如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展
侯捷
中交天津航道局有限公司 天津市滨海新区 300451
摘要：现如今，我国是21世纪快速发展的新时期，伴随着我国经济的不断发展与进步，我国企业也正在不断的发展，但是现如今的情况是我国企业内部依旧存在很多的难以解决的问题，这导致我国企业的发展遭受到了限制，其中政工工作就是较为关键的一项问题。政工工作的含义在我国企业运行过程中已经得到了重视，可以使用更多的方式来提升企业管理水平，这对于企业的发展有着重要的意义。本文主要针对于企业政工工作的实际内涵和企业管理的发展方向展开讨论，分析我国企业政工工作的基本方式。
关键词：企业政工工作；企业管理工作；发展措施
引言
国内外经济飞速发展背景下，新的社会形态和观念意识逐渐形成，新时期下的市场经济与企业结构也出现了变化，现有的基层政工工作内容，已经难以满足新时期下企业的发展需求，而企业的发展离不开基层政工工作的辅助，因此针对现阶段基层政工工作面临的挑战，分析新时期下基层政工工作路径优化策略，为企业的长远发展提供更加可靠的辅助内容，为职工的长远发展提供优化依据。基层政工工作具有调动职工工作主动性、强化企业职工凝聚力、增强职工队伍集体观念等思想教育功能，能够帮助职工丰富自身的专业素质素养，增强他们的企业归属感。下面对此次提出的优化策略进行详细分析。
1政工工作对企业管理具有重要作用
正因为企业政工工作是企业管理的核心内容之一，所以对企业管理有着重要的作用。具体表现在三个方面：一是通过加强政工工作，可完善企业的发展战略。企业政工工作最重要的是对企业员工进行党的路线、方针、政策的宣传教育，让企业员工能够全面认识政策形势，并从个体层面来完善企业发展战略。二是通过加强政工工作，可增强企业内部凝聚力和向心力。企业政工工作的核心理念便是“以人为本”，其通过开展各种形式的团建活动，在了解企业员工思想动态的基础上，利用企业文化来增强员工的认同感，并推动员工之间能够相互了解和相互帮助，从而提升企业内部凝聚力和向心力。三是加强政工工作，可有效提升企业员工的工作效率。随着政工工作的有效落实，其以丰富的团建活动及内容，促使企业员工职业素养及工作技能的全面提升，这势必有利于员工工作效率的提升，进而给企业创造更多的价值。
2如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展
2.1帮助国企员工提高思想觉悟
政工工作者在国有企业中主要负责引导员工的意识形态思想和政治行动步伐，指导员工主动去贯彻落实执行党和国家的路线、方针、政策，发挥先锋模范的带头作用。同时，政工工作者还通过开展教育培训、思想文娱等活动来提高员工的意识和觉悟，使得员工积极向上的内心动力能够得到充分激发，从而促进国有企业各项事务管理工作的顺利开展与可持续性发展。
2.2重视企业职工合理的物质利益需求
无可否认的是，现如今的职工面临着更大的生活压力。市场经济的环境导致职工想要收获更好的生活条件就需要使用货币，而这就导致职工对于货币以及工作薪酬产生了更大的需求，这种需求一旦无法完全满足，就会形成严重的生活压力。而想要让职工的生活压力得到改善，就需要提升职工的工资水平。除此之外，只有减轻了生活压力，职工能够保证将全部的身心都投入到工作当中。因此，在未来的发展过程中，企业管理人员需要注意尽量不要回避职工对物质利益的需求，而是应该充分的利用这一点，在满足职工利益需求的基础上来发挥出更大的工作价值。这种发展方向是时代变迁所导致的，可以说这种发展方向属于一种必然的存在。
2.3从创新出发，不断吸收优秀的工作理念
面对多样化的国内外市场经济，更要将基层政工工作路径优化策略，作为现阶段企业提升经济效益的重点，通过完善自身的精神理念建设，实现对各项工作思路的创新。因此企业基层队伍要牢牢把握“创新管理”这一发展观念，以创新的角度完善与调整企业职工工作理念与企业发展理念，确保各项工作满足新时代下的社会发展需求。因此企业要认识到基层政工工作的重要性和必要性，明确基层政工工作路径优化的价值，加强对企业精神文明与意识理念的重视，将基层政工工作落实到各个部门和每个人。同时还要求企业充分听取各个部门的反馈意见，加强所有部门之间的工作关联，通过设置效率更高的工作举措，建立良好的工作方式，确保各项工作内容被更好地执行。
2.4树立合理正确的管理意识
企业的工作在未来开展的过程中要求企业具备有良好的管理意识，能够更加紧密的将我国政工工作和企业管理工作进行结合，发挥出两者的相互统一作用。因此，企业内部在未来发展的过程中需要相应国家的号召，从而发挥出企业的综合能力。除此之外，企业在发展的过程中还需要注意结合国家的相关政策，在政策的规划之下制定出企业的管理制度，从而做到企业管理政策与国家法律法规处于和谐统一、共同进步的水平。除此之外，企业在管理与发展的过程中需要注意我国提出的相关法律条款，对企业政工工作人员以及企业内部人员进行思想政治教育，将现有的管理制度以及管理措施进行加强，从而保证企业内部工作人员能够树立起更好的管理意识。企业在发展的过程中能够对未来我国的相关政策与精神进行了解，从而更好的修正思想政治工作的发展方向，准确与时代相结合。除此之外，政工队伍还需要坚持与职工建立联系，只有与职工相关，思想政治工作才有真正的意义。在企业思想政治工作人员开展工作的过程中，需要了解企业的实际情况，同时结合社会主义市场经济来提出全新的要求。未来使用思想政治策略来解决工作过程中出现的各项问题也是企业在发展过程中的主要方向与主要发展战略。
2.5优化企业基层政工工作方式与方法
优化企业基层政工工作方式，继承、发扬先进企业的发展理念，组织基层职工参加各项培训活动，并结合自身的实际情况优化企业发展战略，为企业发展提供正确途径。同时根据每一年的经营任务，建立目标考核制度，促使企业各个部门提供工作效率，激励职工创新工作业绩。同时在责任落实上进行严格管理，保证每一名职工的岗位职责划分是公平的。最后还要完善职工队伍，从思想、行为以及业绩上及时提醒职工，建设有能力、有效率的优秀队伍，为企业的经济稳定发展、产业结构优化升级，提供更加可靠的人才支持。
结语
总而言之，在我国当下发展的过程中，企业政工工作与管理工作之间的融合依旧存在着较大的问题，很多时候都是由于政工工作水平不高而导致管理水平也随之下降。企业管理工作对于企业来说有着重要的意义，而政工工作又属于一项特殊的企业管理工作，因此两者的融合非常重要。除此之外，在未来发展的过程中还需要注意将两者进行更加合理的融合，使用不断相互交融的方式来将两者之间的关系水准进行提升，这能够帮助企业内部工作人员打下良好的基础，从而实现企业整体运行状态水平的提升。
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