王雪松
中建铁投集团华东公司 江苏徐州 221007
摘要：我国近几年经济水平的提升和社会进步程度加快，都离不开建筑施工企业的帮助，在实际工作过程中，为保障后续发展以及企业进步，建筑施工企业的党建工作也是至关重要的工作环节。在落实相关工作时，重点在于保障党建工作始终坚持以人为本原则，同时注意随着时代发展转变工作方式等也是合理措施，本文先介绍了对于建筑施工企业而言，党建工作落实的重要性，同时提出了在新形势下做好建筑施工企业党建工作的实际方式，希望可以为后续建筑施工企业的积极发展带来正面影响。
关键词：新形势；建筑施工企业；党建管理
我国社会的不断进步与发展离不开党的领导，显然思想政治建设工作属于经济和社会进步的主要推动力，也能够为未来各行业经济的发展提供指导。同时思想政治建设也是我国党建工作落实的核心，如何提高对思想政治建设工作的利用程度，这是保障我国社会始终处于进步和发展状态的关键，更是建筑施工企业进步的需要。
一、党建工作对建筑施工企业的重要性
在落实党建工作时，建筑施工企业可以全方位提升内部员工的思想水平，也可以将思想政治内容融入企业文化当中，最终达到促进建筑施工行业整体获得可持续发展的效果。实际上现阶段大部分建筑施工企业的发展目的都是以提升经济效益为准，并不重视党建。虽然企业当中也有部分员工有党员身份，但由于高层管理人员不重视相关工作，党建细节的落实也不够完善，具体表现在党建工作浮于表面，十分影响建筑施工企业的长期发展。
由于上述原因，建筑施工企业党建工作始终是发展弱项，自从改革开放之后，我国各行业对党建工作的重视程度都有所提升[1]。但建筑施工企业的经营情况比较特别，即员工思想觉悟和素质水平参差不齐，党建工作的细节很难推进。如：部分建筑施工企业没有定期对员工进行党建相关知识的培训，思想政治觉悟也不高，难以将相关思想融入日常工作当中，这就导致此类建筑企业的党建工作落实方式十分单一，也达不到预期效果。
习近平总书记多次在会议上提出要加强思想政治建设工作，我国建筑施工企业要尤其重视这一指示尽可能将思想政治工作放在推动自身发展的核心位置。且在落实相应工作的过程中，需要注意明确中国特色社会主义的发展格局和战略布局，同时应尽可能坚定道路、理论、制度和文化方面的自信，在此基础上各行业企业发展党建工作还要注意遵循以人为本的工作原则。
建筑施工企业想加强并落实思想政治工作，实际根本目标是提少人们的生活水平以及质量，在追求经济效益的同时，也要从群众的角度出发，在企业提升市场竞争力的过程中专注思想政治和党建工作的落实。在党建过程中，思想政治工作能够为其发展指明方向，同时也是进步和发展的基础[2]。建筑施工企业一般会将经济效益最大化作为自己的运行目标，但在新形势下，建筑施工企业党建工作人员也应该认识到自身工作对企业发展而言的重要程度。显然若在新形势下建筑施工企业党建工作不重视思想政治内容，必然会在发展的某一阶段面临阻碍。
二、新形势下做好建筑施工企业党建工作的具体方式
新形势下，建筑施工企业的发展趋向多元化，在这样的前提下，各建筑施工企业必然要寻找新的党建发展方向和工作方式。
（一）坚持以人为本
建筑施工企业无论怎样发展，其落实党建工作都要始终坚持以人为本，简单讲就是企业管理人员需要从员工的角度出发，切实在党建工作落实的过程中思考员工自身的思想水平和素质是否符合要求。也可以从员工的经济利益出发制定党建计划，在企业发展的同时也带动员工个人的发展，简单讲是促使企业发展的过程中也能够惠及员工。
如：某建筑施工企业在落实党建工作的过程中，充分理解员工想法，并从细节上尊重和爱护他们。为达到上述目的，该企业管理人员定期与员工深度沟通，了解他们的想法之后再完善党建工作细节。
同时该企业的思想政治工作也以员工的发展为中心，尽可能调动他们积极性，具体方式是建立了“管理反馈通道”，员工可以将自己的需求和对企业党建工作的建议都通过这一通道提出，企业管理人员也能更加直观地了解员工想法。
再如：某建筑施工企业为提高自身党建管理的人性化程度，根据员工的工龄设置薪酬管理制度，即工龄和底薪等级成正相关。显然此种管理制度是将员工需求放在首要地位，员工本身也能够在这一制度的管理下，明确感受到企业对他们作出贡献和努力的认可，十分有利于党建工作进步。
（二）创新管理机制
对于建筑施工企业来讲，企业管理人员自身素质和制度的合理性都会对党建效果起到至关重要的影响。在此种背景下，建筑施工企业必然需要不断提升和优化自己的思想政治工作水平，管理方式也要随着时代的发展坚持创新。同时在构建和完善新的管理制度时，工作人员可以结合习近平总书记在十九大会议上发表的重要思想，深入理解其中体现出的政治内涵，并提炼出与企业党建相关的内容应用。
如：某建筑施工企业根据未来行业发展前景，将环保技术和绿色能源的使用作为工程开发主题，同时还将相关内容体现在党建工作当中。即将常在党建会议上组织工作人员学习环保技术和创新管理方式，得到的效果也十分理想。
（三）优化思政工作
显然思政工作与建筑施工企业的党建效果息息相关，但随着社会的发展，思政工作也要不断优化。如：某建筑施工企业会在发展过程中，对有可能产生阻碍的情况做好调查，同时积极了解员工思想发展方向。该建筑施工企业为提升党建落实质量，还总结思政过程中面临的重难点，并有针对性地展开教育宣传活动，尤其是在社会现象、员工利益等相面，更是要求管理人员定期上交自己对相关内容的理解，并在集中探讨的过程中找到提升党建工作效率的具体方式。
（四）转变工作方式
显而易见，传统的党建工作方式已经不能满足当下建筑施工企业的进步与发展趋势，因此企业必然要从思政工作入手进行分析，找到党建的创新发展方向。在工作方式转变的过程中，企业可以将原有单一的教育方式转化成引导的方式激发员工参与党建的积极性。
如：某建筑施工企业原有的党建方式就是在企业内投放思政内容相关的杂志和书报，但得到的建设效果并不明显，面对此种情况，该建筑企业管理人员选择将原有的思政内容编辑成漫画发布在企业公众号等平台上，要求员工每天打卡阅读，连续阅读的员工可以获得休假奖励。该企业的做法一方面对员工党建知识学习起到了有效的监督作用，另一方面也激发了员工主动提升自身思政水平的积极性。
（五）强化工作意识
建筑施工企业在实际党建工作落实的过程中，有必要帮助员工强化工作意识，同时还可以培养他们的团队合作能力。如：某建筑施工企业的工作意识情话方式就是将思政内容融入企业管理中，通过制定奖惩制度激发员工积极性，同时对每项党建工作都制定了推进期限，督促负责人提高工作效率。
（六）党员队伍建设
在党建工作落实的同时，可以同步进行党员队伍的建设工作[3]。具体工作内容就是尽可能健全党组织机构，加强人员队伍的建设，同时将党建细节加入到企业发展的细节当中，尽可能提升队伍内党员自身素质，也可以积极发展新员工加入党组织。
结束语：
综上所述，在建筑施工企业落实思想政治建设工作，一方面能够提升其自身的内部控制效果，另一方面也能对企业经济效益起到一定的保障作用。企业管理人员若想积极提升自身的思想政治发展水平，可以着手落实以人为本的党建工作，为建筑施工企业获得与时俱进的可持续发展奠定坚实基础。
参考文献：
[1]王亦凝.新形势下建筑施工企业政工干部如何做好信访工作的思考[J].今日财富，2020(20):164-165.
[2]崔光东.新形势下加强建筑施工企业思想政治工作的策略分析[J].时代报告，2020(06):86-87.
[3]周大庆.新形势下建筑施工企业加强基层项目党建工作的方法研究[J].居舍，2020(02):194+196.