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摘要：在公司发展的过程中，政工师占据了非常重要的位置，对创建企业文化、精神文明以及提升党组织与企业职工的总体水准都具有非常重要的作用。只有让企业员工齐心协力，才可以提升企业的生产效率以及竞争能力。因此就需要政工师持续地适应目前时代以及企业的发展需求，不断完善自己工作的内容，从而提高工作能力以及职业修养。
关键词：国有企业；政工师；角色定位；管理作用
引言
在新形势之下，国有企业要想有效提升自身的竞争能力，推进国有企业的运行管理能力快速进步，就应该重视对思想政治工作的革新与创新，只有不断改变完善思想政治工作的宣传方式，激起国有企业工作人员的学习热情，提升国有企业凝聚力，注重先进科学技术手段的应用，才能为思想政治工作的开展打下优良基础。政工师也应该不断提升自身的政治素养与文化水准，更进一步完善思想政治工作，推进国有企业平稳顺利运行。
1 政工师在国有企业管理中的定位和作用
1.1宣传引导。
角色定位企业政工师应该宣传好党与国家的策略，根据企业的真实情况做好每种形式的宣传实践活动，引领企业职工准确了解国家的形式，精确自己的工作职责。在社会经济迅速发展的环境中，人们的工作以及生活步伐变得很快，精神压力也随之提升，增强对职工的心理开导是政工师的关键职责，推动自身工作内容的改变，把传统说教过渡成心理教育以及训练，创建融洽的心态，帮助职工形成积极正面、爱岗敬业的优良思想。
1.2企业组织与氛围的营造者。
政工师作为开展政治思想的工作人员，需要时刻保持一颗善于学习的心。这样才能深入了解现代化的组织管理与党的方针，这样不仅可以让自身的管理水平和组织能力得到巨大的提高，还可以让每个职工都能够学习到党的政策和思想。
1.3提升政工师的能力。
他们可以在企业内部解决双方的矛盾，帮助一些有困难的员工，积极地鼓励员工的工作，还可以关心一些家庭困难的员工的生活状况，帮助员工解决生活中的困难。他们会站在员工的角度思考问题，维护员工的各种权益，把换位思考体现得淋漓尽致。国有企业政工师的职责就是对企业的员工进行日常的思想道德教育，对企业员工进行相关的思想道德指导，引导职工积极地工作，这样可以使企业的内部更加和谐，更加积极地去建设企业的文化内涵，使企业的员工更加努力，将企业变成一个团结的大家庭，不仅可以积极地去引导企业员工正确的思想道德发展，还可以为企业的发展打下基础，带来更加长久的发展动力，为企业带来更加丰厚的回报。
2 企业政工师应该具备的素养
企业政工师应该具有一定的科学文化修养，了解目前阶段的政工基本工作。政工师应该利用专业技术做好政工服务，在这样的前提之下，提升基层工作人员的工作素质以及管理人员的总体素质。科学文化素养是政工师不能缺少的关键素养，在实际的实践以及学习当中，政工师应该深入地探究政工的专业知识，推动自身科学素养以及文化素养的提高。作为一名企业政工师应该在自身文化以及科学素养的前提之下，协助企业中其他职工提升其专业素养。在实际学习当中，应该持续地提升自己的知识积累，尤其是管理学以及经济等方面的知识。政工师在实际工作当中，应该把自己的经验以及专业知识教导给其他同事，营造积极沟通交流的良好氛围，在持续探究以及改善当中，保障自己科学文化素养的提升以及道德渲染能力的加强。
3 提高国企政工师的工作质量的路径
3.1要以企业作为工作的中心。
国企政工师的工作是以提升员工的工作积极性作为工作方向的，最终的目的都是让企业有更好的发展空间。所以，国企政工师在工作的过程中，必须以企业作为工作的中心来开展自己的工作。
国企的政工师在引导员工积极参与到工作的前提下，还需要及时发现企业存在的不足，及时发现企业各项规章制度以及工作的方法是否可以提高。不能存在侥幸的思想，不能做表面工作，遇到问题一定要及时解决，一定要有高度的责任感和使命感，这样才能推进企业思想政治工作的深入开展。
3.2提高政治素养。
在国有企业的管理进程中，政工师具有重要的作用。政治素养是政工师的核心所在，需要政工师具备坚定不移的政治信念。在党的前进方向指导之下，国有企业政工师应该时刻进行学习，向其他人学习，向理论知识学习，在实际实践之中学习，从而不断提升自身的政治素养与专业能力，时刻准备着，为人民群众服务，维护国家与人民的基本权益，并且以身作则，一言一行都应该为国有企业工作人员做出表率，这样才可以更好地开展思想政治教育工作，让国有企业工作人员对自己信任、尊重。
3.3政工师在开展工作时要坚持“以人为本”。
企业内部有着较多的员工，每个员工都是一个独立的个体，有着自己独立的灵魂，因此每个员工的需求也有所不同，思想政治工作需要根据员工的不同需求来进行。政工师需要充分了解到企业员工的真实需求，将企业员工的需求作为企业思想政治工作的核心，从而让企业思想政治工作满足员工的正当需求。因此，企业政工师需要与企业的所有员工有深入的交谈，在交谈中真正了解员工的真实想法，准确的把握员工真实的思想和学习内容。除此之外，政工师需要加强对员工的思想政治工作，从员工的内心想法出出发，了解企业员工内心的困惑，帮助员工克服其心理的困惑。
3.4将现代科学知识运用到工作中。
国企政工师需要在工作的同时，把现代科学知识运用到企业的思想政治工作中去。可以扩大知识的领域，开阔自己的视野，提高自己的文化素养和工作的能力，这样就可以适应社会发展对国企政工师的工作要求。衡量一个优秀的政工师是否更加成熟的标准之一就是人的修养。当今时代的变迁，要求政工师的思想政治工作展开的方法也要与时俱进，新形势之下对政工师的自我修养也提出了很高的要求。
3.5政工师要充分发挥现代网络技术的作用。
企业思想政治工作需要利用现代网络技术，将思想政治教育理念与信息技术相结合。首先企业可以在企业内部网站建立思想政治工作栏目，在栏目中融入思想政治教育理念，使得企业网站的内容不断丰富多彩。其次，企业可以利用网络的方便快捷，促进企业思想政治教育工作的进步，网络技术可以利用最大的时机和优势取得理想的效果，从而在网络的辅助下高效、快捷、便捷的开展思想政治教育工作。最后，企业可以利用信息技术来进行企业双向沟通，不但可以提高思想政治教育工作的效率，还能够节约企业的人力、财力、物力，促进企业向无纸化办公方向发展。
4 结束语
综上所述，社会经济持续发展在为各个领域带来发展进步机会的同时，也为现有国有企业带来了各种各样的挑战与困境，为了更好地应对挑战，国有企业首先应该不断完善内部管理工作，做好工作人员思想形态建设。在新形势之下，社会中各个国有企业只有做好相应的思想政治工作，才可以更进一步提升工作人员的工作积极性，从而提高国有企业自身的管理能力与发展能力。
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