蔡敬礼
山东能源集团纪委（监察专员办公室）250014
摘要：在当前社会，国有企业是我国社会主义事业发展的重要政治、物质基础，为此，国有企业在不断发展的过程中，需充分发挥着本身具有的优势，并结合时代发展的趋势不断的提升自身的经营水平。结合实际情况来看，国有企业纪检监察工作开展的效率将会对自身的发展效率造成较为直接的影响，为此，国有企业应不断完善自身的监督体系，落实纪检监察工作职责，进而为企业可持续发展目标的实现奠定坚实的基础。
关键词：国有企业；纪检监察；措施
结合实际情况来看，国有企业若想将自身具有的优势进一步发挥出来，就必须要正确的认识到纪检监察部门的重要性，并不断强化纪检监察部门的监督职能，从而为国有企业的健康发展提供充分的保障。为此，国有企业需以自身的实际情况为基础，不断强化纪检监察队伍建设工作开展的力度，并予以其必要的设备支持，以此来进一步强化纪检监察部门的监督职责。通常情况下，只有监察工作人员自身的工作能力得到有效提升，才能使其在遇到问题时科学的处理自身与集体、集体与国家之间存在的关系，从而有效的保障集体以及国家相关利益。
一、国企纪检监察工作现状
（一）监督主体地位不高
就现阶段国有企业纪检监察工作开展的实际情况来看，其需在上级纪委与同级党委的一同领导下开展相关纪检监察工作，而纪检监察部门工作人员的人事关系、任免等均属于被监督企业的管辖范围。在这种背景下，纪检监察部门只能在监督下级部门时发挥出较好的监督作用，而对于一些同级以及一些集中掌握企业人财物等资源的领导班子却难以发挥出监督工作原有的价值[1]。
（二）纪检监察工作机制不够完善
在当前社会，部门国有企业并布局相对较为完善的纪检监察部门设置以及责任配置，虽然部门国有企业内部设有专门的纪检监察机构，但是，这类机构基本有企业领导人员进行管理，这使得其严重的缺乏独立性，进而严重印象概念股器监督职能的发挥。此外，由于专职人员的缺乏，使得部分国有企业纪检监察工作在实际开展时往往难以将具体的监督工作落实到实处。
（三）监督机构力量薄弱
就国有企业纪检监察监督部门设置的实际情况来看，其监督机构力量薄弱主要可分为两个方面，其分别为：1、在国有企业内部，纪检监察干部兼职或专职不专责的现象十分常见，这使得纪检监察机构在开展监督工作时，缺乏强有力的工作队伍；2、在国有企业监督监察工作实际开展的过程中，其监督监察对象往往会涉及到众多业务部门以及技术部门，为此，纪检监察干部需不断提升自身的知识结构以及能力素养，并与企业内部其他部门进行协同合作，一同为纪检监察工作效率的提升做出努力，而现阶段国有企业纪检监察部门往往未能够与其他部门进行有效的合作，并普遍处于一种单打独斗的状态，从而在一定程度上制约了监督工作开展的效率[2]。
二、国企纪检监察机构发挥监督职责落实措施
根据国家相关会议内容我们能够得知，纪检监察机构在开展实际工作的过程中，必须要坚持并落实一体推进党纪律检查体制改革、国家监察体制改革等理念。结合实际情况来看，国有企业纪检监察机构可通过以下几个方面来深化监督工作开展的力度。
（一）树立服务意识助企业的发展
在当前社会，国有企业若想使纪检监察机构工作的开展能够有效的满足自身发展的实际需求，就必须要将纪检监察机构的创新发展重视起来，使其能够在爱开展监督工作的过程中更好的履行自身应有的责任以及义务。结合实际情况来看，在纪检监察机构开展监督工作时，其应以服务、建设等观念为监督工作开展的核心内容，并借助党风廉政建设工作的开展，有效的改善国有企业的内部经营氛围，进而为国有企业经济体系的健康持久发展奠定坚实的基础[3]。在当前时代背景下，纪检监察机构是国有企业经济能够稳定发展的重要保障，为此，国有企业在不断发展的过程中应督促职能部门做好落实自身承担的改革任务，并不断深化自身服务管理工作开展的效率，以此来为国有企业经济体系的健康发展提供充分的保障。在此过程中，国有企业内部的纪检监察机构也应将自身具有的服务建设职能充分的发挥出来，并借助强化监督问责的形式进一步完善国有企业内部的体制机制以及相关制度，进而在帮助国有企业构建高效运行机制的同时，为国有企业的可持续发展提供全新的动力。
（二）创新工作方式，建立全方位立体式监督体系
结合实际情况来看，从严治党工作的落实关键在于党委的主体责任，为此，国有企业党委组织要正确的认识到纪委履行监督职责的重要性，并以基层党组织为基础，构建起完善的党风廉政清单，并将具体的监督职责落实到个人，从而将纪检工作有效的延伸到基层党组织中去。其次，国有企业应以自身具有的特点为基础，针对不同领域、岗位存在的廉洁风险，构建起党委监督、公司监督以及工会监督等多种监督形式，并确保监督职权落实的健康性[4]。此外，国有企业还要将纪检意见箱、电子邮箱等监督诉求渠道的应用重视起来，并逐渐形成全面的监督工作机制体系。
（三）落实两个责任
在当前社会，两个责任是从严治党工作理念中的重要组成部分，但是，就现阶段国有企业纪检工作开展的实际情况来看，两个责任并未能够得到有效的落实，而这种现象出现的原因多是因为企业内部责任压力逐层递减所导致的，为此，纪检监察机构应从整体出发，并进一步强化两个责任落实工作开展的力度，其次，纪检监察机构还应将清单化、绩效化以及痕迹化的纪检工作机制有效的利用起来，以此来更为全面的优化国有企业纪检监察机构相关工作开展的实际效果。
（四）运用高科技信息化手段，助力监督提质增效
在应用高科技信息化手段提升监督工作成效的过程中，国有企业纪检监察机构需做好以下几点工作，其一，以监督工作开展的实际需求为基础，不断的完善监督监察对象、监督人员、监督受理信息以及企业领导干部廉政档案等信息资源库的建设，并构建起信息互相、全员参与以及高效的纪检监察监督工作新模式；其二，国有企业纪检监察机构要结合自身的实际情况将互联网＋以及大数据云计算等现代化信息科技手段合理的利用起来，并以此为基础构建起互联网监督举报平台等，以此来进一步拓展纪检举报平台、渠道，进而在提升纪检监察机构监督职能的同时，为监督工作的高效发展奠定坚实的基础。
三、结语
综上所述，在当前社会，纪检监察机构是国家监督、检查国有企业以及党组织落实党的指导理念、政策重要机构。结合实际情况来看，纪检监察机构能够有效的提升国有企业资产、效益的安全性，从而为国有企业健康持久发展目标的实现提供了充分的保障。为此，纪检监察工作人员需以自身监督工作开展的实际情况为基础，不断的探索能够促进国有企业经济发展的方法，并制定出有效的监督措施，从而在为企业的不断发展提供服务的同时，帮助国有企业实现经济效益最大化的经营目标。
参考文献：
[1]冯强伟[1],.浅论国企纪检监察机构加强监督执纪问责的举措[J].区域治理,2018,0(30)
[2]何天书[1],.国有金融机构纪检监察工作问题与对策思考[J].管理观察,2020,0(9)
[3]覃凌峰[1],.刍议医院纪检监察在医院建设中的作用和实施[J].中国卫生产业,2020,17(8)
[4]郭立志,.浅论国企纪检监察机构加强监督执纪问责的举措[J].办公室业务,2017,0(24)