企业党建工作与企业文化建设的探讨
李雨婷
高创（苏州）电子有限公司 江苏省苏州市 215000
摘要：在企业中通过党建工作与企业文化建设能够为企业提供良好的精神保障，从而更好地应对现今多种思潮所带来的影响及冲击，使企业职工具备优秀的思想政治觉悟，并帮助企业树立起正确的企业精神及企业价值观。同时党建工作与企业文化建设可以进一步的增强职工的责任感，并使企业中的党员起到良好的先锋模范作用，这样可以充分的调动起企业内部员职工的积极性、主动性，为企业稳定良好的发展提供基础保障。
关键词：企业；党建工作；文化建设
引言：
在社会新形势下企业党建工作与企业文化建设面对着多种的挑战，因此需要及时的对相关工作中存有的问题进行解决及处理，从而保证各项工作开展的实效性。本文简单的分析了党建工作与企业文化建设之间的关系，并探讨了二者协调融合所具备的价值及作用，在此基础上提出了加强党建与文化建设的措施，针对企业的实际情况及发展需求来采取适当的对策，以此来促使相关工作可以高效、顺利地展开。
一、企业党建工作与企业文化建设的关系分析
1、目标的一致性
企业文化建设其核心是围绕人来开展，同时在现今较为宽松自由的思想意识环境下，人本的理念也逐渐的融入到党建工作中，党建与企业文化建设在实际中都需充分的重视以人为本的内涵要求，这也使二者表现出了目标一致性的特征。在现代社会发展的过程中对人个体独立性的重视度逐渐加深，以人为本的思想观念更为重视职工主观意识所起到的作用，只有保证员工的积极性、主动性，才能使党建工作与企业文化长远发展，从而有效的对职工进行教育引导，使其可以树立正确的政治观念、形成优秀的思想意识，有利于企业的健康、持续发展。
2、方法的相似性
第一，工作准则的明确性，企业党建工作及文化建设都需要从思想政治的角度来合理地采用工作方法，使党建工作的原则要求在企业中得到良好落实，并使企业文化可以灌输到职工群体中，保证教育引导工作能够顺利开展，以此来提升职工的政治素养、思想观念，并使其行事准则与企业保持一致。第二，工作方法的规范性，党建工作有着严格的规范要求，各项工作的开展都需要符合规章制度，而企业文化的融入及影响能够增强党建工作的人文情怀，在保证党建工作严密性的同时提升精神关怀，这样也有利于企业文化建设的开展。第三，工作内容的积极性，企业党建与文化建设都需要具备积极向上的内容，因此在相关工作开展中通常会引入榜样来进行带动及宣传，使先进模范精神可以通过党建工作在企业内部得到良好的宣传，同时在企业文化建设中也会发挥榜样力量来为职工提供示范作用，从而使企业内部可以保持积极向上的精神活力。
二、企业党建工作与企业文化建设融合的作用分析
1、促进企业的顺利发展
企业党建工作与企业文化建设的目标相一致，都是坚持以人为本，围绕企业发展来开展相关工作，因此通过党建工作来推动文化建设能够更好地针对企业的实际运营情况来进行全面的分析、判断、评价，在此基础上采用适当的通过教育、指导来落实党的方针政策，保证党建工作的落实可以实现政治功能作用，并为企业文化建设提供正确的前进方向，从思想、精神、价值观等方面对企业文化建设进行指导，保证企业在发展中思想政治的先进性、正确性。同时党建工作与文化建设的结合能够进一步的提升企业职工的责任感、归属感，而这对于提升企业的核心竞争力有着明显的作用，为企业的顺利发展提供了保障。
2、保证企业思想正确性
企业党建工作与文化建设需要深入企业内部，对企业的实际情况进行调查及了解，从而保证相关工作的落实能够契合党的领导要求。
在实际中通过党建与文化建设的融合不仅能够加强党组织与企业之间的联系，还能够及时确认最新的党的方针政策及企业发展需求，帮助企业解决政治思想上的问题，保证企业文化符合社会主义核心价值观。在实际的党建工作中需要提高思想认知，坚持科学发展观来保证党建工作得到良好的贯彻及执行，认真落实党和国家的方针、政策，提升党建工作执行力，以此为基础来推进企业文化建设工作，使企业文化可以充分地渗透党的思想观念，以党建工作所具备的思想政治保障作用来加强对企业文化的引导，以此来有效的推进企业文化建设。
三、企业党建工作与企业文化建设的开展措施分析
1、以党建为核心打造企业文化
充分发挥企业党建工作的政治力量，为企业建设出一条具有特色的文化建设方向的发展道路。首先必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增加企业管理人的党建意识，定期安排党建工作培训。其次在企业的基层普及企业党建思想，增加基层员工的热情，打造特色文化企业。第三要重视党组织对各部门文化建设，发挥党建工作的作用。要充分发挥党组织凝聚人心、聚沙成塔、引领导向作用，组织开展“弘扬雷锋精神，争做合格党员”主题党日、道德讲堂、“服务明星”评选等活动，用看得见、摸得着、悟得到的事例对员工开展培训教育，营造同心协力、积极向上的工作氛围。企业文化为企业规范了行为和价值，党建工作则帮助员工树立了正确的工作观、从业观与名誉观。
2、明确各项工作的发展方向
在企业中对于党建工作与企业文化建设需要有明确的方向作为字音，本身二者在实际中的目标就是一致的，因此明确的发展方向能够更好地提升相关工作开展的实效性。在企业中基层党组织需要通过党建工作的开展来加强企业的思想建设，这也要求基层党组织需要以最新的党的方针政策来开展各项工作及活动，而企业文化需要以此为基础进行企业精神、理念、价值观的建设，顺应党的领导来保证企业前进方向的正确性。同时需要针对企业发展需求及现有政策来制定相应的党建工作机制及企业文化建设体系，对各项工作内容进行合理的细化，以此来保证各项流程、内容都符合党的要求，使党建与文化建设工作开展的过程中能够做到有据可依。
3、提升对企业文化的认同感
企业党建工作通过加强企业的文化建设，使企业实力得到认证，人员的工作能力得到认可。一通过对员工的私人生活作风管理开始，认真核实，端正每一位员工的生活和工作态度，在提高他们素质的同时，企业的整体工作作风也会得到提升。二是对企业制度的重新制定与完善。企业不论规模有多大，制定的管理制度与经营制度不可能做到百分百完美，这时就需要党建工作的协助，查清相关利弊的漏洞，完善企业规章制度体系，做好本职工作。三是深入到企业的文化，了解员工对企业文化的体会，在此基础上，结合企业文化，使党建工作变得生动形象并且溶于员工生活，这便极大的提高了企业文化对党建工作的认同感。
四、结语
为了适应现代社会、经济的快速发展，企业需要不断的提升自身的竞争能力，而这也要求在企业内部可以通过党建工作与文化建设来提升企业的凝聚力。目前企业在发展中的改革对党建工作产生了极大的影响，并且企业文化建设也会随着企业的发展产生变动，因此在党建工作中需根据企业的实际情况来对党建与文化建设工作进行改进及调整，利用党建工作来推动企业文化建设的发展，这样不仅可以保证企业价值观的正确性，还可以提升企业文化建设的有效性，增强企业的实际竞争力。
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