国有企业实效性党建政工工作的实现途径探讨

发表时间:2021/7/9   来源:《中国教工》2021年2月4期   作者:孙萌
[导读] 这些年以来,我国企事业单位的发展会受到很多种因素的限制,而其中党建政工的工作起到了极大的作用,企业如果想要获得稳定发展,不仅仅会受到员工质量的影响
        孙萌
        枣庄矿业(集团)济宁七五煤业有限公司  277600
        摘要:这些年以来,我国企事业单位的发展会受到很多种因素的限制,而其中党建政工的工作起到了极大的作用,企业如果想要获得稳定发展,不仅仅会受到员工质量的影响,同时也会受到党建政工工作的影响,在进行企事业单位党建中文工作的过程当中,自我建设以及学习都是极其重要的,要按时引导员工进行思想政治方面的学习。目前,我国的企事业单位,对党建政工工作重视的程度仍然不足。基于此,本文首先讨论了提高党建政工工作的意义,其次分析了开展实效性的党建政工工作的策略。以供相关工作人员参考。
        关键词:实效性;党建政工工作;有效;途径
        引言:
        根据目前我国的国情,不难发现,党建政工的工作在企业单位当中是非常重要的一项工作,有很多企业都和党建政工工作是分不开的。通过这一项工作,不但能够让企业发展的速度提升,同时也可以促使员工更加具有归属感。对于企业的员工进行政治以及制度等各方面引领,是极其重要的。而党建政工工作的实效性,正是可以促使企业正常运行的一项重要的基础,以党员的核心力量为主,需要让企业综合竞争力获得提升,同时也可以促使市场更具有知名度。
        一、提高党建政工工作的意义
        (一)强化党建政工工作态度,提高员工思想觉悟
        员工思想觉悟能够直接决定工作态度,而党建政工工作在思想根本方面可以提升员工的工作能力,所以企业的单位需要对党建,政工工作重视起来,按时展开,保障每一次工作的效率,管理人员需要尽量从长远眼光看问题。了解企业未来的发展不能为了眼前的利益而放弃开展党建政工工作,在完成相关工作的过程当中,要让工作人员无论是工作方式,还是工作态度都得以强化,促使党建政工的工作,可以渗透在日常生活当中去,使企业员工的思想觉悟以及综合素养获得提升。也要让员工在日常生活当中,体现出其综合素养,要能够尽量响应党中央的号召[1]。
        (二)引领员工思想建设,提高员工凝聚力
        企业单位在根本上,其员工凝聚力能够直接决定企业核心竞争力,而党建征文工作在员工日常生活以及工作当中是非常重要的一项思想引领。员工凝聚力在其思想可以保持一致的前提之下,能够有所提升,而企业的管理人员需要根据企业内部的实际情况,按时来完成内部培训,还有集体活动,在开始集体活动以前需要定好主题,同时,其娱乐活动也要能够对员工身心压力有所舒缓。


        二、开展实效性的党建政工工作的策略
        (一)全面落实贯彻党的核心领导地位
        在开始党建政工的工作以前,需要让党的核心领导地位有所落实,尽量把党的思想使用在企业日常工作当中去,党建政工工作也要落到实处,在实践的过程当中体现出理论,要能够根据党的力量,来完成企业单位内部管理的工作,同时也要抓住主要矛盾,使员工思想综合素养获得提升,也要保障工作可以顺利的展开。企业文化软实力首先需要在思想层面方面有所引领,党的核心领导地位必须要让员工拥有思想归属感,要以党的领导作为基础,展开相关的工作,充分的调动起员工的积极性[2]。
        (二)确立以人为本的工作理念
        以文化全球化作为背景企业的单位,如果想要获得长远发展,必须要以人为本,而党建政工工作也是如此,需要对员工的思想生活关注起来,要能够以员工利益为主,在员工的心目当中很有可能集体利益,并不是排在首位的,这些员工很有可能只对自己的利益较为关心,所以,企业的管理人员在企业文化培训或是员工管理的时候,对每一位员工思想动态必须有所关注,使每一位员工都能够有主人公的感觉,通过这样的方式,以及这样的工作环境,可以帮助员工调动其工作积极性。
        (三)提高员工在企业的地位,增强归属感
        企业单位在日常工作管理的过程当中,需要对员工基本生活有所关注,让员工能够在企业当中拥有更加强烈的归属感,在完成党建政工工作的过程当中,要把员工地位有所提升,把员工当做工作的核心,党建政工工作并不是泛泛而谈的,要能够真正的解决员工遇到的一些实际问题,并且要舒缓员工的压力,有关工作人员要充分地将党的先进性发挥出来,给员工排忧解难,遇到了一些难以解决的问题的时候,要及时疏导其心理。党建,政工的工作,管理人员以及普通员工相互之间必须要有交流,沟通的渠道,对员工思想建设需要重视起来,促使员工能够建立更加正确的党政思想,让企业工作可以顺利的进行下去。
        三、结束语
        综上所述,展开党建政工工作,并不是一项短期之内就能够完成的,较为简单的事,党政工作的实效性特点是非常强烈的。企业单位在发展的过程当中,不但要能够充分的调动起员工的工作积极性,同时,也要让员工更具有动作动机,以及严肃的工作态度,党建政工工作是可以帮助员工引领其思想动态的一项重要的武器,要能够充分的把握员工思想动态,同时,也要让员工的思想足够稳定,这些都是非常关键的因素。企业党政部门要能够从其自身做起,尽量避免在其位,不谋其事的现象,让每项工作都可以更加高质量的完成,起点要变得更高,同时,要建立一个更加科学有效的管理体系,充分的符合目前时代的要求,而企业未来的发展道路也将会变得更加明亮。
        参考文献
[1]韩卫国.如何构建实效性的党建政工工作[J].中国化工贸易,2020,(7):134-136.
[2]公海鹏.关于构建实效型党建政工工作的方法[J].青葱岁月,2020,(10):126-127.
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