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摘要：事业单位管理体系中，员工政治思想教育工作作为至关重要的组成，有效提升员工的政治思想教育工作水平，有助于提升员工的思想道德素质，充分激发员工的工作积极性，推动事业单位的稳定发展。政治思想教育工作和事业单位人力资源的开发管理关联密切，还和员工的道德品质关联密切，和事业单位的发展方向关联密切。事业单位应充分结合管理具体情况，创建政治思想教育长效机制，加强相关制度的完善性，为政治思想工作的实效性提供保障。本文对事业单位员工政治思想教育的改革创新进行深入的探究分析，以供参考。
关键词：事业单位；员工政治思想教育；改革创新
前言：事业单位的政治思想工作是管理工作开展的基础条件，是事业单位和时代接轨、长远发展的前提条件，新时代条件下，为了确保事业单位政治思想教育工作开展水平的增强，事业单位应有效激发全体职工积极参与到教育工作中，开拓崭新的局面，加强教育形式和内容的创新，有效提高政治思想教育工作的具体效果。在事业单位的未来发展中，政治思想教育工作和党建工作一脉相承，创建事业单位政治思想教育工作体系属于事业单位发展的必然需求。
1事业单位政治思想教育工作的重要作用
1.1有助于为事业单位提供精神动力和思想源泉
就像是企业离不开企业文化一样，事业单位还要具有精神支柱，若是缺少精神支柱，事业单位就好像缺少了灵魂，无法长远的生存和发展。而政治思想工作作为推动事业单位发展的重要精神力量与动力基础，可为事业单位带来较好的工作观念，推动事业单位实现创新发展。事业单位的各种工作能否顺利开展，各种工作是否可以顺利开展，是由事业单位的政治思想教育工作直接决定的。所以，政治思想工作人员在新时代条件下应增强政治思想工作，与时代共发展的加强政治思想工作的开展，为事业单位的良好发展提供保障。
1.2有助于推动事业单位顺应时代要求
现代化条件下，社会主义市场经济的大环境下，事业单位的改革创新，而事业单位自身为了坚持与时俱进，应充分满足社会主义市场经济环境的发展要求，应加强原有政治思想工作内容与观念的改革创新，充分结合实际的发展情况，在依照市场经济发展规律和标准要求，加强政治思想工作，其中严格坚持以人为本的基本原则，才能为员工做好事做实事。除此之外，大环境背景下，事业单位的政治思想工作需要领导实现自我约束，员工的积极配合，共同创造合理稳定的工作气氛，总而言之，市场经济环境背景下，事业单位应坚持和时代共发展，加强政治思想工作内容与观念的改革创你行你，才可以在日益激励的竞争环境下占据重要地位，防止泯灭于历史的长流中。
2现如今事业单位员工政治思想教育工作存在的问题
2.1事业单位管理者对政治思想工缺少重视
一些事业单位领导对思想教育工作缺少重视，并未认识到这类工作开展的重要性，一些事业单位表面注重思想教育工作，在具体的实施过程中并未遵照相关规定标准，很多制度无法明确落实。还有一些领导干部过于重视经济效益，忽视员工思想认知的提高，主要是因为一些领导干部缺少责任心和思想认识，致使事业单位政治教育工作的开展困难重重。
2.2工作形式过于死板，工作方法不合理
现如今，许多事业单位政治思想工作中还采用以往的思想，在具体的工作过程中缺少号召力，严重影响政治思想工作的有效性。譬如：许多事业单位在政治思想工作的开展过程中，通常都是利用宣读文件、办学习班、集中开会的方式进行实现，对于其的广泛宣传均是利用贴标语和做板报等。除此之外，事业单位的政治思想工作方法缺少合理性，一般表现在事后处理忽略事前防范，并未了解其中的矛盾，侧重敬业奉献而忽略员工的奖励，这类不合理的工作为员工的工作的积极性造成影响，出现许多政治思想问题，严重影响事业单位的健康发展。
3事业单位员工政治思想教育工作的改革创新策略
3.1加强对政治思想工作重要性的了解
从教育实践经验中我们可知，为了处理思想问题，在工作的开展中，一定要实现具体事情具体分析，并从实际情况着手。唯有充分了解思想观念的指导，例如：充分结合党的章程、指导思想、十八大精神，开展教育活动，长期坚持思想教育与作风建设，确保所有员工均对自身的问题提高认识，确保他们监理主人翁精神与乐于奉献的精神，树立争取的人生观与价值观，敢于发现自身的不足，勇于承担责任。对于单位领导而言，相关管理人员和领导干部，应注重政治思想教育，提高投入，从根本上提升员工的政治思想觉悟。
3.2合理定位，增强领导
现代化条件下，人们应加强事业单位政治思想工作的合理定位，不但严禁夸大其作用，而且严禁鼓吹其无用，加强其明确定位，推动政治思想工作相关作用的充分发挥。应对事业单位政治思想工作提高重视，还要对政治思想工作的重要性和必要性提高认识，应做好如下几方面：其一，党委应增强对政治思想工作组织与领导的认识，增加资金的积极投入，防止因经费不足随意撤消政工机构与裁剪政工人员的现象出现。其二，重视政工人才的培养，才能培养处政治思想坚定、政绩突出、优良作风、群众认可的年轻优秀干部当做政工团队的领导。其三，创建完善的政治思想工作机构，为政治思想工作由专门的机构负责提供保障，并创建政治思想工作的总目标与阶段目标，增强政治思想干部的待遇，创建政治思想工作的评价体系，并为政治思想工作的有效性保驾护航。
3.3拓展工作形式，增强工作方法的改革创新
新时代条件下，事业单位政治思想工作的开展严禁采用以往的思想与方法，应进行积极的探索，追求新的形式与思路，在政治思想工作过程中进行灵活的分析，什么思路与形式有效运用什么思路与形式，积极采用寓教于乐的方式，充分结合员工关注的热点与需求展开政治思想工作的相关内容。除此之外，从政治思想工作方法的角度来讲，应积极从范围方面拓展延伸化，应从渠道方面开拓多元化，充分满足新时代员工的实际情况，推动政治思想工作作用的充分发挥。譬如：从离退休职工的角度来讲，不但要重视人们的物质需求，而且要重视人们的精神文化需求与心理需求，通常而言，不仅要组织送温暖活动，而且要从生活方面与政治方面关爱他们，定期通知单位内部的大事件与他们重视的单位发展问题，还要积极组织对老年人身心有益的娱乐活动，唯有提升政治思想工作的感染力、吸引力、号召力，进而最大限度的发挥政治思想工作的有效性。
结语：
概而言之，随着社会主义的建设与发展，强化事业单位的政治思想教育至关重要，为了推动事业单位的可持续发展，事业单位应重视相关员工基本素质的提高。政治思想教育作为社会发展过程中不容忽视的重要组成，为我国社会的良好进步及发展提供最佳的发展路径，创建和谐社会属于我国社会主义发展的必经之路，为了创建满足新时代发展目标的事业单位，应重视事业单位员工政治思想教育的改革创新，为我国社会的未来发展打下坚实的基础。
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