张金枝
国网西藏检修公司 西藏拉萨 850000
摘要：随着新时期的到来，为了切实保障国民的权益不受侵犯，就必须要加强对国有资产的监管。具体到各个国有企业中，首当其冲就应当不断完善企业的惩防体系，从客观层面上讲，就是要不断加强个国企中纪检监察工作的工作力度，充分发挥其监督职能，加强思政教育，同时还要在工作方式与方法上不断求实创新，使企业制度得到进一步完善。坚决杜绝企业内部腐败现象的发生，而对于企业中损功利己的腐败行为则应当予以严惩，力求打造出一个纯洁廉政的国企环境，以推动国有企业的长足发展。
关键词：新时代；国有企业；纪检监察工作
1、加强基层企业纪检监察队伍建设的重大意义
加强国企基层纪检监察队伍建设，是新时期深化企业改革的内在要求。随着国企改革资产重组、市场化混改、纪检监察体制改革等企业改革举措逐步落地，特别是中央明确提出持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层松绑减负。企业纪检监察机关既要在改革进程中进行监督攻坚，落实好中央精神，又要接受职工群众的再监督，这就迫切需要建设一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍，保证工作圆满落实。加强国企基层纪检监察队伍建设，是推进全面从严治党向基层延伸，解决好“最后一公里”的必然选择。从近年来中央巡视组巡视国企反馈意见看，一些基层企业“两个责任”落实不到位，“四风”问题时有发生；部分基层党组织在管党治党上缺位、错位、不到位，党建工作虚化、弱化、边沿化的问题仍然突出；个别党员领导干部党性观念淡漠，重业务轻党建现象仍然存在。
2、新时代国有企业纪检监察工作存在的难点
2.1思想认识不足
当前，在纪检监察工作方面，部分国有企业重视不够，对于开展纪检监察工作在思想认识层面存在一些不足之处。有些企业尚未对监察工作性质进行准确定位，对纪检监察工作任务及实践意义缺少全面认识，在实际工作中，对业务工作的越位管理现象时常出现，存在偏离纪检监察主业的问题。一些企业思想认识较为片面，将上级下达的全面从严治党及党风廉政建设要求响应在口号上，以“应付”思想为行动指导，认为企业核心任务是生产经营、增加效益，推进纪检监察工作对企业生产经营增效不多，工作过程往往流于形式，等等。这些认识给国有企业纪检监察工作顺利推进带来一些困难，制约着国企纪检监察工作的效能发挥。
2.2监管机制不健全
对于纪检监察工作而言，常态化制度化开展是我国自党政职能部门至国有地方企业中纪检监察工作全面落实的最基本要求，但是当前我国多数企业的纪检监察监管机制都有些不足。首先是，管理机制仍有不完善之处，使企业中的纪检监察工作不能及时落实到位。有些企业虽然也建立了较为完善的监管机制，但此制度更多的却是对财务相关部门以及一线生产环节的监管，对于日常纪检监察的制度化建设工作则不甚重视；其次则是纪检监察工作始终不能被有效执行；再加上在纪检监察制度中还缺乏相应的问责办法与流程，从而对问责工作也产生了影响。
2.3个别基层纪检监察人员综合素质不够全面
转岗到纪检监察队伍的人员，综合素质和履职能力参差不齐，大多只接受过短期的业务培训，甚至完成工作交接就开始上岗工作，未能或没有机会接受系统化、专业性、针对性强的专业领域教育培训，少数人员文案功底不够，缺乏纪律教育、案件核查等文书编制经验；有的缺乏办案经验，对违纪违法处理的程序不清楚；有的知识结构单一，对党纪法规、企业各项规章制度等不熟悉；有的监督能力薄弱，缺乏基层经验；有的对物资采购、招投标管理、工程项目等工程流程、风险防控点把握不准，抓不到监督的要害等。
3、新时代国有企业纪检监察工作的改进建议
3.1提升思想认识水平
强化对纪检监察工作人员的思想政治教育，要以贪污腐败案件为例，剖析腐败主体的深层次意识流变，摸清贪污腐化主体的思想转变规律，发挥警示教育作用。在纪检监察人员队伍中，形成危机意识、责任意识，规范自身思想行为的同时，能及时地发现错误思想，将腐化思想扼杀在苗头处，更好地为企业的健康良性运转服务。在日常工作中，国有企业对于纪检监察工作，就应置其于战略性发展高度，与加强党的领导、全面从严治党同步推进，在企业内部形成“从严治企”的氛围。注重纪检监察工作的核心作用发挥，在建立企业政治生态、为企业可持续发展提供助力的工作中，融入纪检监察工作，营造廉政建设良好氛围。在国有企业经营运作的各个环节中，发挥纪检监察的管理监督作用，以利于预防腐败滋生。
3.2建立健全纪检工作管理体系
在全面从严治党以及国企改革的时代背景下，需秉承先进的理念，健全纪检工作的管理机制。国有企业应根据当前情况以及治理机制实现有效推进，以免管理出现教条化、表面化的情况。在实际工作过程中，为保证企业运行中各环节的廉洁，应在实现优化权限使用过程、保证国企增值保值等的情况下，做好厘清工作，建立健全管理体系，把纪检工作切实落到实处，保证企业能够适应当前的发展形势以及市场要求。具体而言，国企需根据自身的经营范围、运行机制以及发展状态等建立健全纪检工作的管理体系，防止出现模式化、表面化的情况。在实际经营运行过程中，纪检工作人员应充分发挥“再监督”的作用，以免出现职能越位的情况。另外，要针对国企实际的运行状态，结合现代化管理模式，转变纪检工作的管理方向，优化工作形式，最大限度地实现纪检工作的独立性。同时，在国企内部应营造良好的工作环境和氛围，使该项工作能够有效落实，以弥补目前经营运行的不足。
3.3强化监督思想意识
纪检工作人员需深入基层实地考察，时刻谨记公事公办，并将收集到的资料移送至相关部门机关，以有助于消除国企的运营隐患，推动其稳定发展。此外，良好的文化氛围也是提升该项工作效果的积极因素。因此，应强化企业内部文化建设，将反腐倡廉意识融入企业运营全过程，从整体上提高各部门工作人员的行为意识，降低国企的腐败风险。首先，要在企业文化中融入廉洁内容，可定期开展思想研讨会，邀请专业人士开展反腐倡廉宣讲活动，提高职工的思想觉悟。其次，要提高全体员工对廉洁思想的认同程度，积极主动学习该方面的内容，并形成良好的思维体系，这有助于廉洁思想在国企内部的发展。最后，要强化推广效果，充分利用榜样的作用，将其注入到员工思想中，并在实际工作过程中得到体现，最终实现良好的监督效果。
结语：综上所述，国有企业纪检监察工作事关企业可持续高质量发展大事，是国有企业履行政治责任、社会责任、经济责任，增强国有企业经济活力、控制力、影响力和抗风险能力的关键环节。因此，国有企业纪检监察人员要不断提升思想认识，强化提升思想政治素养，形成健全完善的制度体系，打造专业性强、素养高的纪检监察队伍，充分发挥创新潜能，推动国有企业纪检监察工作的顺利实施，为实现国有企业全面良性发展奠定坚实基础。
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