张仝成
呼和浩特供电局，内蒙古 呼和浩特 010000
摘要：目前我国正处于经济发展的重要时期，外部环境与内部制度都在不断发生变化，所以如果依然按照传统实施党建工作不能充分满足时代需求，因此改革成为必然之举，在改革期间，强化基层党建工作，真正做到与时俱进，让党建工作能在国有企业发展中发挥出引领优势。
关键词：企业管理；党建政工；一体化；措施分析
1新时代加强党建工作的必要性
1.1提供改革动力
目前国有企业都处在体制机制改革的大环境中，因此必须抓好党建工作这个根本，最重要的一点是一定要始终在工作中贯彻落实中央关于改革发展的新政策，发挥党组织最大作用，为分类推进国有企业改革提供动力，并成为最坚实的后备保障。
1.2夯实执政基础
目前基层党组织最重要的工作，是时刻牢记党在国有企业中核心作用的基础上将支部的战斗堡垒作用发挥出来，通过这样的方式激励内部员工，调动他们的工作积极性，认真完成每一项任务，从而提升国有企业的价值，夯实党的执政基础，提供有力保障。
1.3构建和谐单位
国有企业的发展与内部的精神文明建设之间有十分密切的关系，在做好党建工作的同时，能够合理地将精神文明与内部文化、思政建设联系在一起，提升各部门之间的凝聚力，为广大员工提供舒适的工作环境。此外，党建工作能为人才培养提供保障，在党组织的领导下，组建一支拥有高素质和超强能力的人才队伍，从而坚定发展信念，提升凝聚力，构建和谐的国有企业。
2企业党建政工一体化管理措施分析
2.1完善知识结构，提升工作能力
作为国有企业基层党组织的成员，必须落实“终身学习”的理念，不断学习新知识，完善自身的知识结构，积累更多的实践经验，通过补充理论知识提升党性修养，在此基础上发挥出主动性，及时接收外部信息，努力完成好每一项任务，提升业务能力。在完善知识结构的同时，能够产生更加强烈的政治责任感，进而成为一名合格的国有企业政工人员。与此同时，还要坚定“博学笃志”的理念，扩大学习范围，接触更多相关领域，而且还要用自己的影响带动身边同事一起学习，用此种方法传递社会正能量，并且确立社会主义党建工作发展新风尚，在内部树立典型，进而制定出严要求的工作目标，坚定不移贯彻新发展理念，落实习近平新时代中国特色社会主义思想，做好党的建设工作。
2.2必须求真务实，提升工作效率
进入新时代，党中央对国有企业政工人员的党建工作提出了新要求，要时刻保持认真、严谨的工作态度，重视每一个环节中的细节，保证各项任务完成的精密度，同时还要拥有处理内部复杂矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困难的精神，克服发展道路上遇到的每一个难题。所以政工人员在进行党建工作时首先要对自己的工作性质有明确的认知，保证还原其原则性与政策性，在遇到各类困难时首先要考虑其对国有企业发展造成的损害，必须拥有大局观，在落实各项新型政策时都必须保持强烈的使命感和责任感，必须要做到求真务实，用心思考问题，对各类任务都进行合理规划和调整，让每一个工作环节都能合理、有序地推进，真正成为有担当的基层政工人员，保证完成好每一项任务，进而提高整体党建工作的效率。
2.3实现思想创新，深化改革制度
基层政工人员作为国有企业改革的开路者和领头人，必须有敏锐的洞察力，及时察觉到各类行业发展要素，并在第一时间结合单位实际情况进行创新，首先需要将党建工作和国有企业的运营管理联系到一起，将其作为核心工作内容，全方位将现阶段党建的优势作用完全发挥出来，通过党建的方式用最快的时间制定改革具体方案，并且在实际工作中将其落实，而后实现全面深入，在实际操作中发现问题，并且在问题中解决问题。政工人员对所有改革创新工作都要思在先、行在先，将党建摆在首要位置，树立鲜明旗帜，勇于自我革命，贯彻从严治党的方针，营造出全新风貌。同时也要具备勇于担当的精神，不逃避责任，也不惧怕前进路上的艰难险阻，积极、主动充当实践第一人，让改革制度能够更加深入。同时，让党建工作为单位的经济发展提供更优质的服务，坚持落实“两个坚持”原则，坚持党的全面领导，坚持全面从严治党，让改革和经济发展能够得到更好融合，满足新时代对国有企业所提的高要求，真正做到与时俱进。
2.4保持公正廉洁，做好本职工作
持之以恒一直以来都是党和国家对基层政工人员的基本要求，所有党员干部在工作时都必须坚定“存敬畏、守底线”的原则，明确自己的身份和应当担负的责任，做好自己分内的事。基层政工人员也需要坚守同样的理念，首先一定要找准自己在单位的定位，不要忘记在履行党、国家、人民所赋予权力的同时保持清醒，对自己严格要求，发挥榜样的力量，各项工作都要以身作则，所行的路必须是中国特色社会主义道路，做到公道正派、实事求是、无愧于心，弘扬清正廉洁的价值观，不受社会不良风气的影响，在大是大非面前做出正确选择，深入推进反腐败斗争，认清自己的身份，向外界展现出身为政工人员的浩然正气。每名基层员工都要有这样的思想觉悟，要经得起各种风浪考验，始终坚守在自己的本职岗位，不徇私、不枉法，同时也要在单位内部进行政治、思想、纪律、作风、组织、制度建设，呈现出反腐倡廉新态势，用崭新的面貌发挥出基层政工部门在党建工作中的全部职能。
2.5做到严于律己，打好群众基础
国有企业的政工人员需要关注各个部门员工的思想、生活以及工作情况，要懂得换位思考，了解现阶段员工对党建工作的真实需求，在此基础上提供针对性服务。政工人员必须要多走、多看、多交流，对同事要主动关心，真正做到和他们进行思想、心灵上的交流，为他们进行心理疏导，了解员工的需求，让他们在单位感受到温暖，为他们提供最舒适的工作环境，在这样的环境中，员工才能真正心安，在完成各项领导交代的任务时才没有其他顾虑。政工人员在此期间必须勤勤恳恳工作，扎实苦干，必须全心全意为人民服务，发挥出主动性、积极性和创造性，为广大员工排忧解难，成为受员工爱戴的新时代政工干部。
2.6创建网络平台，强化党建管理
目前我国正处在信息技术高速发展的时代，网络成为人们的必需品，为了顺应时代发展，国有企业需要在原有网站的基础上对其系统进行更新和完善，创建出更加智能化的网络信息平台，丰富其使用功能，同时也要从当前党建工作的实际出发，对信息查询、党费管理、信息通知等方面的功能进行创新。此外还要扩大平台业务覆盖面积，必须包括教育学习、考核评价以及内外沟通等基础党建工作。新型的网络平台具有信息化、智能化的特点，无论是党员的基本信息、党组织活动数据还是考核评选的数据，都能清晰地呈现在管理者的面前，对党建工作的管理起到强化作用。
3结语
综上所述，虽然在国有企业体制机制改革的大背景下，仍有部分国有企业在开展党建工作时遇到一些困难，但是必须坚定信念，对自身提出严格要求，从知识学习、处理问题、思想创新、公正廉洁、团结一心、构建网络平台六个方面完善工作计划，制定更高发展目标，提升党政服务水平，提高工作效率，实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，让国有企业在新时代背景下得到更好的发展。
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