1、维护稳定工作办公室（武装保卫部） 新疆喀什地区泽普石油基地 844804；2、人力资源服务部（离退休管理中心） 新疆喀什地区泽普石油基地 844804
摘要：新形势下，我国的企业有了很大进展，企业政工师发挥着重要的作用。企业政工师作为思想政治工作的主要群体，需要对思想政治工作有进一步的了解和认识，才能够在企业内部更好地开展思想政治工作。在当前不断变革和快速发展的时代下，企业政工师需要抓住时代特点，不断强化思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势。
关键词：政工师；思想政治教育；有效性
引言
在公司发展的过程中，政工师占据了非常重要的位置，对创建企业文化、精神文明以及提升党组织与企业职工的总体水准都具有非常重要的作用。只有让企业员工齐心协力，才可以提升企业的生产效率以及竞争能力。因此就需要政工师持续地适应目前时代以及企业的发展需求，不断完善自己工作的内容，从而提高工作能力以及职业修养。
1政工师基本工作概述
在企事业单位中，专业从事思想政治教育工作的人员便可以称为政工师，主要从事的是按照国家党政方针进行思想教育工作，并且围绕思想政治教育的核心进行活动的开展与组织。政工师有明确的工作职责，工作任务上也有着准确的方向，主要可以分为三个层次进行理解：其一，政工师必须积极关注本单位行业领域内的政策动态，并将相关政策内容进行及时地传递，正确引导全体工作人员按照党的政策方针开展工作；其二，政工师应该积极地利用思想政治教育工作，协调单位内部工作人员之间的工作关系，尽可能避免由于工作造成的矛盾问题，共同打造单位工作环境的和谐稳定；其三，政工师应该通过开展有针对性地组织活动构建起单位良好的政治文化环境，政工师应该成为管理人员与基层之间的沟通交流渠道，促进单位内部保持良好的交流互动，使基层问题都能够得到及时地反馈，也能够使管理层所制定的发展政策得到有效地贯彻落实，进而使单位能够获得源源不断的发展动力，实现可持续发展。总体而言，政工师的主要工作目标是通过开展一系列思想政治教育工作，促进单位形成正确的职业观、价值观、政治观和思想观。
2新形势下的思想政治工作的问题
政工师很难掌握企业员工的思想导向，在新形势中，企业与社会之间的接触越来越多，信息沟通也越来越紧密，这就会让企业职工触及更多不同的思想，在思想上出现摩擦的火花。在多样性信息的影响下，企业职工的思想就更加多元化以及个性化，对于企业政工师而言，很难掌握企业职工的思想政治动态与对后续发展的预测，从而造成思想政治工作受到阻碍。随着市场化进度越来越高，企业对思想政治工作的关注程度越来越差。这种情况就对企业政工师的专业能力有了更加严格的要求，还对企业在政工师展开思想政治工作的过程中的配合度进行了考核，从而提高了总体进行企业思想政治工作的难度指数。
3新形势下政工师做好思想政治工作的方法
3.1企业政工师要积极提升自身的综合素质
新形势下企业发生了管理体制的变革，因此思想政治工作也需要根据企业的发展产生相应的变化，从而适应当前思想政治工作的发展形势。企业政工师可以通过以下三个方面来提高自身综合素质。第一，企业政工师需要不断学习马克思列宁主义、毛泽东思想，定期参加思想政治工作培训，将自我和培训学习结合起来，从而更好的完善自己、武装自己，才能保证能够顺利开展企业思想政治工作，引导企业员工更好的参与到企业工作中。第二，企业思想政治工作是较为重要的工作，但是其薪酬较低，因此，政工师需要较好的调节自身的心态，才能够让政工师以积极主动的态度迎接思想政治工作的各种挑战。最后，政工师需要秉承终身学习、不断学习的理念，学习更好的专业理论知识，掌握多方面的知识。
3.2创新思想政治教育方式
新时期下，开展企事业单位思想政治教育工作必须符合时代发展特色，不仅要多元化、多层次化，更要高效化，这就要求政工师应该学会合理利用现代信息技术手段，开展思想政治教育工作。利用先进的技术手段，可以构建起现代化的教育结构，不仅能够极大地提高思想政治教育工作的成绩，也能够使思想政治教育工作的表现形式变得更加多元化，满足不同层次的员工需求，以现代信息技术为载体，构建起线上学习平台，可以帮助员工利用闲暇时间开展自主学习，进一步提高员工的时间利用率，使思想政治教育工作摆脱原有时间和空间上的限制，让学习更为灵活，学习效果也能够得到提高。在进行平台建设时，政工师也应该注重教育方式的创新，运用现代技术手段所开展的教育工作，可以以视频的方式、案例讲解的方式、政策文件共享的方式、道德讲座的方式、线上交流互动的方式等多样化的方式来进行开展，都将极大地提高思想政治教育工作的创新性，使教育工作获得更佳的效果。
3.3建立一套完善的绩效考核指标体系
除了对于企业政工师自身素养的培养，企业还应当建立一套完善的绩效考核体系，从而确保思想政治工作能够有效落实到实际工作中。在制订相关制度时，工作人员应当对企业的实际状况有足够的了解，从而使得相关制度能够充分满足企业发展的需要。由于企业内部各个部门的工作内容和工作制度有着一定的差异，这就要求工作人员在制订相关的制度时，能够注意对于企业内部具体状况的考虑，从而对现有制度进行合理改进，有效实现企业内部管理水平的提高。通过绩效考核指标体系的建立，从而使得工作人员能够对思想政治工作有着足够的重视，确保思想政治工作能够更好地落实到具体工作中，有效满足企业发展的需要。
3.4政工师要充分发挥现代网络技术的作用
企业思想政治工作需要利用现代网络技术，将思想政治教育理念与信息技术相结合。首先企业可以在企业内部网站建立思想政治工作栏目，在栏目中融入思想政治教育理念，使得企业网站的内容不断丰富多彩。其次，企业可以利用网络的方便快捷，促进企业思想政治教育工作的进步，网络技术可以利用最大的时机和优势取得理想的效果，从而在网络的辅助下高效、快捷、便捷的开展思想政治教育工作。最后，企业可以利用信息技术来进行企业双向沟通，不但可以提高思想政治教育工作的效率，还能够节约企业的人力、财力、物力，促进企业向无纸化办公方向发展。
3.5结合单位发展开展工作
各个单位政工师在开展思想政治教育工作时必须结合本单位所处行业的发展趋势来进行，构建起适用于实践的教育体系，才能够使思想政治教育工作更加全面有效。一方面，政工师应该深入了解行业的发展趋势，对国家相关政策要求进行深入地了解，积极找出目前单位所存在的不足，开展有目的性的思想政治教育工作；另一方面，政工师也应该结合本单位发展规划，对所开展的思想政治教育工作进行优化调整，融入单位发展的重大课题，全面提高每一名工作人员的思想政治觉悟。
结语
综上所述，如果企业想要获得更好的竞争能力，追求更好的发展前景，就应该持续地改善管理方式，不断落实党与国家的指导思想。在这种前提基础之下，政工师就变成了不能缺少的工作岗位，其在企业中进行思想政治工作，能够促进企业职工内部思想的集中。
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