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摘要：新形势下事业单位青年职工思想政治工作的背景发生了一定变化，呈现出很多新环境、新要素以及新要求。因此为了保障事业单位健康发展，本文阐述了事业单位青年职工思想政治工作的重要意义，对新形势下的事业单位青年职工思想政治工作变化及其策略进行了探讨分析。
关键词：事业单位；青年职工；思想政治工作；意义；新形势；变化；策略
总书记指出：要高度重视对青年一代的思想政治工作，完善思想政治工作体系，不断创新思想政治工作内容和形式。相较于一般的单位，事业单位具有更加显著的公益性质，借助国家的资源服务广大人民群众，为人民创造更好的生活条件，因此有效开展青年职工思想政治工作对于促进事业单位健康发展具有重要意义。
一、事业单位青年职工思想政治工作的重要意义
1、稳定青年职工思想。事业单位要想实现其自身的发展目标，提高服务质量，青年职工态度以及思想观念是基础。在现代社会建设不断发展的背景下，事业单位职工所承受的压力也有所增强。定期考核制度、人民群众的监督都对事业单位青年职工造成一定的精神负担。这就需要思想政治教育发挥作用，帮助青年职工缓解工作压力，使其以正确的思想态度对待自己的工作，夯实青年职工的思想基础。
2、提高青年职工的综合素质。思想政治教育的一个重要作用是提高青年职工的综合素质，为人民服务工作培养更多优质的人才。在事业单位内部，衡量优秀人才的一个关键性的标准是其思想觉悟和工作积极性，能正确认识党建工作的重要意义，这样才能更好的适应自身的工作环境。创新思想政治工作的方式和内容有利于使青年职工更加积极地投入到自己的工作当中，在责任感的驱使下，不断提高自身的工作能力，明确自身的发展方向，从而不断努力实现自己在工作中的目标。
3、构建和谐社会。从事业单位的工作性质和职能的角度来看，其主要发挥社会服务的作用。在人们的物质生活水平不断得到提升的背景下，信息的传播速度也在网络的推动下得到了提升。这就使得人们对事业单位青年职工提出了更高的要求，不再将解决温饱作为主要的工作目标，而是突出了事业单位在促进社会和谐发展中的作用。因此，事业单位青年职工思想政治工作也应该紧跟时代步伐，提高青年职工的思想和服务意识，促进事业单位稳定发展，从而对社会和谐建设提供推动力。
二、新形势下的事业单位青年职工思想政治工作变化
1、客观环境变化。新形势下的国家经济快速增长，增长方式、驱动力等也发生了变化，要求事业单位的青年职工能够正确认识新形势环境需要，主动适应新形势的发展变化，保证社会实现持续健康的进步。
2、工作理念变化。新形势下思想政治工作的目标就是要科学地认识、适应和引领新形势，为实现这些目标，就需要通过思想政治工作对青年职工的理念进行革新，使其产生新思维、理念与方法，激发职工的动力和积极性。为此思想政治工作需要引导事业单位青年职工认识新形势，激发职工的创新意识理念。
3、工作需求变化。新形势下事业单位青年职工思想政治工作需要达到较高的规格、标准，不仅要对传统思想政治工作的成果进行吸收，并积极创新工作环境、机制，同时要优化工作平台，使工作有坚实的基础，更好地促使事业单位思想政治实现新的发展进步。
三、新形势下的事业单位青年职工思想政治工作策略
1、提高对思想政治工作的重视。在事业单位工作中，思想政治工作是重要基础，帮助事业单位培养出更好的人才。在事业单位中，必须将思想政治工作与其他业务工作相结合，强化思想政治工作，从而使事业单位业务工作顺利开展与提升。新形势下，事业单位要提高对思想政治工作的教育功能与价值的认识，积极加强思想政治工作建设，同时明确不同青年职工的工作职责，形成良好的育人氛围，使事业单位的各个科室、部门都参与到思想政治工作中，促使事业单位青年职工思想政治工作全面开展。
2、健全事业单位青年职工思想政治教育体系。建立健全思想政治教育体系能够加快思想政治教育工作进展速度，具体从以下两方面入手：第一，制定与时俱进的教育目标，科学、合理地规划教学课程。事业单位要时刻关注党中央的思想教育大方针，对当今热点进行详细的解读，结合单位实际工作内容，确定明确的教育目标，并制定切实可行的教育计划；第二，思想政治教育工作要全面覆盖，不仅包括机关青年职工，还有深入基层一线的青年职工，都要对其开展教育工作，不能让任何一个青年职工思想脱节。事业单位要充分利用网络和新媒体技术，开展远程教育，实现思想政治教育的信息化。总体来说，建立健全思想政治教育体系能提高思想政治教育的质量，更好推进事业单位青年职工的思想政治工作的进步。
3、优化思想政治工作模式。当前社会发展，教育形式也呈现多样化的特点，事业单位可以利用自媒体、互联网等开展思想政治工作。可以在事业单位的网站中设置思想政治学习的专栏，并利用事业单位的微信、微博等平台实现多样化主题的教育活动，强化事业单位青年职工的思想素质，并使思想政治工作的建设阵地拓展，使事业单位的青年职工能够通过多样化的渠道吸收思想政治教育理念。事业单位的青年职工来自不同地区，其年龄、工作经历等存在差异，思想政治教育的程度也存在差异，为此事业单位需要科学的调查研究，结合不同思想政治层面采用针对性的教育方案，对于事业单位的青年职工，要积极的引导和激励，强化实践创新。对于年长的职工进行理论教育，不同的青年职工给予不同的思想政治教育，使事业单位青年职工思想政治工作的影响力和渗透性得到提升。
4、坚持以人为本。新形势下的事业单位青年职工思想政治工作需要注重体现人文关怀的理念。思想政治工作是将人作为教育对象的，思想政治教育活动内容也需要满足事业单位青年职工的工作、生活需要，通过青年职工喜闻乐见的方法进行。因此事业单位在开展青年职工思想政治教育工作的过程，应严格遵循以人为本的理念，对青年职工予以尊重和关心，借助政治教育工作，加大思想政治工作者和职工之间的沟通力度，促进思想政治教育工作实效性有效提高。部分青年职工参与工作实践的时间不长，政工人员应积极帮助青年职工解决工作、生活中出现的问题，使青年职工的根本利益得到保证，同时对青年职工的现实利益引起重视。在开展思政教育工作时，事业单位思政人员应将年轻职工的真实所需给考虑到，并结合其思想状况，将思想政治工作教育工作有效展开，第一时间给予青年职工帮助，将其生活、工作中遇到的困难有效解决，针对青年职工，思政教育的主要目标为满足其文化、物质和精神需求，使之青年职工的利益得到有效维护。
结束语：
综上所述，新形势下的事业单位青年职工思想政治工作对于社会经济发展具有重要意义，为此事业单位需要提高对思想政治工作的重视程度，完善思想政治教育体系，并采用多样化的思想政治工作模式凸显人文关怀，从而保证新形势下事业单位青年职工思想政治工作的有效性。
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