新时代背景下国有企业党建工作优化路径探析
杨鑫
西部矿业集团有限公司 青海西宁 810000
摘要：构建党建体系对于中国共产党的发展具有重要作用，不仅可以进一步促进马克思主义学科理论的完善，还有利于提升党建理论科学化、系统化、规范化水平。能够为党建理论的研究创造较好的条件。国有企业作为重要的市场主体，担负国计民生相关产业振兴使命，其党建体系建设能力，对于企业发展和探索出一条属于中国特色社会主义建设的党建体系道路有重要意义。
关键词：新时代； 国有企业； 党建工作； 优化路径；
构建党建体系以问题为导向，以科学建设为指引，可以通过一体化管理、专业化融合、双量化考评三类方法进行。首先是一体化，其主要目的是为了能够提升组织能力，在构建党建体系的过程中，国有企业应当使得国有企业所有党员具备强烈的责任意识，发挥基层党组织战斗堡垒作用，让党员身先士卒，提升自身党建的工作效率。目前，国有企业设立示范党支部，通过示范党支部的效应推动发挥党员的先锋模范作用，推动引领其他基层党组织发挥作用。
其次是专业化融合，其目的是找准定位。在构建党建体系的过程中，国有企业应当将自身发展与党建工作深度融合，充分发挥国有企业职员在党建工作中应当起到的政治作用，深入开展构建党建体系工作，围绕企业专业需求，结合员工的实际需求，科学构建基层党组织体系，进而推动党建工作和企业管理的充分融合。除此之外，国有企业还需要打造党建人才梯队，配备充分高素质党建工作人员，强化党建教育培训工作。通过定期做好党组织书记和党务干部培训，抓好党务人员知识体系和技能培训。
最后是双量化考评，其目的是为了进一步激发企业内生动力。对于国有企业而言，想要实现基层党组织引领、管理以及督促的目的，就需要构建切实可行的考评机制，明确基层党组织每日工作内容，针对重点工作给予关注和合理规划，构建完善双量化考评机制，更加规范基层党组织的行为。将党建考核纳入经营考核中，加强融合，起到共同发展的作用。
一、加强制度建设
国有企业是国民经济的重要支柱，关系到国计民生、社会稳定以及经济安全问题，对于社会发展具有重要的经济意义，是中国特色的社会主义建设的重要力量。因此，充分认识加强制度建设，对于提升制度执行力具有重要意义，不仅能够从根本上预防腐败问题，还能够促进企业可持续性发展。
近些年，很多国有企业在制度建设方面下大力度，打好根基的同时，还有许多难题要解决，许多的难关要攻克。因此，决不能停止前进的步伐，要努力加强制度建设，推动制度的执行。而想要做到这一点，就需要落实以下四个方面。
首先，要落实从严治党责任制度。在重大事项方面，要采用报告制度以及工作中责任制度，建立完善的报告、通报机制，推动增强制度建设。其次，要不忘初心、牢记使命，在开展基层党组织“三会一课”等活动的同时，坚持不懈地锤炼党员党性。第三，要严格贯彻党内各项制度的执行。在加强和完善制度建设的同时，也要切实执行制度内容，确保制度的建设能够在党建工作中发挥作用，形成制度汇编，同时更要做到有制度、有执行、有监督、有反馈。第四，要完善管理制度。对于国有企业内部审计、支出等与经营密切相关的制度管理要健全和完善。
除此之外，加强制度建设的同时，国有企业还需要积极落实工作责任、增强培训效果、强化监督指导，只有这样加强制度建设才能最终达到目标。
二、提高政治站位，加强思想意识
提高政治站位，是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断深化党内教育，实现自我革命。密切同人民群众血肉联系，真正做到以人民为中心。
同时还要把各项主题教育作为解决问题推动工作促进发展的难得契机。
除此之外，国有企业还需要加强思想意识。意识问题就是思想问题，意识的高低是与个人的思想道德水平、理想信念、文化水平等方面的密不可分。我们思想水平的高低决定着我们看待问题、处理问题的角度，决定着意识的形成。而想要提升国有企业党员的主体意识，首先就需要从思想上进行改进。根据党员在企业当中的具体职位，从事的工作等等实际情况，从而对其采用不同的教育形式，以此来发挥最大的教育功能，这样才能够让党员真正有所收获。可以定期开展理论学习的会议以及专业讲座，对部分党员可以进行“一对一”的学习教育，采取多元化的教学方式，让党课对党员具有吸引力，这样才能提高党员思想，完成提升党员意识的任务。例如一些单位结合工作实际开展的“科技大讲堂”“党建大讲堂”等，让党员能够意识到自身所代表的群体需要起到带头作用，从道德和思想上加以提升，首先就要提高党员自身素质的自觉性，让党员对于人民群众、企业发展以及党的各项事业都要高度重视，都具有负责的意识。
三、做好党员培训与规划
党员的教育培训是牢固党员思想基础的根本保障，是强化党员责任意识责任与担当的重要途径，还是转变党员宗旨意识的必然选择。因此国有企业应该也必须要做好党员的培训与规划，使得党员不断加强党性的修养和锻炼，保障自己始终可以用一个积极乐观的态度参与到国有企业工作与活动当中，为人民服务。除此之外，国有企业还要组织党员认真学习先进党员事迹，例如谷文昌和杨善洲等在进行改革时为群众谋利益，为党组织负责的精神。
党员教育工作需要遵循四项基本原则，其一是坚持理想信念教育与能力建设贯穿始终，其二是坚持集中培训与经常性教育统筹协调，其三是坚持党员培训与企业员工工作有机结合，其四是要利用现代化信息平台开展党员培训工作。培训的内容要秉持“实际、实用、实效”的原则，针对国有企业员工的实际工作情况规划培训内容。按照国资委五年培训计划，国有企业通过线上、专家授课、专题学习等多种方式开展党员的教育培训工作，并按照要求完成每年培训学时的规定。
四、促进业务工作与党建的深度融合
首先，国有企业应该将业务工作和党建工作结合在一起，切实保障企业的经济权益的同时，将企业党建工作纳入国有企业日常的活动范围，在企业内部积极开展党建工作，切实执行相关制度，将企业有关党建工作的现状加以改善，保障企业的管理经营的同时，企业的党建体系也要日渐完善起来。企业要从党组织的角度出发，提高企业的党建工作能力。例如：有的单位利用与外单位党支部交流或以党小组的名义深入一线开展调研等形式促进业务工作与党建的深度融合，也取得了一定的成效。
其次，将国有企业的管理制度和党建制度相结合。企业应该将自身的注意力投入到管理机制方面，将党建制度和企业的规章制度统一起来，用完善的企业制度约束企业的经营行为，通过建立和完善企业的规章制度，提升企业内部的管理机制。国有企业的经营策略要以党建工作为先，从制度层面保障企业的经营和发展。
最后，将国有企业员工提升业务水平和党建工作相结合。企业的经营离不开员工，依法治企更离不开员工，想要将党建工作的相关理念进行深入普及，就需要每一位员工的努力，除了日常的培训教育外，和业务能力与思想意识相关的党建管理内容更应该着重进行培训，以此调动员工工作的积极性。除此之外，企业还应该不断拓展员工学习党建知识的渠道，方便员工学习党建内容的同时，企业的相关制度更要贯彻执行党建体系的理念。企业还应该健全和完善员工参与到经营管理以及党建工作的渠道，提高员工加入党组织活动的积极性，从员工的角度出发才能够真正让员工全心全意为企业服务，对于企业落实党建体系也会更有效。
参考文献：
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[3]熊云.新时代背景下如何加强国企党建工作[J].企业改革与管理.2019（19）