加强企业基层党建工作的有效途径
姜蓉娟
陕建装饰集团 710043
摘要：在新时期，国内企业的党建工作对企业的发展起着不可或缺的作用。同样，企业的发展离不开党建的积极作用，二者相辅相成。党的十九大提出了不忘初衷、牢记使命、坚定不移从严治党、全面治党的历史使命。立足新形势，面对新要求，企业要研学习究探索转变工作作风的途径和方式，实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的目标，进而稳步推进企业的发展。
关键词：加强；企业基层；党建工作；有效途径
1企业党建对企业自身发展的意义
1.1促进企业发展
企业的经营发展要在党的路线方针政策的正确指导下，实行科学管理，更好地促进企业的发展壮大。做好企业党建工作，尤其是建筑装饰企业的党建工作，是确保企业发展的核心力量，只有突出党的正确领导地位，坚持将企业的各项中心工作紧紧围绕党建工作开展，将党的路线方针政策的贯彻落实到企业经营、生产、管理的各个关键环节，才能引领企业朝着正确、健康的方向前行。
1.2促进企业职工团结协作
建筑企业具有职工流动性大、人员结构相对复杂的典型特点，加之与企业职工直接接触的劳务队伍人员素质参差不齐，差别很大，容易受到一些影响。职工的思想认识呈现出多元化且波动性明显的特点。因此企业在实现战略目标的过程中，要以党建工作为核心，从职工思想认识出发，努力做到协调统一，切实帮助职工解决思想困难，提升职工思想意识，团结带领广大职工紧密围绕在企业党组织周围，促进职工和企业的共同发展进步，最终实现双赢的发展目标。
2当前国有建筑装饰企业党建工作存在的一些问题
2.1党建措施不完善
十九大以来各行各业都在逐步加强党建工作，建筑装饰企业也不例外。但是仍然还存在着一些问题，通过行业协会进行调研，一些行业企业党建工作缺乏相关制度和措施的约束，使得党建工作理论和实际业务工作结合的不够紧密，联系的不够充分，存在资料与现实分离的情况。
2.2对党建工作认识到位但重视程度不够
目前一些企业对党建工作认识到位但重视程度不够。他们搞党建往往流于形式，与实际生产经营活动结合不够密切。仍然存在重视生产经营、党建工作开展的不够深入不够扎实。一些企业担心党建投入过多会使职工精力不集中，进而影响自身工作，生怕受到各种外部因素的影响，间接影响企业的日常生产工作。另外，还有企业没有党建专职工作人员，多数为兼职人员，职工精力有限，处理了本职业务之外没有充足的精力面对党建工作。
2.3企业党建创新动力不足
新时期企业党建工作要与时俱进，大力创新，开展相关工作。然而，当前企业党建工作大多没有亮点，缺乏创新。在党建活动中，形式化，没有新认识、新方法、新举措，使党建工作没有发挥一定的吸引力和凝聚力。这些问题将导致企业党建工作不能发挥应有的作用和效果。
3新时期加强国企基层党建工作的有效途径
3.1开拓创新，深入职工生活，宣扬新时期先进理念。
从国有企业基层单位的角度看，党组织工作人员兼职工作的问题较为普遍。解决这些问题，首先要按照党章关于国有企业基层党组织职责和职能的有关规定，积极创新国有企业基层党组织建设形式。推进创新，关键要把握两点：一是国有企业基层党组织建设模式必须与国有企业生产经营活动深度融合。基层党组织是国有企业的神经末梢。只有把基层党组织融入生产经营活动的各个环节，才能充分发挥党在国有企业中的政治核心作用。
这意味着每个项目部必须建立专职基层党组织，实现党组织的全覆盖；同时，要做到组织落实、干部到位、责任明确、方向负责、大局负责、落实有保障，确保企业发展到哪里，党的建设就跟到哪里，体现党支部战斗堡垒的作用。第二，国有企业基层党组织建设必须有利于加强与职工代表大会、工会组织和群众组织的协作关系。党的十八大提出了“以全心全意为人民服务、为群众服务、做好群众工作为首要目标，加强基层党委建设，推进服务型组织建设”的要求。党的十九大报告再次强调，要把党在国有企业的政治职能融入服务职能，在为职工服务的过程中发挥党的政治优势，要把维护广大职工的基本权益作为国有企业基层党组织建设的根本立足点。具体来说，可以从两个方面优化企业基层党组织结构：一方面在企业基层党组织中设置专职人员，负责与职工代表大会、工会和群众组织建立联系，协助职工组织认真做好一线职工意见的上传、下发工作；另一方面，可以设立基层党务监督员，监督民主选举产生的优秀党外人士履行基层党组织服务职能的情况，实现基层党建与国有企业职工民主管理的良性互动。
3.2基层党建必须加强队伍建设
继续加强基层党支部书记和党员干部队伍建设。队伍建设必须忠于党，勇于创新，清正廉洁。只有这样，才能保证基层党建工作，提高基层党建工作质量。
加强党支部书记队伍建设。加强党支部书记培训，采取理论培训、实践培训、现场教学、专题讨论等方式，实现党支部书记党务培训全覆盖。充分利用网络新媒体平台开设“网上党校”、“党建课”，通过培训不断提高党支部书记的政治素质和履职能力。党支部书记要带头落实“三会一课”制度，在本党支部每年至少给党员上一次党课，充分发挥党支部书记对学习的领导、促进和监督作用。为推进党支部工作规范化，党支部组织开展学习宣讲活动，组织动员党员干部提升理论修养。
加强党员干部队伍建设。要制定党员干部培训计划，通过集中轮训、岗位培训、情景教学等方式，加强对党员职工的专项业务培训，提高党员干部能力。在思想上、学习上、工作上，要关心爱护党员干部，把党员工作岗位作为企业培养复合型人才的重要平台，使党员干部“有工作平台、有待遇保障、有发展空间”。要构建党员干部与管理人员双向沟通机制，注重从优秀党员干部中选拔领导干部。
3.3基层党建必须加强制度建设
基层党建制度建设是提高基层党建质量的根本保证。通过党建工作的制度化、规范化，制度建设形成了一系列党建工作规章制度，为提高党建工作质量提供了基本遵循和制度保障。
健全基层党建制度。鼎盛装饰公司党支部执行党中央和集团公司制定的各项规章制度的基础上，结合党建工作实际，构建了科学、合理、有效、务实的党建工作体系，推进了制度化，党建工作制度的规范化和流程化。如《关于推进全面从严治党的实施意见》、《三重一大决策制度》、《党建工作考核办法》等有针对性的党建工作制度，确保党建工作有章可循、有据可查，为提高党建工作质量提供政策依据和基本遵循。
严格执行基层党建制度。按照党内“三会一课”的制度要求，鼎盛装饰公司党支部组织定期召开党支部会议、党委会议和学习会议，按时上党课，并结合各项学习任务，建立了“宣讲课堂”。通过组织培训、宣传和实施，提升党员干部的政治理论水平，以及不断强化廉洁从业的意识，保持党员的先进性和纯洁性。完善党务公开制度，实行“三会一课”、党员民主测评、党员教育培训等制度，建立健全培训考核评价制度。要建设和用好基层党组织活动阵地，保障党组织活动的正常开展。经过不懈努力，我们逐步形成了一套切实有效的具有自身特色的党建运行机制。
结束语
综上所述，在世界经济一体化的背景下，市场竞争日趋激烈。提高国内企业竞争力的关键在于企业内部管理，而企业党建是企业发展的重要生命线，可以更好地促进企业的健康长远发展。因此，新时期企业党建工作要始终坚持初衷，牢记使命信念，以人为本，服务大局，充分发挥党建研究会的作用，为企业创新发展寻求新思路。
参考文献：
[1]陈洪昌.新形势下进一步加强和改进企业党建思想政治工作的思考[J].经营管理者，2017，（12）：354.
[2]王霞.加强企业党建思想政治工作的措施探讨[J].企业改革与管理，2017，（18）：178.