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摘要：纪检监察干部廉洁自律的关键在于守住底线，只有永远铭记，在做人做事和用权上要有一定的底线，在法律允许的范围内依法办事，时刻注意自己的言行举止，确保自己的行为完全符合法律和纪律的约束，才能更好地完成党和人民交给的任务。
关键词：运用思维；坚守；底线
引言：
现实生活中，有些人一经利诱，就滑向深渊，根本原因就是缺少理想信念，永远看重的是金钱、名利和享乐这些虚无的东西上，导致最终实施的行为毫无底线可言。纪检监察干部要敬畏廉洁底线，坚守廉洁底线，就必须有自己的理想信念，将宗旨意识时刻铭记于心，始终保持政治上的清醒和坚定。
1面对诱惑必须时刻保持警惕
当今社会，是一个蓬勃向上、快速发展的社会，也是一个五光十色、遍地诱惑的社会。作为党员干部，会更多地面对形形色色、甚至致命的诱惑。我们可以看到，在落马干部的悔过书中，感慨最多的是无孔不入的诱惑，追悔莫及的是面对诱惑的失败，痛心疾首的是面对失败的悔之已晚。面对诱惑，务必保持一份警惕，炼得一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱。比如说，现在确实有部分包工头、开发商，出于办事方便和利益驱动，想方设法和我们交朋友，对我们进行“围猎”。在这种情况下，如果我们心理失衡，守不住底线，产生吃一点、拿一点、要一点没关系的想法，这事实上已是腐化堕落的开始。发展下去，就可能步入中央纪委第九纪检监察室原正局级纪律检查员、监察专员兼副主任明玉清的后尘，随着他的落马，他事后的忏悔也随之而来，他声泪俱下的说道，这既不是朋友圈，也和“朋友”一词搭不上半点关系，这就是在权力、金钱、地位和利益面前，被迷昏了头的链条利益关系。他落马后思考了自己的所作所为，指出和他结交的朋友，有的是官员，有的是商人，身份复杂，滥交的朋友数不胜数。为什么会这样呢？因为自己有缺陷，就像苍蝇不叮无缝的蛋，如果他自己真的是一点弱点和毛病都没有，一点想要贪污腐败的想法都没有，人家请吃饭他不会去，人家送东西他不会收，人家给钱他也肯定不会拿。但事实上，这些他都做了，那么这就给别人用好处收买他创造了机会。要明白世上没有免费的午餐，诱惑向权力献媚，目的就是要俘虏权力。
2 面对权力必须时刻保持清醒
我们每一个纪检监察干部，手中都掌握着或多或少的权力。权力是柄双刃剑，可以成就事业，造福百姓，也可祸害他人，自毁其身。要珍惜权力，用好权力，面对权力时刻保持清醒。
2.1做“明白人”。首先必须明白权力的基本性质。对权力的公共性和合法性来源进行一个整体的了解。时刻明确自身是党员干部，代表党员干部的形象，所以组织和公众对自己无比信任都是因为自己是党员，而不是自己有多大的能耐，职务上的提高并不意味着能力水平相应提高，始终有自知之明，清楚自己几斤几两，始终保持谦虚谨慎，始终明白自己就是个普通人。其次是对公私分离的明白。切不可把权力当作是一种福利待遇而以权谋私。最后要时刻明白自己的责任，吃公家饭，就要管公家事。不能在办正事的时候糊里糊涂，必须明确事情的轻重缓急。能做的事认真做，不能做的事坚决不做。
2.2做“老实人”。“老实人”是相对“聪明人”而言的。现在的人，智商都不低，纪检监察干部更是社会精英。能够一步步走上领导干部岗位的同志，聪明是毋庸置疑的。况且随着时代的发展，纪检监察干部所需要做的公共事务也日益繁多，在面对层出不穷的问题时，必须时刻要有一点聪明劲。但所谓的聪明，并非投机取巧、好走关系的小聪明，而是要有真才实学、理性思考的大聪明。“有权不用，过期作废”的滥权思想和“天知、地知、我知”的侥幸心理都是不可行的。看看那些落马的腐败分子，他们大多有文化，有能力，高智商，往往自我感觉良好，见多识广，行为隐蔽，有多重保护伞，且能通过巧妙的方法和高明的手段，来达到自己的目的。随着目的的达成，有一种沾沾自喜的意味，最终在犯罪道路上越走越远。这种不顾及后果的“小聪明”，最终证明是会摔跟头的。因此，必须发扬的是大聪明和大智慧，只有踏踏实实做人、老老实实做事的“老实人”才愿具备，也才能具备这种大智慧。做人知道吃亏是福，知足常乐；做事能够干实事，重实绩，求实效。小聪明误大事，大智慧成大事。
2.3做“健康人”。联合国世界卫生组织明确提出，所谓“健康”，不仅包括身体层面的健康，而且包括心理和社会适应能力等多种层面的健康。“身体是革命的本钱”，只有拥有健康的生理，才能让人有一定的精力去干事创业。但笔者看来，对纪检监察干部来说，最重要的是必须拥有健康的心理，因为心理不健康，会产生许多危害。回望历史，正是因为心理不健康，使得战争频发、陷害之事时有、排斥异己之举举目皆是，反观当下，心理不健康也让社会滋生了许多歪风邪气，而大多数贪污腐败，也和不健康的心理联系密切。对纪检监察干部来说，所谓的“心理健康”，是指摒弃权欲熏心的想法、摒弃唯利是图和嫉贤妒能的思想以及摒弃仗势欺人的行为。联合国有关专家分析，截止到21世纪50年代，心理冲突仍是一种能让人感觉到持久和深刻痛苦的一种冲突。相关资料也指出，目前存在的各种疾病中，大多数疾病的产生都和心理因素息息相关。只有保持健康向上的积极心态，才能成就辉煌的事业。
3 面对幸福必须时刻保持珍惜
我们每个人都期待幸福。什么是幸福？没有绝对的定义。同样一个事情，主观感受不同，幸福感就不一样。有一个故事，说的是一对老两口有两个儿子，一个卖伞，一个卖扇。老太婆不管是风和日丽，还是刮风下雨，总是发愁流泪。晴天的时候，她担心卖伞的生意不好；雨天的时候，又担心卖扇的生意差，整天愁眉苦脸，毫无幸福可言。老大爷却天天快乐无比，“晴天卖扇的生意好，为卖扇的儿子高兴；雨天伞好卖，替卖伞的儿子高兴”。这个故事告诉我们，要学会变换角度思考幸福、体验幸福。
我们每个同志都可以问问自己现在是否幸福。我认为，家人身体健康、和和美美、事事顺心、平平安安，就是了不得的幸福。可能有的同志觉得这幸福来的太容易、太平凡、太普遍。但我要说，这个幸福我们必须牢牢看好，因为它有时就好像小偷，来的时候悄无声息，走的时候你却损失惨重。要看好这个幸福，就必须坚守廉洁。我们平时总说廉洁是底线，就是因为廉洁好像我们脚下的地平线。任何一个干部出事，对一个家庭，乃至一个家族无疑是地动山摇，天塌地陷，山呼海啸。
4 坚守纪律红线
没有规矩，不成方圆。纪检监察干部在监督执纪中扮演着重要的作用。一要知规懂纪；二要带头遵规守纪。要把遵守纪律作为执纪的第一准则，带头遵守和执行制度，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做；三要执纪且护纪。纪检监察干部不仅要自己带头遵守和执行党的纪律规定，还要敢于同违纪违法行为作斗争。
中国共产党是马克思主义政党，有自己的革命理想和纪律组织，在党的传承和发展中，一直将纪律严明作为党的重要思想。回顾历史，在革命战争时期，中国共产党是人民的保护神，他们奋勇杀敌，心怀天下，最终打败了心怀不轨的敌人，赢得了人们的尊重和信任，都是因为中国共产党有铁的纪律保证。在新的历史条件下，我们党要传承老一辈铁的纪律保证的优良传统，为实现中华民族伟大复习的中国梦不断奋勇向前。严守党的纪律需要从以下几方面进行：首先坚定理想信念，必须推动社会的发展，促进民生的改善，通过做好自己的本职工作，给人民群众创造更好的幸福生活。其次要坚定政治立场，无论是思想上还是政治上亦或是行动上，都要时刻和党中央保持一致，要有持久的政治定力，推动政令的畅通发展。再次是要坚守党的纪律，在日常生活中，需要严格党的政治纪律和组织纪律开展相应工作或生活，让每一份权力都能有法可依。要明确个人和组织之间的主次关系，通过对纪律的执行和实施，把树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为最终目标，以铁的纪律推动各项事业的有序开展。
严守党的纪律是红线。严明的政治纪律，无论是对国家还是党员，都有着非常重要的作用。国家有了严明的政治纪律，才能推动国家的繁荣富强发展，党员有了严明的政治纪律，才能避免走向违法犯罪的泥沼。作为一名纪检监察干部，必须时刻政治头脑清醒，时刻认真、严格遵守党的纪律，将社会生活中的大小事情都看在眼里，做在手里，通过纪律的严格约束，为党员干部坚守纪律提供坚硬的制度保障。纪检监察干部必须时刻拥有居安思危的意识，遵守国法和党规，时刻明确法律面前人人平等，党纪面前党员平等的意识，牢固树立“党纪无小事，贵在常坚持”的观念，拥有自己的理想思念，甘愿做人民幸福生活的公仆，为党和人民的事业奉献终身。作为一名纪检监察干部，要时刻准备发挥共产党员的先锋模范作用。
5 坚守法律高压线
纪检监察干部要树立法治思维，自觉养成依法执纪的习惯；要学会依法行政，遵守法律规定，明确职权界限，始终在法律和制度的框架下行使权利；要加强规范执纪，自觉把执纪权利关进制度的笼子里，把权利晒到监督的阳光下，做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不为。纪检监察干部必须弘扬法治精神，提高法制素养，自觉运用法治思维和法治方式开展工作，努力提升廉洁政治建设的科学化、法治化水平。
5.1在法制文化中涵养法治精神，努力提升法治理念。法治精神是法治的灵魂。纪检监察机关要加强法制文化宣传教育，认真组织干部学习宪法、忠于宪法、遵守宪法，加强法治精神信仰的树立，通过法律地位重要性的体现，让人们敬畏法律、敬畏民意、敬畏岗位。深入开展法治主题教育，引导纪检监察干部自觉做到将法治精神体现在日常生活的方方面面，让他们脑海里时刻有一种“合不合法、合不合程序”的思维习惯。
5.2在法制视角下完善法治规则，努力提升履职能力。坚持法治规则的运用，必须全面履行法定职责，权力必须依法行使。一要遵循合法性原则。“法无授权即禁止”，无论是查案惩腐、党纪监督、行政监察，还是信访接待、纠风治理等，都要完善工作规则，确保执纪执法行为的目的、权限、内容、手段、程序、结果合乎法律规定。二要遵循法律权威原则。在法律规范下正确使用办案措施，决不能随意性执纪、选择性查处和越权违规办案。三要遵循公平正义原则。坚持以人为本，尊重和保障公民权利，维护群众利益，让每一起案件的查办都体现出公平正义。四要遵循权利义务原则，既严肃惩治腐败，又保障被调查人的合法权益。
5.3在法制轨道上规范用权，努力提升执纪执法绩效。善于运用法治方式开展监督检查，在环境保护、土地利用、安全生产等领域注重发挥职能部门作用，监督到位不越位。善于运用法治方式破解纪检监察信访难题，鼓励实名举报，针对疑难信访问题，以公开听证等制度方式来解决，通过律师、司法、第三方组织的深度参与，借助相关法律手段，让棘手的信访难题迎刃而解。善于运用法治方式处理涉腐网络舆情，一方面要积极应对，正确引导；另一方面要依法应对，严厉打击侵权行为。在案件查办中，要时刻推动法治方式的运用，确保依纪依法安全文明办案等硬性要求，贯穿案件查办的方方面面。
5.4在法制框架内公开透明，努力提升执行力。“执纪者必先守纪，监督者必受监督。”对纪检监察干部来说，组织、社会、群众和舆论监督更能推动纪检干部自身权力的约束。要健全考核评价体系，将依法执政、依法行政、依法决策等“法治政绩”引入绩效考核和干部选拔任用标准，形成一种可操作、可量化的全新考核机制。要强化监督问责，通过调离不符合纪检监察工作的人员，确保纪检监察干部形象的维护。
结语：
习近平总书记指出，要将底线思维方法作为日常生活中运用最广的方法，在做任何事都要预想到这件事最坏的结果，从而提前制定相应应对措施，防患于未然，才能让主动权紧紧抓在自己手里。因此，纪检监察干部的底线就是清正廉洁，只有自身过硬，才能抓好监督执纪。
参考文献：
[1]徐维颖.浅谈新时期纪检监察干部应具备的素质和能力.[J]中国房地产业 2021.1期
[2]刘维维.新形势下加强企业纪检监察干部监督的探索与思考[J]现代企业文化.2020.12期
[3]段一鸣.纪检监察机构如何加强纪检干部管理监督[J]魅力中国.2020.24期
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三、党建品牌创建中存在的问题
在党建品牌创建过程中，仍存在对党建品牌重要性认识不足、党建品牌创建缺乏特色亮点、党建品牌创建与中心工作结合不够紧密等问题，这些问题在基层党组织当中还不同程度的存在。
（一）站位不高，对党建品牌重要性认识不足
主要体现在党支部特别是党支部书记政治站位不高，主动性不够强，思考不够多，研究不够深，抓得不够严，习惯于按照上级安排开展工作，缺乏主动性和创造性，致使党建品牌创建流于形式，影响了党建品牌创建。
（二）亮点不多，党建品牌创建缺乏特色
主要体现在有的党支部开展了品牌创建，雷声大雨点小，申报了品牌后没有把工作落实在具体工作上；有的党支部开展了工作，但是往往强调党员作用发挥，而在最需要发挥作用的党支部层面是有缺失的，基层支委会、支委作用发挥不明显；有的党支部在党建品牌创建过程当中，没有及时总结、推广创建党建品牌工作中积累的先进做法和工作经验，对品牌的提炼、深化和宣传方面做得还不够到位。
（三）载体不实，党建品牌创建与中心工作结合不够紧密
主要体现在一些基层党组织就党建抓党建，对如何围绕本单位中心工作部署开展工作考虑不周全，与业务工作结合不紧密，还没有把业务工作的热点、难点问题作为党建工作的重点。在如何发挥党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范作用，推动企业发展上缺乏深入细致的思考、研究和实践，还没有找到很好的切入点，没有很好地在结合上做文章。
四、下一步工作举措
打造党建品牌，不是一朝一夕之事，也不可能一蹴而就。要发扬钉钉子精神，一步一个脚印，一件一件抓落实，一项一项求成效，积极探索，勇于创新，在服务企业发展，加强企业党建，深化党建品牌建设上取得更大的成绩。2021年，工厂党委决定在各党支部进一步强化“一支部一品牌”建设活动，明确了“以加强党的先进性建设为核心，在思想上贯彻“质量安全﹢”新理念，在行动上贯彻“升级转型建设”新思路”的建设理念，提出了“红色堡垒工程强化标准化建设夯实党建基础、红色头雁工程加强基层党组织书记履职管理、红色细胞工程推动党员联系服务群众全覆盖、红色领航工程发挥党建共建资源共享优势”的四大工程载体，通过长规划、短安排，远近结合，长期努力、常抓不懈、常抓常新，使党建品牌创建成为常态化。
（一）提高政治站位，充分认识党建品牌创建的地位作用
全面准确把握党建品牌基本内涵和主要特征，自觉强化品牌理念，树立精品意识，按照“总结-命名-培育-提高”，“再总结-再培育-再提高”的基本思路，深入开展品牌创建，充分发挥品牌建设的作用，把“品牌”引入党建工作，借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段创新党建工作，将党建品牌创建的过程变为破解工作难题、加强组织建设、夯实党建基础、推动企业转型跨越发展的过程。
（二）树立品牌意识，夯实党建品牌建设基础
树立党建品牌管理的理念，始终坚持把“围绕中心工作，服务备战打仗”作为开展党建品牌创建的立足点。创建党建品牌，融入业务是关键，工厂党建品牌建设要把工作融入工厂发展大局、生产经营的主战场，团结带领广大职工实现工厂发展的目标愿景上来，使党建品牌建设具备凝聚力、战斗力，保持组织先进性，获得较高的党员群众认同感。
（三）丰富品牌内涵，切实提升党建品牌建设工作水平
党建品牌创建只有具有丰富的内涵价值，才能不断示范带动基层党组织和广大党员干部成为服务基层党建工作科学化发展的坚实力量。要把党建品牌建设与人才队伍建设相结合，以型号建设为平台，以工程技术为依托，以科技项目为纽带，培养一批有所作为的人才骨干，形成优秀创新团队效应。通过党建品牌建设，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成为党员，让党员成为优秀员工，让优秀员工成为党员，促进一批人才向更高层次健康成长。通过一系列有特色的党建活动，给党员展示先进、发挥作用提供平台，让人才把身份亮出来、本领显出来、作用看出来、形象树起来，凝聚合力，弘扬精神，培育文化，推动党建品牌建设再上台阶、上水平，打造工厂不可替代的核心竞争力，努力把党建品牌建设成党建名牌。
参考文献：
[1]马成奎. 基层党建品牌培育与管理[M]. 北京：北京出版社，2019.
[2]王军旗. 党支部规范化建设工作实用手册[M].北京：人民日报出版社，2018.
[3]赵文红. 卓秀先锋 旗帜引领-党建品牌文集[M].北京：九州出版社，2019.