展理念的人才。
2.4加强施工技术的执行监督
为了能够确保监督效果，要将施工技术环节尽可能细化，切实实现责任到人。另外，成立特殊的监督团队，监督施工的各个环节，做到施工过程符合相关规定，当遇到违规的施工行为时，监督人员需要及时纠正，并要求施工人员返工，如果违规行为较为严重，已经威胁到了施工质量，就需要实施对应的惩罚。
3结束语
综上，建筑施工技术管理至关重要，其决定着施工质量，影响着施工效率。鉴于此，施工团队必须开展合理的施工技术管理，用实际行动改善施工效率。在未来的时间里，建筑行业仍将继续发展，并向着高质量、高效率的方向进行，希望本文的研究对促进建筑行业发展提供一些实际的帮助。
参考文献
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