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摘要：在现代社会经济建设的过程中，各行各业及其内部企业都发挥着关键性的作用；而思想政治工作作为企业经营运转的重要环节，对员工的思想政治水平有着极大的影响，同时决定着企业经济效益与市场竞争力的提高；因此，在新形势的影响下，相关企业领导需要积极组织专业政工师，严格遵循有关部门的政策规范及企业管理制度等，强化提高思想政治工作水平，解决员工日常工作生活中出现的困难问题，激发员工工作热情与积极性，保障企业后期经营运转与发展的水平，为社会经济建设发展奠定坚实基础。下面主要对新形势下企业政工师如何做好企业思想政治工作进行分析探究。
关键词：新形势；政工师；思想政治工作
一、企业政工师的具体概述
（一）政工师的具体概念
通常情况下，企业政工师也就是政工干部人员，其主要是指在企业内部开展思想政治教育工作的人员，并根据党的核心思想与指导策略等，对员工思想进行引导建设，提高企业内部人员的思想政治水平，以此来优化企业经营氛围，保障日常生产运营等过程的稳定性与高效性，进而促进企业经济效益与市场竞争力的提高[1]。
（二）政工师的工作内容
1.加强对员工思想的了解
政工师需要对员工的思想动向进行充分了解，以此来制定相应的工作方案与对策，确保思想政工工作能够正常稳定的进行下去；在日常工作中，政工师可以通过加强与员工之间的交流沟通，明确其日常工作状态、思想心理及行为模式等，以此来开展具有针对性的思想政治工作，逐渐提高员工的思想觉悟与主观意识，确保企业思想政治工作的顺利进行。
2.为员工获取足够利益
同时，员工作为现代企业生产运营过程的重要环节，决定着企业发展水平；而由于部分特殊因素的影响，员工会遇到各种各样的困难问题，对其日常工作造成影响，这时，员工需要被关心与被了解；为此，企业政工师可以加强与员工的交流沟通，了解其遇到的困难问题，并对其进行疏导，结合相应的对策解决问题，提高其工作热情与积极性，同时保障企业整体凝聚力的提升；在另一方面，企业政工师还需要为员工争取足够的利益，进一步提高其工作的效率，保障企业整体经济效益的提高。
二、企业思想政治工作的重要作用
在现代企业经营运转时，思想政治工作属于党建工作的基础环节，决定着企业经营氛围的建立健全，对企业后期工作的进行有着极大影响；因此，在实际工作中，政工师需要充分认识到思想政治工作的作用与价值，积极提高自身专业素质、技术能力等，确保日常工作的顺利进行，以此来促进企业内部员工思想政治水平的提升，同时加强企业日常经营运转水平的提高，为社会经济建设发展提供极大的便利与促进作用。
三、现代企业思想政治工作的常见问题
（一）缺乏先进的工作方式
研究表明，当企业开展思想政治工作时，由于传统观念等因素的影响，政工师等人员依旧采用传统口头灌输、文件政策宣讲等方式为主，其工作内容过于枯燥乏味，员工缺乏足够的兴趣与积极性，甚至会对思想政治工作产生厌烦与抵触心理，由此导致思想政治工作水平较低，对企业经营运转氛围造成较大影响，同时阻碍着企业后期稳定的运转与发展[2]。
（二）政工人员专业水平不足
在任何一项工作中，专业人员在很大程度上影响着实际工作水平；而在部分企业思想政治工作开展时，由于企业领导受传统思想理念的影响较深，对思想政治工作存在忽视，实际工作缺乏足够的专业政工师，且现有政工人员大多由其他部门人员兼任，由于其对思想政治工作内容与特点不够了解，无法对企业员工进行有效的疏导教育，当员工出现困难问题时也无法有效处理，影响着企业经营氛围的优化，进而对企业自身运转水平与经济效益的提高造成影响。
（三）无法及时了解员工思想
此外，当企业开展思想政治工作时，政工师需要与员工进行充分的交流沟通，保障工作的顺利进行；不过，在部分企业内部，由于企业领导的忽视，政工人员专业水平不足，且缺乏先进有效的工作方式，由此导致无法对员工的思想与心理动态等进行充分了解，在日常工作中极易出现困难与阻碍，由此而影响着企业经营运转水平的提高。
四、新形势下企业政工师做好思想政治工作的优化对策
（一）加强思想理念的转变
当前时期，在新形势的影响下，为了加强思想政治工作的开展，企业政工师首先需要加强自身工作与思想理念的转变，充分提高自身的工作效率与主观能动性，确保思想政治工作与企业经营运转能够紧密结合在一起，并为其制定更加科学优质的工作方案等，保障现代企业思想政治工作正常稳定的进行与发展下去。
（二）加强工作内容的创新
在过去，由于传统观念等因素的影响，思想政治工作内容过于陈旧，无法有效提高员工的思想政治水平，同时对企业整体经营运转氛围造成影响；为了改变这一现状，企业领导及政工师需要充分明确思想政治工作的重要性，并加强对新形势与市场发展现状的了解，以此为基础加强思想政治工作内容的创新，确保其在最大程度上符合市场发展的需要，同时还可以对企业生产运营氛围进行优化提升，促使企业员工充分明确自身的工作内容与职责，保障企业日常生产运营过程的顺利进行[3]。
（三）加强政工师专业素质的培养
通常情况下，专业素质对政工师的工作效率与质量有着极大的影响，因此，为了提高现代企业思想政治工作水平，企业领导需要积极转变传统的思想理念与工作方式，并加强与有关部门的协调配合，积极组织培训教育活动，对政工师的专业素质、技术能力及责任意识等方面进行培养教育，提高日常工作水平与效率，同时保障企业员工思想政治水平的进步，为企业后期经营运转与发展打下优良的基础。
（四）加强先进工作方式的引用
同时，工作方式同样会对现代企业思想政治工作造成影响；在传统工作中，由于企业领导的忽视，政工师在日常工作时普遍采用传统方式，不仅无法保障工作水平与质量，还会导致员工出现厌烦与抵触心理，对企业内部经营氛围造成一定影响；为此，在现代企业思想政治工作中，企业领导需要联合政工师，加强传统思想观念的转变，加强与员工之间的交流沟通，当员工工作生活出现问题时能够及时发现与处理，并以此来创新工作方式，保障思想政治工作顺利进行下去，进而促进企业生产效率与经济效益的进步与提高。
（五）加强管理制度、机制的完善
除了以上措施之外，为了加强新形势下企业思想政治工作的优化开展，相关企业领导还需要对传统工作问题进行充分了解，以此为基础加强管理制度与机制的完善，确保政工师能够规范标准的进行日常工作，避免工作失误的产生；同时，企业领导还可以加强责任、考核及激励机制的健全，确保在最大程度上提高现代企业思想政治工作水平，为企业自身健康发展提供充分保障[4]。
总结：
综上所述，思想政治工作作为现代企业经营运转的重要环节，在很大程度上影响着企业经营运转的水平；因此，在日常工作中，政工师需要联合企业领导，提高对思想政治工作的重视程度，转变传统工作理念与方式，并根据新形势及市场发展现状等，加强与企业员工的交流沟通，明确其工作生活中出现的问题，以此来制定相应的工作方案与制度机制等，确保思想政治工作能够稳定且高效的进行下去，提高企业经营运转水平，进而推动社会整体经济建设水平的进一步提高。
参考文献：
[1]冯贵山. 解析新形势下政工师做好思想政治工作的途径[J]. 东西南北：教育，2019（18）：0195-0195.
[2]陈义刚，陈渭林. 论政工师在企业思想政治工作中的创新引领作用[J]. 现代企业文化，2019（12）：67-67.
[3]张赛贻. 政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究[J]. 中小企业管理与科技（下旬刊），2019，No.594（11）：103-104.
[4]王鸿杰. 解析企业政工师新形势下自身修养的重要性及提高策略[J]. 东西南北：教育，2020（2）：0316-0316.