丁德华
新疆智诚工程项目管理有限公司喀什分公司··新疆喀什市··844000
摘要：目前，人们对于建筑工程提出的要求非常高，在某种程度上促进了建筑行业的发展和提升，其中主要针对工程监理与施工技术创新方法不断探究，明确监理和技术创新的关联，编制有效的措施，强化工程监理和技术创新的协调发展。
【关键词】建筑；工程监理；施工技术；创新
【中图分类号】F23 【文献标识码】A
引言
近年来，为满足国民经济发展的需求，我国的土木工程越来越多，从而致使施工人员的工作量不断增加，这样便在施工过程中不可避免地出现了诸多问题。因此，为保证土木工程的整体质量，施工单位有必要对工程监理工作进行严格落实，并充分把握施工过程中的监理要点。
1建筑工程监理管理现状
1.1监理责任制未落实
总监是工程监理活动的最高负责人、责任主体和全权代表，而普通的监理师根本无法替代总监的重要地位。目前，由于总监人才的缺乏，有的企业让总监同时担任多个项目，一身多职、一人多顶的现象普遍存在，这使得总监的功能作用无法充分的发挥，监理效果大打折扣，总监的相关职责也不能真正的履行。
1.2监理人员的素质
1)工作的考不上、考上的不工作。目前，我国通过监理考试的人员并未全部注册上岗，实际注册上岗的仅有 50% 左右，其他多从事教学、设计院等工作，大多数都是注册挂名并未真正的从事监理工作，没有通过考试的却从事监理工作，从而导致实际从事与注册的监理人员存在脱钩的现象。2) 专业监理人员少。现阶段，基建单位管理员、施工单位技术员和设计单位设计人员属于我国监理从业人员的主要来源。设计人员虽然能够吃透图纸却缺乏现场管理经验，不了解现场管控的要点; 搞施工出身的对图纸难以吃透，但具有丰富的施工经验;基建单位人员具有较强的协调组织能力，对工程建设程序比较熟悉，但缺乏实际问题的解决能力。3) 专业结构不合理、监理人员流动大。目前，房建专业的监理工程师较多，而电力、建筑、通讯、和交通等行业的监理力量薄弱。此外，大部分临时聘用的监理人员存在较大的流动性。深入分析其原因有: 其一，对监理人才培养无法适应现阶段发展要求，缺乏真正符合监理要求的技术人才; 其二，监理企业未严格把控选聘的人员，加之监理人员待遇偏低未能有效吸引高素质的人才; 其三，受考试制度的影响使得考上的不一定会干、会干的不一定考得上.
1.3法律法规的推广不足
在现阶段建筑行业的发展过程中，普遍存在对法律法规认知和推广不足的问题。而法律法规的认知程度不足和推广宣传力度不够的关键原因就是建筑企业管理人员对当前建筑市场发展的迷茫。与此同时，还有部分建筑企业的项目设计并不符合相关的法律法规，但是其却也开展了建设工作，这在一定程度上凸显了法律法规对不合理设计的限制性和披露性不足的问题。除此之外，部分建筑企业还通过一定的关系将项目工程转包给专业水准不足以及不负责任的分包部门，而且其在招标过程中，还想压低价格，使得整个工程都能固定总价。此种不合常理的做法没有高效统一的管理，这样一来，不仅仅会影响建筑项目工程的施工品质，而且还会影响建筑物的安全性和稳定性。最后，部分建筑企业为了达成较低的成本投入和较高的经济利益目标，其在建筑项目施工过程中并不对原材料使用和设备购买开展全方位的管理工作，这样不但会导致大量安全事故的出现，而且还极有可能会给建筑工程项目的施工埋下安全隐患。
2应用技术创新优化工程监理工作的思考分析
2.1完善基础和基础施工监控
施工中要注意测量放线、地基承载力和沉降监测，并检查周围建筑物，看基坑支护是否牢固可靠。浇筑基础时，应根据工程的基础形式、特点和混凝土强度等级，详细检查热敏电阻测温方案在大体积混凝土裂缝控制中的使用情况，以便随时掌握混凝土内部温度，控制其温差，明确是否需要采用斜面分层、分段或一次性浇筑。此外，还要进行可行性论证和分析，结合连续运行的施工要求，做好混凝土试块的标准养护工作，确保工程质量符合设计和规范要求。所有检查工作合格后才能进行验收。
2.2完善钢结构施工监理
由于主楼钢-混凝土结构转换层采用钢桁架和钢柱，属于钢结构排架，监理机构需要对关键工作进行分析，并要求施工方编制施工方案，经专家详细审查后，报市质监站备案。此外，要密切关注吊装安全技术的实施，检查吊装设备的使用和操作过程，分析施工是否正确进行。主楼混凝土浇筑前，在验收、吊装和检查过程中，应使用高强度螺栓进行初拧和终拧，并对焊缝进行超声波探伤，严格按照验收标准进行验收，以进行后续施工内容。
加强企业监管力度为了实现监理目标，相关单位必须贯彻落实监理职责、加强工程监管力度
2.3首先，建筑工程监理工作应引起建设、施工、监理和设计等参建单位的高度重视，将社会发展与工程监理相结合，从战略的角度充分了解与认识工程监理的重要性。其次，建筑工程监管部门严格遵循相关制度，对工程建设的全过程实行规范化管理，保证监理工作的有效实施，为提高建筑工程整体质量和工程监理效果提供重要保障。最后，监理单位要严格按照相关法规制度、监理规范等文件，认真落实总监的责任与职责，逐步形成科学完善的监管体系，严格按照规范和合同要求确保配备专业的监理人员到岗，保证监理工作的顺利实行; 积极利用新知识、新设备、新技术和先进的检验、监测方法提高监理质量，充分发挥纽带与桥梁的作用协调各方关系，保证各方权益的公众客观，通过转变观念、加强管理、落实责任、规范管理等确保监理质量，并严格执行文档、档案管理的制度。
2.4 提升监理人员专业技能
监理人员的专业技术水平在很大程度上决定着工程质量整体监管效果，实际监理工作中监理企业要考虑监理人员结构的科学性、专业配备的合理性和机构设置的有效性，最大程度的选择高质量监理人才保证工程整体监管效果。为保证监理工作的顺利完成，还要对监理人员开展定期的培训，明确监理人员职责、合理分配监理人员，切实提升监理人员专业技能。此外，监理单位与监理人员要加强合同法、招投标法、工程监理暂行规定、企业管理规定等文件的学习，依法对工程合同实行管理，深入学习工程监理合同、承包合同等内容，为后期监理工作的开展奠定基础。
2.5规范参建单位行为
建设单位要明确监理的职责、授予监理单位相应的权利，为顺利完成监理工作创造条件。建设单位的行为是实现工程预期目标的重要因素，也是贯彻落实招投标制、项目法人制、监理制的基本条件。因此，施工单位和业主要加强对监理知识的学习，充分的认识监理工作，为更好的服务于工程项目要全面掌握法定的监理程序、要求等。设计方案的优劣与工程投资效益、安全运行、功能效益的发挥密切相关，因此设计单位应高度重视工程设计方案，条件允许时可以委托具有一定资质与能力的企业承担设计监理工作。
结束语
总体而言，现阶段建筑工程监理还存在管理机构不健全、监理技术文件照抄照搬、监理责任制未落实、专业监理人员少、监理人员流动大、监理收费标准偏低等诸多问题。为有效提升监理人员监管水平及确保建筑工程预期目标的实现，还需要进一步完善相关监管政策，持续优化监理制度，为保证监理工作的顺利开展和建筑工程质量的提升提供重要保障。
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