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摘要：在经济快速发展的新常态下,国有企业监察工作需要适应环境的变化,且面临着艰难的挑战,并存在一系列问题。纪检工作的有效实施，可以为国有企业带来高效的管理水平和巨大的经济效益，增强国有企业的社会竞争力，促进国有企业全面健康发展。在新常态的要求下，给国有企业带来新的任务和目标，如何不断加强纪检工作，为国有企业培养更高效的企业队伍，成为当前国有企业纪检工作者关注的焦点。本文对做好国有企业纪检工作的策略进行了探讨和分析。
关键词：国有企业；纪检；对策
前言：新常态国有企业必须加强对纪检监察工作的重视，要坚持以改革为先导、为动力，创新纪检监察体制机制，做实做细监督职责，解决当前纪检监察工作中存在的问题。随着社会经济的发展；企业向纪检监察机构提出了更多新的命题。因此，加强纪检监察机构在落实监督执纪问责方面的工作力度和方法，需要开拓工作思路，围绕企业中心任务，充分发挥纪检监察的监督、执纪、问责、教育、惩治、保障等职能，把纪检监察工作与企业生产经营有机融合，为国有企业健康、稳定、有序发展提供坚强的政治思想保证和纪律保证。
1新常态下国有企业纪检监察工作开展的困境
1.1部分国有企业纪检监察工作流于形式
纪检监察部门的主要工作职责是对国有企业工作人员开展监督管理和廉政教育，目的是在国有企业内部形成抵制和防范腐败的高压态势，建立良好廉政氛围，真正保障国有企业领导干部的相关权力运行在制度的笼子内。然而，在实际工作中，部分国有企业的纪检监察工作开展流于形式，仅仅满足于将“规定动作”做完，来应付上级的检查指导，而对于工作是否取得实效，并不真正关心。产生这一问题的原因很多，主要是部分纪检监察干部的懒政思维和老好人思维作祟，一方面对于自身要求不严，事业心不强，得过且过混日子，另一方面怕得罪人，尤其是怕得罪手中握有权力的领导干部。
1.2纪检监察工作与国有企业生产经营管理结合不足
当前，大部分国有企业都设立了内部的纪检监察工作机构，但是由于对纪检监察工作的重要性认识不足等原因，纪检监察工作往往得不到其他部门以及广大干部职工的有力配合，这就导致纪检监察工作对于企业的生产经营管理参与不足，不能结合企业生产经营管理来高效开展纪检监察工作。原因主要在于企业管理层对纪检监察工作的认识不足，另外就是纪检监察工作人员对企业经营管理了解不足。
1.3监察制度与工作机制不完善
我国国有企业从无到有，再到如今的蓬勃发展，经历了很长一段历史时期。国有企业创建之初，体系设计者就将纪检监察工作摆在了极为重要的位置之上。然而随着国有企业的逐步发展，当前国有企业的纪检监察工作出现了被削弱的趋势。纪检监察走过场等形式主义趋向开始抬头，导致纪检监察应当发挥的作用不能真正发挥。根本原因是纪检监察制度不够完善，与时代要求脱节，未能及时根据新常态创新制度。
2国有企业纪检监察工作的思路
2.1坚持与时俱进，正确分析形势
为了促进企业的稳定发展，党要严格，检查和纪律监督部门要不断加强监督和问责职能。经济的快速发展，在中国原有的社会经济成分和经济利益，人们的思想、社会价值观和生活方式改变了戏剧性，也彼此相撞，因为矛盾的斗争思维过于复杂，使得党的廉政建设和反腐败斗争面临许多新的问题和挑战。因此，纪律检查和监督工作必须与时俱进，跟上不断适应社会发展、创建工作新局面，推动建设一个廉洁和政府主张道德和反腐败斗争深入。
2.2坚持结合实际，联系群众
有人说，如果一个人和纪检监察干部联系几次，外面传播流言蜚语，更有所谓防抢、防盗、防纪委之说，尽管是戏言或者是非议，但从另一个角度来看，在很大程度上对纪检工作的深入开展形成了极大制约作用。
也可以给纪律检查和监督干部启发，只要我们真正帮助和关心他人，公平和公正地处理问题，对待朋友谨言慎行，我们可以打破旧思想，改变纪检干部的印象，赢得群众信任。
2.3脚踏实地，积极进取
国有企业的纪律检查和监督工作要适应时代发展的实际需要，首先要加强国有企业的纪律检查和监督队伍建设。通过不断学习和实践，以及纪律检查基本理论知识、业务知识、技能审查有关政治理论、专门知识和现代技术，以获取新知识，掌握多种技能，注重综合人才培养；在工作实践中，要通过长期积累，刻苦学习，扎实工作，培养敏锐的洞察力、较强的分析能力、正确的判断能力、敏捷的应变能力，全面提升纪检专业综合素质，真正成为纪检监察方面的专家。
3新常态下国有企业纪检工作开展对策
3.1加强对纪检工作的重视和支持
企业基层党组织要充分认识到新常态下强化企业纪检工作的重要性，结合企业发展实际，积极转变传统的纪检工作思路，深入贯彻和领悟党对纪检工作的指导精神，推动企业纪检监察体系的科学建设，实现对企业经营管理活动的全面覆盖，推动纪检工作效果的提升。同时要加强宣传教育，使基层干部职工能够对纪检工作形成正确的认识，积极配合工作的开展，营造积极的工作氛围，推动纪检工作高效落实。要增强企业领导的责任意识，明确权责划分，积极协调相关职能部门，实现对经营管理活动的全面渗透，使纪检部门能够有效掌握企业发展形势，积极听取基层干部职工的意见建议，推动纪检工作。
3.2完善纪检监察机制
纪检部门要结合当前企业纪检工作中存在的实际问题，对现有的纪检工作机制进行科学优化，为工作的开展提供制度保障。要建设完善的动态管理机制，对纪检工作流程进行科学整合，并完善评价机制，对工作成效进行客观评价，合理利用评价结果对工作机制形成有效反馈，推动工作制度的科学完善。同时要完善监管机制，对纪检工作中存在的问题及时发现和解决，保证工作机制的高效落实，实现对纪检工作的科学规范，提升工作效果。
3.3优化纪检工作模式
纪检部门要提升创新意识，积极学习先进的纪检工作思路和方式方法，对传统的工作模式进行科学的优化。要积极利用信息技术优势，通过网络途径实现相关思想理论和政策方针的宣传教育，提升宣传效果，营造积极的纪检工作氛围。要利用网络渠道加强与干部职工的沟通交流，积极听取意见建议，收集纪检工作线索，对反映强烈的问题进行及时跟进解决，提升纪检部门的公信力。要合理利用先进技术，如大数据等实现对企业经营管理活动的全面监管，通过科学的数据分析，对问题数据进行准确提取和定位，为纪检工作提供可靠的依据。
3.4加强纪检队伍建设
基层党组织要加强对纪检工作人员的培训教育，提升思想教育水平，坚定工作人员的政治信仰，结合纪检工作存在的实际问题，进行业务能力的针对性培训，要完善轮岗机制，使纪检工作人员能够对企业经营管理活动进行全面深入了解，促进工作人员专业素养的提升。要完善考核机制，对纪检工作成效进行科学评价，将考核结果与激励政策进行有效结合，提升纪检人员的工作热情和责任心，推动工作效果的提升。
结语：
综上所述，企业纪检监察工作对企业良性发展起到了决定性作用，是企业改革转型发展过程中的有力武器。每个企业都有不同的特点，在开展纪检监察工作时没有固定的方式方法，无法照搬照抄成功的纪检监察工作经验，只能根据不同的企业特点制定不同的制度，研究创新性的思路方法。只有不断强化纪检监察、持续正风反腐才能营造良好的企业政治环境，才能为企业的长远健康发展保驾护航。
参考文献：
[1]杨志栋.加强基层国有企业纪检监察组织建设的思考[J].办公室业务,2020(24):105-106.
[2]石喜军.对新常态下国有企业落实全面从严治党的几点思考[N].首都建设报,2020-12-04(003).