邹倍瑜
身份证号：32020219760827**** 江苏无锡 214000
摘 要：建筑行业随着我们国家经济的不断增长，其发展势头越来越好，通过深入到多建筑工程的施工建设中，我们多发现：开展监理工作已经成为建筑工程的常态，监理人员的设置在极大程度上优化了建筑工程的施工质量。而监理人员在具体工作中则存在着一定的风险，以下我们就对其有效规避措施进行探寻
关键词：建筑工程；监理人员；责任风险；规避措施
建筑工程内监理人员其主要工作多在于监管建筑工程内各项施工过程，其的设立一方面有助于其内部工作人员保持严谨仔细的作业态度，另外监理人的设计更有效带动了建筑工程内建设质量以及施工效益的的优化，对其工程长远化发展具有重要作用。监理人员的设立不仅要求其领导人树立这一观念，更要求其在内部建设好与之相关的内部结构以及工作体制，真正配合监理人员完成监理工作。所带来的经济效益越高，其所面临的风险问题留了较多，监理工作人在工作过程中，经常会许多多个问题，以下我们从建筑工程量监理重要性出发，详细分析如果规避风险的具体途径。
1 建筑工程监理的重要性分析
事物的存在建设都有一定的意义，当前在建筑工程中设立监理人员同样具有其重要意义，以下我们就对此展开具体化分析。其一，监理工作人员的设计会形成对建筑工程施工全过程的监管，有效保障整体的施工工艺的应用，会倒退内部工作人员在施工时严格按照作业流程开展各项工作。其二，监理人员的设计会有效推进内部施工效率以及施工效益的优化，我们可借用一具体例子分析，某地区一建筑工程，正由于其设立了监理人员，监理人员在工作过程中及时察觉到施工机械存在的问题，不仅大大提高了作业效率，另外施工机械的及时维修，更有效避免了一些安全问题以及经济损伤类问题的发生。其三，监理工作人员的设计对营造良好的施工氛围具有推动作用，在监理人员的监督管制下，其内部作业人员往往会保持十二分精神，全身心投入到工作当中。人与人之间会产生联动作用，最终所有人员都保持这种工作态度，内部施工氛围被充分营造起来，对推进建筑工程高效率发展具有重要作用。由此来看，当下监理人员的设立，其所带来的积极效应是较大的，要求其领导人加快认识到这一内容，并在建设过程中积极设立监理人员，带动内部工作效益的优化。
2 建筑工程监理人员相关责任分析
2.1审查责任
监理人员在具体工作过程中，审查是其最基本的工作，与此同时，其所要审查的内容尤其之多，以下我们就对此展开具体化分析。首先，监理人要审查建筑工程内部工作人员理论知识的掌握度，只有确保其在施工方面有相关技艺掌握，最终施工效益才会更高，另外监理人还需要在技术作业人员工作时，对其安全帽的佩戴以及具体工作流程进行监控。除了技术施工人员方面的监管外，我们还需要进行监管的是：审查建筑工程施工开展前的准备工作是否完善，例如：一些机械设备等准备以及原材料的准备工作，确保各项准备工作的完善。最后也是最重要的是：监理工作人员要对每一个施工环节进行监管，只有这样，监管人的工作意义才会发挥到最大，另外建筑工程的施工效益也会提升。
2.2整改责任
建筑工程内监理人除了审查工作外，其还要对监理工作进行整改，具体会从以下几方面推进，首先，我们要对监理审查所提出的整改意见进行审查，判断其未来可行性是否较高，之后再确定是否进行整改。其次，我们要认识到整改工作不是一蹴而就的，在这个过程中，我们要逐步、逐一进行整改完善，以来在确保建筑工程施工效益的同时，推进建筑工程长远化发展。
3 建筑工程监理存在的责任风险
3.1国家相关法律法规不够健全
法律体制对社会人员的约束力度是较大的，当下通过深入到建筑工程的具体建设中，我们发现多数监理人都存在位如虚职以及懈怠工作内容的现状，引得这一现状发生的主要原因就在于国家相关法律法规的不健全，很多监理人保持了我不工作，对我自身又没有负面影响的观念，导致其在工作中不做到实处，最终制约到建筑工程的长远发展。
3.2施工单位管理水平有限
建筑工程作为我国的一项重要工程，其在社会经济迅速发展的大浪潮下，其也面临到了很多机遇以及挑战，然而随着建筑工程的规模不断扩大，当下其内部管理效益的下跌，也就是不能兼顾安全以及高标准施工作业，其内部管理水平较低的问题直接是的监理工作人员在具体工作过程中，丧失监管积极性，最终制约到内部经济效益的快速优化。
4 有效规避建筑工程监理人员责任风险的具体措施
4.1健全完善建筑工程内的监理机制
在上述问下您内容的分析下，我们对建筑工程内监理工作人员的重要性以及其工作过程中会发生的风险问题进行了具体分析，以下我们将展开有效规避措施的探寻。首先要做的规避措施有：不断健全完善监理机制，监理机制的完善会不断带动内部监理效益以及施工效益的优化。监理机制的完善具体可从以下几方面开展，首先，建筑工程领导人要加大对监理人工作过程的关注，充分对建筑工程内各项施工情况作以了解，只有对内部工作作以清楚化了解，其所建设出来的监理体制质量也较高。另外监理机制的完善还可以建设责任到人制度，作运用具体的例子来讲就是：当建筑工程是由于监理人工作失误而引发了一些经济损伤问题，那么该损失费用则需监理人自负。最后，监理机制的完善要求其领导人与内部各工作部门进行沟通协调，保障各个工作环节全面、全方位参与到监督管理中，相信在以上几种措施下，建筑工程监理质量会越来越高，其施工效益也会得到优化。
4.2对工程监理人员的综合素质进行提高
当下我们除了要完善建筑工程类监理机制之外，还需要对建筑工程内监理人员的综合素质进行提高，针对这一目标。我们可以从以下几途径开展。首先建筑工程内可以定期组织培训会，将工程内部监理人员集中到一起，对其进行综合素质的拔高训练，其次，建筑工程的监理人员自身更要明确综合素质提升目标，在工作之余，借助互联网等资源加以学习，在丰富自身综合素质的同时，为建筑工程监理工作质量的完善铺垫下良好的基础。
5 结束语
综上所述，在建筑工程具体建设过程中，监理人员往往会面临到多种风险，对监理人员工作风险的有效控制要求我们加快进行优化调整。通过不断健全监理体制以及监理工作人员工作素质的提高，再加上内部管理效益的优化，在综合多种措施的共同作用下，不断优化监理人员的工作质量，为推进建筑工程长远化的发展稳定基础。
参考文献：
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