电力工程管理模式的创新与应用

发表时间:2021/7/8   来源:《建筑实践》2021年第7期(上)   作者:刘沂
[导读] 随着时代的发展,我国经济水平不断提高。在我国政策和无
        刘沂
        身份证号:45280219680304****
        摘要:随着时代的发展,我国经济水平不断提高。在我国政策和无数电力人的共同努力之下,我国的电力工程已经取得了优异的成就。但就目前而言,当下的电力工程施工技术与管理工作中,仍然存在着比较多的问题,这些问题在一定程度上影响着我国电力工程和系统的深入运行,严重者甚至还会引起不必要的电力安全事故。基于此,本文针对电力工程管理模式的创新与应用进行探讨分析,以供参考。
        关键词:创新;电力工程;管理模式
引言
        我国的能源问题一直是比较受重视的问题之一,电能作为我国应用最为广泛的能源之一,也是我国最想要减少浪费的资源之一。所以对于电力工程建设的问题国家也是非常重视的,是我国实现电力可持续发展的重要环节。但是传统的电力工程管理模式已经跟不上时代发展,无法满足现代电力工程的实际需要。在传统的电力工程管理模式中存在着大量弊端,严重影响了电力工程的进步发展。所以,电力工程管理模式的创新发展逐渐引起人们的重视。我们通过改进电力管理模式可以让电力工程管理水平得到有效提升,从而促进我国电能源的可持续发展。
        1电力工程管理的意义
        电力工程管理是电力工程中的重要组成部分,它具有保证工程在实施过程中的科学合理性以及降低在施工过程中的风险作用。首先,电力工程管理确保了电力工程的工作效率。电力工程管理可对各个部门工作进行协调,保证各个部门间的工作有序进行,有效提升各部门的工作效率。电力工程内容繁复,具体包括工程管理规划、工程成本控制和建材管理等,是有多个部门组成的工程,只有通过工程管理才能够确保各个部门工作有序进行[1]。同时,电力工程管理还能保证工程实施的标准化和系统化,使工程符合相关标准。
        2电力工程经常选用的管理模式
        2.1业主自建模式
        业主自建模式是由业主自己承担并进行对电力工程的监管工作。在国家颁布有关电力工程监管有关法律条文之前,业主自建模式是在电力工程监管中最常见到的监管模式。但是很多的业主并不了解相关的业务知识,没有相关工作经验,导致整个电力工程的成本增加,质量却不怎么样的现象,同时还造成了部分资源的浪费,不利于电力工程产业的集体发展。所以,随着社会发展,相关条例的完善,这种模式也逐渐被更加科学的管理方式所替代[2]。
        2.2监理模式
        监理模式的出现很好地解决了由于业主自建模式的不足造成的资源浪费,是我国的电力工程管理更加的专业化。该模式不在业主一方进行工程监管,而是由业主、承包人和监理单位共同进行监管。但由于监管人员增多,很容易造成监管责任推卸的情况,导致业主无法及时对出现的问题进行处理。
        2.3 CM模式
        CM模式是在上个世纪中国际上非常流行的一种新型电力工程管理模式,业主将电力工程项目交给专业人士处理,在展开工程的过程中,根据出现的问题随时修改。但是由于经常修改比较麻烦,所以这种模式并不常见。
        2.4 EPC模式
        该模式的施工过程是设计—采购—施工。EPC这种模式相较以前几种模式来说更加的专业化,具有很高的成熟度。有承包商自己负责设计采购和施工这三个方面。在保证速度的前提下,充分地增加了这三个环节之间的联系。但是由于业主自行采购材料或者设计方案,导致开发商功能的缺失,导致工期延长,这就让EPC模式最初的目的失去意义[3]。
        2.5 PMC模式
        PMC模式是一种看重要素和过程全面的合同,由业主和承包商之间签订,业主负责工程资金,承包商负责工程设计和施工。这就要求施工设计师能够在尽量节约成本的前提下满足顾客需求,对设计师自身的专业水平要求较高。所以在我国,很少有承包商选取该模式,因为我国能够完成这种监管模式的专业技术人员较少。所以,想要加大该模式在我国的应用力度就要注重对于人才的培养力度。
        3电力工程管理模式中存在哪些问题
        在我国电力工程项目的建设之中,使用和推行工程监理制度由来已久,不管从该市场行情需求来说,还是对自身发展而言,电力工程项目管理制度的出发点都不应该以完全替代监理制度为基础,而是更应该各取优势,共同实现项目管理和工程监理工作的融合,更好地提升电力项目领域的综合水平,造福社会和人民。这些年来,工程监理制度的存在和不断实践优化都为项目管理打下了殷实铺垫,并且我国条件优渥的施工和监理单位都希望能够参与到工程项目的管理之上,以此双方配合,达到项目管理和工程监理的最佳工作状态和效益[4]。我国政府对于该目标的实现给予了充分的肯定和支持,为二者之间的融合工作奠定了较为有利的社会环境和理论基础。但是既然是两种工作性质和制度的相互渗透融合,那在初始阶段定然会出现些许问题。
        3.1对于工程资金管理意识薄弱
        由于社会发展迅速,我国的电力工程项目数量越来越多,工程规模也逐渐扩大,相应的投入资金也越来越多。在项目资金的管理问题上,项目管理人员由于自身知识水平受到限制,对于资金的管理不到位,没能达到对于资金的合理分配,经常出现预算不足或是资金浪费问题。
        3.2缺少信息化管理的专业人士
        在现代社会科技高速发展,资料信息化程度较高,在电力工程中有着大量的信息化工作。这些工作需要运用到各式各样的先进科技成果进行录入保存,但是由于缺少相应的科技人员,大部分的电力工程还采用传统的人工管理模式,这种工作模式效率极低,并且极其容易造成资料损坏或是丢失,在极大程度上降低了工程施工的速度。


        3.3对于工程的监管力度不够
        想要促进电力工程的发展,就要加强电力工程监管力度,只有这样才能够让电力工程得到提升。有效的监督可以加快工程进度,但是在现在的电力工程中,很多的监理人员不能对工程进行有效的监督,造成工程质量下滑,施工速度减慢。
        3.4受市场情况影响
        电力施工过程中,管理制度的不完善是首要问题,例如,项目管理工作还没有和监理工作完全地融合到一起,达到以此促进相辅相成的作用,而融合目标也只是流于表面,其实目前还处于各自为政的工作状态[5]。
        4电力工程管理模式的创新和应用
        4.1管理理念和机制的创新与应用
        (1)电力工程监管理念的创新是提升监管力度,促进工程水平提升的必要条件。只有监理人员具备创新性的监管理念,才可能从源头上改善电力工程管理模式,提高电力工程的水准。所以,理念创新是模式创新的基础。(2)创新性的理念是需要监理人员不断从实践活动中总结出来的,监理人员需要在实地考察,根据工程施工的水平等一系列条件总结不足。在了解不足后,在对创新理念和实际情况进行结合。采取科学方式让电力工程的管理模式得到发展,同时,电力工程管理不能停滞不前,监管人员要及时发现问题并提出解决办法。要明确电力工程监管工作的重要性,从而实现电力资源发展的可持续性。同时,监管人员还要对电力工程管理现存问题进行分析,清楚地了解到问题所在和对监管不利的因素,从源头问题上进行解决创新,只有这样才能确保电力监管水平得到提升。(3)对于电力工程的管理机制的调整和创新,在管理模式中也是非常重要的。电力工程管理机制的创新体现在对于各方面的优化整合,只有管理机制得到优化,才能实现电力工程管理的可持续发展。同时,除了在原有的监管机制上进行创新外,还可提出新的监管模式和方法。一个好的监管机制是一个电力工程的核心动力,一个科学的管理机制可以有效提高电力工程的效率,促进电力工程的快速发展[6]。
        4.2在成本和资金管理上的创新和应用
        电力工程的经济利益受到成本和资金管理的直接影响,因此对于这两方面的创新是我们不容忽视的。首先,成本管理模式的创新发展主要是在原有的模式基础上进行二次优化,以满足现代电力工程需要。成本管理的创新最重要的就是结合工程实际,切忌盲目推行。相关部门应该在对电力工程的实际情况进行实地考察,在充分掌握情况下结合自身工程需求,对工程资金开展全面的管理规划。这个过程是一个漫长的过程,要求管理人员不能急于求成,要从电力工程的大环境出发,再结合企业自身诉求制定出一个有效的成本管理策略,实现成本降低。其次,管理人员不能只追求效益,从而忽视了电力工程的质量问题,要在兼顾质量和利益的情况下进行优化,要确保企业的长期健康发展。
        4.3引进PM模式和EPC模式
        传统的监管模式已经不能达到现代企业要求,这两种模式的引进很好地解决监管不专业和监管效率低下的问题,从而提升工程效率。但是想要引进这两种模式,我们就要先培养一个专业知识水平过硬的团队,以及建立一个完善科学的监管和评估机制。这两个因素对于该种模式的引进是必不可少的。
        4.4落实责任管理制度
        要将责任落实到具体个人身上,这对于提升电力工程监管质量及监管人员的对于工程的重视程度具有极大地提升意义。想要落实这一政策,就要求企业要根据自身的实际情况和自身诉求制定相关政策,尤其是相关的奖惩政策,明确每一个岗位上员工的具体工作及责任,确保每一名员工都能认真负责的对待自己的工作。
        4.5强化技术以及管理人员的素质及能力
        一个高质量的电力工程,需要高质量的技术人员和管理人员作为支撑。因此,电力工程施工企业在进行施工之前,一定要对技术人员和管理人员进行相应的培训,针对此次电力工程的实际情况为技术人员和管理人员带来相应的培训,使其能够满足此次工程施工的实际需求。除此之外,对于企业内部的技术骨干以及管理人才,企业也要尽最大全力对其进行培养,使其能够快速成长,逐渐成为企业的精英力量。在招聘技术人才和管理人才时,电力工程施工企业也要合理的提高招聘要求,技术人才必须持有相关的证书才能够入职。通过考核机制提高技术人员和管理人员的责任意识和危机意识,在各项施工当中尽全力做好分内的工作,提高施工质量和管理水平。企业可以定期举办对技术、管理人才的培训讲座或活动,让企业内部的所有员工都能够参与其中,不断提升技术与管理人员的专业技能储备,丰富自身的综合素质;在此之后,在每年的固定时间对技术与管理人员进行考核,针对他们这一年的表现和工作实力给予其考核评定,也通过这种方式让技术与管理人员能够提升自身的综合水平。当然,电力工程施工企业也要加强与其他企业和施工单位的合作与交流,为双方的技术与管理人才提供一个沟通的平台,通过双方的沟通不断了解自身的缺陷,并学习对方的优点,逐渐提升自身的能力,促进己方电力工程施工水平和管理水平的提升。
        结束语
        综上所述,电力工程监管想要符合现代社会的要求就要不断的对管理模式进行创新发展,只有这样才能促进电力工程效率的不断提升。在满足自身需求的同时,为业主带去利益。当代电力工程管理模式的创新,无论从哪一方看来看都是符合时代发展要求的,只有不断创新发展才能实现我国电力资源的可持续发展。
        参考文献
        [1]王坤.电力工程管理模式的创新与应用[J].住宅与房地产,2020(12):283.
        [2]曾臣.电力工程管理模式的创新与应用[J].中国新通信,2019,21(24):219.
        [3]田珂.电力工程项目管理模式创新研究[J].粘接,2019,40(10):143-147.
        [4]张啸宇.电力工程管理模式及其创新与应用策略研究[J].企业改革与管理,2019(10):34+47.
        [5]曾建梁,焦振华,刘礼涛.浅谈电力工程管理模式的创新与应用[J].通讯世界,2017(05):241-242.
        [6]杨先才.电力工程管理模式的创新与应用[J].通讯世界,2016(01):137-138.
       
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