禾冰羽
大同市供水排水集团有限责任公司 山西省大同市 037006
摘要：强化宣传教育力度是提升企业党建工作效果的重要手段，也是推动企业长远可持续发展的基础动力，在新形势发展背景下，国有企业必须加强企业党建宣传工作创新，结合企业发展情况，分析企业党建宣传工作所面临的困难和问题，提升企业党建宣传教育工作效果，更好地为国有企业发展服务。本文重点分析了企业党建宣传工作的意义，分析了国有企业开展党建宣传工作中存在的各种问题，并提出了相应的创新策略，推动国有企业健康、可持续发展。
关键词：企业；党建宣传教育；问题；策略
1国有企业开展党建宣传工作的实际意义
基于新形式发展背景下，国有企业员工自身的综合素养水平决定了企业党建工作开展的实际效果，为了能够从全方位提升企业员工工作热情和积极自主性，做好企业党建思想政治宣传工作是非常有必要的措施，加强党建宣传力度，强化党建宣传效果，从根本上提升员工的综合素养，以此来推动企业的长远可持续发展。特别是国有企业的管理方面，企业要通过宣传的方式，使员工能够明确企业的发展目标，深层次的了解企业的精神文化，并通过员工的共同努力来积极完成企业目标，让企业的经营生产力迈向新的阶段。但是，就国有企业现如今的发展现状而言，各部门的员工在工作方面态度不够明确，在完成党建宣传工作过程中，发现个别员工工作能力不足，导致员工团队的整体工作效果呈现参差不齐的现象，这大大增加了企业党建宣传工作的难度。选择科学有效的方式来开展企业党建宣传工作，不仅能够在最大程度上提升员工的自主意识，增加员工对国有企业工作的认可度和忠诚度，同时也能够在一定程度上提高企业在市场竞争关系中的综合能力。
1国有企业开展党建宣传工作中存在的问题
1.1业务创新能力较差
国有企业党建宣传工作，目前的主要业务内容就是从本单位实际经营情况出发，以服务社会教育为基础，致力于在社会主义时代背景中，制定出与中国社会主义相适应的党建部门业务机制。就国有企业党建宣传工作现状而言，大部分企业都存在着党建人员业务创新能力差的问题，实际工作过程中，严重与社会教育服务脱轨，不能结合实际经营情况对党建业务进行优化和创新，一些企业注重经营管理，没有意识到党建宣传工作的重要作用，导致企业党建工作没有真正发挥出应有的功能和作用，大大降低了党建队伍集体凝聚力，不利于党建工作的顺利进行。
1.2企业党建宣传工作缺少有效性
为了确保企业党建工作效果，相关人员在进行党建宣传工作时，应该努力创新、积极提升有效性，以便从根本上提升党建宣传工作效率，推动企业稳定发展。但是，国内大部分企业在进行思想宣传工作时，内容普遍老旧、死板，只是简单的重复马克思主义哲学、灌输毛泽东思想理论，没有切实结合现实生活，严重影响了企业思想党建宣传工作效果。除此之外，大部分企业仍然利用网站来进行党建宣传工作，没有充分利用微博、微信等先进的宣传手段，大大降低了党建宣传工作效果。
1.3党建宣传工作的团队人员综合素质有待提升
经济的飞速发展，在一定程度上造成了企业经营压力过大，特别是在市场竞争激烈的背景下，多数企业更加重视企业的经济利益，反而忽视了企业党建宣传工作的开展情况，因此，使得企业在党建宣传方面的人员配置不足以满足企业的发展需求，导致企业在宣传党建工作的过程中因人员自身技术能力原因无法发挥出应有的宣传力度，大大降低了党建宣传工作效率。同时，企业的党建工作缺乏完善的管理体系，原有的管理制度存在着一定的管理缺陷，相关党建工作人员未能够制定明确的职业发展规划，严重影响了党建宣传工作开展效果。除此之外，一些党建宣传工作人员自身综合素质较低，不能与时俱进，不能及时掌握最新政治发展形势，降低了党建宣传工作实际意义。
1.4企业管理层的忽视
一些企业管理人员没有意识到企业党建宣传工作的重要作用，只重视企业的经济效益，未能以身作则、起好带头作用，基层工作人员上行下效、过于形式主义，直接影响了企业党建工作的质量和水平，不利于企业的长久经营管理。因此，相关管理人员应该正确认识企业党建宣传工作，加大对企业党建宣传工作的投入，积极提升企业党建人员专业素质，更好地为企业发展服务。
2新时期国有企业合理开展党建宣传工作的创新策略
2.1增强党建工作宣传力度
在新时期背景下，为了能够更好地发挥出企业党建宣传工作的有效作用，企业要结合自身实际情况，明确党建宣传工作目标，并采取有效措施来增强思想政治工作的宣传力度，最大化的发挥出党建工作的价值。首先，要将宣传工作落实到位，做好员工的思想教育工作，让员工能够理解并认同党建工作的重要意义，转变员工自身思想理念。其次，通过开展党建宣传工作的方式来提升员工的责任感，制定符合公司发展的制度规定，采取相应的奖惩制度，激励员工的工作热情，提升员工在工作方面的积极主动性，以全责有序的方式来调动员工整体的工作情绪，从而增强企业的市场竞争力。
2.2创新管理模式，打开党建宣传工作的新途径
为了推动企业在市场变化过程中的发展进程，要跟随新时代发展现状，不断地发展并完善企业的新型管理模式，采用开拓式的创新管理机制，从全方位解锁党建宣传工作的新途径，有效提升企业管理方面的综合能力，利用增加新闻媒体等宣传平台来提升企业的宣传力度，增加企业的市场竞争力，同时还要注意的是贯彻落实企业的党建宣传工作的大力开展，利用网络微信等多种方式来宣传党建工作的重要性，让企业员工能够理解党建工作的思想理念，提升员工的党建思想水平，在强化企业员工的整体凝聚力的同时，引导员工明确正确的是非价值观。
2.3组织创建高素质宣传思想工作人员队伍
组织创建一支素质高业务强的党建宣传队伍，能够切实提升企业党建宣传工作水平。党建作人员必须有掌控局势的能力，敏锐的政治觉悟，才能使宣传思想工作发挥出真正的作用。因此，在实际工作中，相关人员首先要做好培训，提高党建宣传工作人员写作基础，邀请经验丰富的社会知名人士来进行讲座、培训，组建基层通讯报道队伍。其次，制定完善的奖励机制，合理利用经济杠杆原理，吸引到能力强、素质高的人员进入到政治宣传队伍中，激发员工工作热情，调动员工工作积极性，提升思想政治宣传工作水平。
2.4确保党建宣传的资金投入
充足的资金投入是提高党建宣传工作的重要前提和基础，因此相关企业首先要加强对党建宣传工作的资金投入，做好基础设施建设和实践工作安排，结合员工实际生活情况，建设文化生活馆，开展政治教育讲座，切实落实党建宣传工作。其次，相关企业还要对惩奖制度进行全面的优化和升级，激发员工工作积极性，鼓励员工自主学习思想道德知识，为员工创建良好的学习环境，提升员工思想政治觉悟。
结语
综上所述，在国有企业发展建设的新时期，相关人员必须做好党建宣传工作，提升企业整体凝聚力，保证企业积极向上的核心竞争力，鼓舞并激励员工，让员工能够从思想上对企业产生认同感，更好地为企业发展服务。
参与文献
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