段明慧
国网冀北电力有限公司承德供电公司 河北承德 067000
摘要：目前，电力工业发展速度很快，但在电力系统运行的条件下，电力调控工作占有重要地位，这与电力系统运行的稳定性密切相关。根据相关调查数据，在大部分地区电力部门开展电力调控工作的情况下，安全问题时有发生，阻碍电力系统的正常运行，会对工作人员自身的生命财产造成威胁，因此，电力部门和工作人员需要提高重视程度，针对电力监管工作中存在的风险进行全面分析，采取科学合理的措施，为电力监管工作的顺利开展提供帮助，确保电力系统的安全运行，促进电力工业健康发展。
关键词：电力调控操作人员；工作风险；预控；对策
引言
随着我国科学发展研究不断取得突破，我国电力调控运行系统也有了质的发展，电力调控系统正朝着自动化、智能化的方向发展，并取得了可喜的成绩。我国电力行业电力调控操作系统虽然取得了迅速的发展，但在发展过程中仍存在一些问题，这些问题的存在是电力行业电力调控运行系统的一个不确定因素。这些因素的存在影响着电力调控运行体制的进一步推进，要促进电力调控体制的发展，就要及时处理和解决存在的问题，为电力调控系统的发展提供有力保障。
1电力调度运行工作风险
根据电力调度运行工作实际，结合《中国南方电网安全生产风险管理体系》的要求，分析出电力调度运行工作存在以下几方面风险。（1）调度指令票拟票、审票出现错误，造成误操作。（2）执行调度操作指令票时未严格执行报名、复诵、记录、录音和回令制度，导致发生下错调度指令，造成人身伤害或设备损坏。（3）电网事故处理时对事故情况判断不清，误调度造成扩大电网事故。（4）擅自越权改变设备状态，造成设备损坏或电网事故。（5）对继电保护和安全自动装置的原理不熟悉，在电网事故或电网方式改变的情况下，发生保护和安全自动装置误投退情况。（6）对电网潮流控制不力，引起设备严重过载，导致设备损坏或电网事故。（7）对管辖线路状态不清楚，误许可线路工作导致人身伤害或事故。
2分析电网调控工作的风险因素
2.1员工自身缺乏专业知识。
在电力调控过程中，由于员工自身缺乏相关专业知识和操作，相关指示下达后无法有效实施，这将导致一些潜在的安全问题，以及无法做出必要的调整，从而产生风险问题。此外，一些监管部门对自身工作条件不太熟悉，不能准确开展继电保护工作，同时，部分项目安全装置安装也存在无知的情况，如果发生电网事故，则无法及时判断，发生事故时，不能有效处理。
2.2电力调控运行管理的意识相对淡薄。
在管理阶段中相关的运行条例和章程仍缺乏一定的完整性,现场工作人员的技术水平还需提升,安全意识和责任意识仍需强化,避免在工作过程中因操作过失或不规范行为等人为失误而埋下调控运行安全隐患。另一方面,对于电力调控运行管理来说,还应注意调控人员在处理事故时不按规定执行,亦或是没有详细了解电网事故的源头,最终对电力系统运行造成影响。
2.3由于关联工作与各部门没有及时沟通。
在日常停电工作中，存在着多张申请相关联的情况。此时如果没有和各部门工作人员及时协调，亦或者调度人员的疏忽，很容易造成工作上的失误。比如舟山252号线工程的工作，若变电和配电申请工作出现在同一时间段，这时就需要格外注意协调。在恢复时，需变、配电申请都竣工后方能送电，以防出现一方送电，另一方还有工作的情况，这对人身、电网都会造成危害。
2.4电网员工专业水平低。
随着经济的发展，我国电力公司依法继续行动，但发电监管体系并不十分健全，因为其价值观不十分明确，系统应用问题较大，如果员工技能水平不高，一些现代技术应用还不是很成熟，几乎无法保证供电。在今后的工作中，有关工作人员需要熟悉规划系统，扩大其专门知识，并运用知识来解决规划系统中出现的问题。
但是，今天的情况表明供电企业专业人员较少，导致电力系统持续故障排除。
3分析电力调控操作的防范措施
3.1加强培训，提高调度操作人员的操作技能。
电力调度人员良好的服务质量是保证电网安全运行的基础。技术培训是提高电力调度人员业务素质的必要手段。在技术培训方面，可采取派遣培训、内部培训、邀请有关专家进行专题指导、开展反事故演练等方式进行。在技术培训内容上，可以是一次性设备的内容，也可以是二次设备的内容，也可以是缺陷或电网故障处理的内容。除技术培训外，还应考虑电力调度操作人员的现场培训。电力调度操作人员到达现场后，不仅能直接了解一、二次设备的运行情况，还能就现场遇到的问题与现场值班人员进行沟通，有助于提高电力调度人员的设备控制能力。
3.2提高员工安全责任意识。
在电力调控系统建设过程中，为了避免人为失误导致安全问题的发生，在提高职工业务水平和综合素质的同时，要加强对职工自身安全责任意识的培训效果，确保员工在工作中能够坚持安全第一的施工理念，促进相关部门和员工能够明确自己的职责，促进电力监管和运行员工正确认识安全问题的重要性，避免危及自身生命财产安全，降低电力监管和运行风险。此外，为增强电力监管工作人员自身的安全责任意识，电力企业要采取科学合理的措施，加大电力监管运行宣传力度，提升员工安全责任意识才能充分发挥自身的作用和价值。
3.3建立健全应急处置机制。
为及时处理和解决突发电网事故，有关电力单位要建立健全电网安全事故应急处置机制，确保电网在第一时间解决事故影响和风险，防止未能及时处理连锁反应扩大事故范围。在建立电网安全事故应急机制时，要根据当地电力系统调控运行中存在的风险因素，设计应急处置方案，建立针对性强的安全事故应急机制，我们可以采取合理、准确的措施来应对安全事故，减少安全事故对电力系统运行风险。
3.4提高工作人员之间的交流和沟通。
由于电网调控的运行时存在一定的特殊性,通常情况下电网调控的运行工作人员自身工作便是根据轮流值班作为主要的内容,这种方式可以更好地保证电网调控工作不会出现间断,但是由于轮班的人员存在不同,对于电网系统的实时资料掌握情况也会存在一定的不同,这样并不利于电网调控运行工作的连续进行。所以工作人员要提高相互的交流和沟通,保证可以对电网的调控运行工作方式和交接班工作的顺利进行,减少由于资料的不了解所出现的电网调控风险问题。
3.5完善技术漏洞，规避制度风险。
规范化的管理制度可以降低系统运行的风险，员工应严格按照系统管理制度进行操作，使系统运行的风险降到最低。电力企业要创新电力调控运行体制的管理体制和监管体制，在一定程度上弥补技术缺陷造成的制度漏洞，不断增强职工执行监管制度的能力，同时，对工作票制度进行严格审核、签收，以便工作人员严格按照工作票执行规范进行自己的工作。
4结论
随着电力资源利用率的提高，电力调控运行的任务越来越大。保证电力调控运行的稳定性和安全性是保证电力系统长期可持续运行的重要基础。因此，相关工作人员必须研究电力调控运行中存在的风险并提出有效的防范和控制措施，才能促进电力系统调控运行的改进和发展。
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