金泥集团干法二厂 737100
摘要：目前，我国经济发展十分迅速，而国企在党建工作形式及策略上有了新的突破，使企业实现有效转型，实现全面发展，国企应当坚持党建工作的创新，把党政意识及监督不断融入进国企的生产和经营当中，这样有助于国企在新时期背景之下将党建工作相关水平进一步提高，国企注重党建理论的创新和实践结合，可有效指导其相关工作的顺利实施。
关键词：新形势下；国企职工；党建实践
引言
国有企业担负着重要的使命和责任，其在我国经济发展中的作用和地位不言而喻，而且也是党统领社会经济的重要力量，也是党联系群众、服务人民的关键纽带。因此，加强党建工作对于国企的发展具有重要的社会和经济意义。
1新形势下深化国企党建工作的重要意义
1.1深化国企党建工作有助于国企转型升级
新形势下，国有企业发展处于瓶颈期，也是转型升级的机遇期。改革势在必行。国有企业党的建设不仅为国有企业转型升级提供了明确的政治方向，也为国有企业转型升级提供了有力的组织支持。与非国有企业相比，国有企业党建具有明显的优势。挑战当前复杂多变的市场形势，使国有企业稳定长期发展，面对新形势和新挑战，只有深化作为国有企业的政治基础————党建，向社会主义方向发展，使企业可持续发展，它需要领导在未来的党建工作中科学统筹企业，职工干部要有较强的政治态度，优化工作作风，为国有企业转型升级做出应有的贡献。
1.2深化国企党建工作有利于完善我国现代企业制度
不可否认，现代企业制度与党的建设之间存在着巨大的张力。在向现代企业制度转型的过程中，权力不断集中在“领导者”身上，国有企业党建工作逐渐边缘化，国有企业的民主逐渐丧失，国有企业的使命和责任逐渐被遗忘。然而，在社会主义市场经济体制下向现代企业制度的转型需要党组织的存在，党组织作为国家和企业的中介需要党组织更多的引导方向，承担更多的责任，企业党建工作是与企业政府、中央和地方相协调，党组织存在的同时也监督国有企业日常作出的重大决策，其效果是明显的。新形势下，党建工作是国有企业与现代企业制度有机结合过程中的“润滑剂”，有助于赋予代理企业制度以中国特色，实现其中国化。
2新形势下国企职工党建的实践
2.1加强队伍管理，凝聚力量
深化党的建设，加强思想政治建设。首先,加强管理。党委、企业党建工作者和有关领导要履行各自职责，发挥领导作用，团结企业党建队伍。在党的建设工作中，要按照企业规模、人员数量和党员人数的大小，建立各级党组织，进一步加强党组织建设能力。在规模上，国有企业需要安排专门的决策者参与重大的内部决策和相应的经济活动，协调好内部相关工作，特别是在人才培养和干部选拔过程中，要严格执行。第二，加强党的建设，强化党委的职能。在进行党建工作的过程中，要加强党委的职能，并充分发挥它的作用，不能有疏忽。党建工作的优劣将直接体现在企业的运行中。第三，企业应该对所有经济活动和决策活动进行全面的监督，特别是对负责区域经济的管理者，对其经济行为进行监督，确保区域经济活动不出现意外。四是加强党的建设制度建设，明确党的建设决策和执行主体，推进党的组织制度化建设。
2.2打造专业的党建队伍，保证党建工作的质量和效率
党建工作具有一定的复杂性,它不仅要反映系统和科学的特点,但也及时调整的变化情况,为专业能力提出了更高的要求的建筑工人,无论是把握党的建设理论,还是创新党的建设工作，我们应该尽力去实践。因此，国有企业需要建设一支专业化、高素质的思想政治队伍。企业只有有坚实的人才支持，才能保证党建工作的有效开展。针对职工在党建工作中不活跃的现状，对职工进行适当的思想政治教育是十分必要的。因此，对于企业党建队伍来说，其能力和素质是非常重要的，否则就不能胜任思想政治领导人的角色。国有企业必须加强党建建设和管理，要充分考虑企业的实际情况，根据年龄、性别、偏好、党建知识、经验等因素来选拔人才，建立适应企业实际的党建队伍，尤其要重视党建专业人员的培养工作，党建专业人员在日常工作中要对工作进行监督检查，确保党建队伍的稳定。
2.3强化党建工作服务基层职工的职能效用
在国有企业改革发展过程中，要坚持以人为本的发展理念。基层职工是国有企业党建工作的重要目标群体。如何有效保障基层职工的合法权益，发挥国有企业党建工作的作用和作用，是党建工作的重要内容。在国有企业党的建设工作,党组织应加强指导和组织工会、妇联、共青团等群众组织的企业,这样他们就可以深入广大基层工人和发挥党的建设的主导作用。国有企业党建工作要能开展其职工群众丰富的文化活动，满足广大基层职工群众的精神需求，企业内部各组织应深入了解基层职工生活，基层帮助员工解决困难,做好基层员工的服务,以便开展党的建设在国有企业工作,让基层员工团结一致,加强对企业的归属感,从而促进企业的健康发展。
2.4加强思想教育，推动基层职工思想观念转变
要想使职工适应企业发展需要，除了多样化的企业文化活动，还必须采取以教育为先的方式，加强职工思想教育和安全教育，注意舆论引导，加强宣传教育工作。一是加大对基层职工的形势教育，让职工认识到企业现在所处环境机遇和挑战并存，增强职工的紧迫感。二是强化对基层职工的危机教育。三是宣传带动，发挥榜样示范，认真学习先进典型，使全体职工学有方向，赶有目标，激发他们的学习和工作的热情。
2.5优化国企组织机构，展现党建工作的科学性
要建立完善的工作制度，就要保证各项制度都能顺利实施，才能发挥相应的作用。一是完善监督制约机制。随着社会的不断发展和变化，国内利益结构的分化越来越明显。此时，如果国有企业中的一些党员意志动摇，就会受到腐败之风的影响。国有企业需要一套成熟的人、事、权管理制度，不断完善和协调相关权利。国有企业基层党组织要建立健全监督机制。只有这样，才能更好地发挥党的监督机制的优越性。整合监督资源，实现党、监事会、职工、纪检部门在国有企业的监督职能。当然，与时俱进的干部考核制度也应该提上日程。第二，实行民主集中制，关键当然是制度的建立。科学、民主的制度是极其关键的，这也是新时代对国有企业的新要求。创新民主理念，要把握相应的程度，强化国有企业决策能力，不断完善和优化现有制度，执行决策要与时俱进，企业需要建立信息反馈和过错责任制度，加强相应的监督制度，净化决策环境，加强监督和主体的稳定，扩大监督，实行人员相互监督、同行相互监督、媒体监督等。
结语
加强国有企业党建工作的重要性不言而喻。广大国企职工特别是党建工作者要清楚地认识到当前企业党建工作中存在的各种问题，并不断地在工作中探寻问题的解决办法，以提升党建工作的质量和效率。在实际的工作中，要采取有效措施，提升职工对党建工作的重视程度，打造专业的党建队伍，丰富党建工作的开展形式，提升职工参与党建工作的积极性。只有这样，党建工作才能真正发挥其应有的作用，促进国企的长远发展。
参考文献
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