加强国有企业党建政工工作的方法初探

发表时间:2021/7/9   来源:《中国教工》2021年2月4期   作者:朱丽华
[导读] 为了进一步提高国有企业的综合实力,增强自身的核心竞争力,企业管理人员必须做好基层的党建与政治工作。
        朱丽华
        枣庄矿业(集团)济宁七五煤业有限公司  277606
        摘要:为了进一步提高国有企业的综合实力,增强自身的核心竞争力,企业管理人员必须做好基层的党建与政治工作。此外,企业还应当不断更新相关技术,研究与改进自身的工作模式,从而促进企业效益的进一步提高。基于此,本文首先简要分析了国有企业基层党建政工工作存在的问题,随后从加强制度的建设、加强基层党建政工队伍的建设、加强党建活动的建设三个方面讲解了加强国有企业党建政工工作的方法,以此来供相关人士交流参考。
        关键词:国有企业;党建政工;方法初探
        引言:
        作为我国国有企业独特政治资源的重要组成部分,党建工作也是提高企业核心竞争力,推动企业长久发展的重要因素之一。因此,国有企业必须要及时解放思想、实事求是,积极探索社会发展对企业制度的要求,做到与时俱进。此外,还需要适应市场竞争的特点,及时更新员工队伍的思想观念,并结合社会发展的实际情况探索出一条符合社会发展规律的、具有鲜明特色的党建路径。
        一、国有企业基层党建政工工作存在的问题
        (一)基层党建政工工作思想意识落后
        现阶段,国有企业基层党建政工工作所面临的首要问题是工作思想意识较为落后。虽然传统经济模式下的党建政工工作思想意识在一定程度上能够满足当代思想政治教育的需要,但为了进一步提高党建工作的实效性,使其与社会发展充分结合,国有企业还需要注重自身党建政工工作思想意识的转变。若政治工作的思想教育体系与社会的发展状况无法相互联系,就很容易导致基层党建政治工作中出现思想教育矛盾的问题[1]。这不仅容易引起基层员工产生抵制情绪,而且对下一阶段基层党建与政治工作的有效推进也会产生严重影响。
        (二)基层党建政工工作机制不完善
        要想在国有企业中充分发挥党的先进性,就必须要重视基层党建政工工作的进行,将党的先进理论充分融入到企业的生产活动当中,从而帮助企业更好地发展与完善自身的工作机制。然而目前,仍有较多国有企业对基层党建政工工作的重视程度较低,缺乏相应的科学制度,使得党建和政治工作难以达到预期效果。
        (三)国企政工工作人员队伍力量较差
        在现代社会经济体制的影响下,国有企业对于生产水平的追求逐渐增高,这就导致部分企业员工队伍的综合素质较差。部分企业为了追求更高生产力,在聘用员工时未经过严格筛查,导致员工队伍素质低下,难以及时掌握各类新型设备的操作方法,不利于企业工作的进行。此外,在实际工作中,部分员工工资较低,因此在欸长巩固走过程中缺乏热请,这也在一定程度上影响了党建工作的进行。


        二、加强国有企业党建政工工作的方法
        (一)加强制度的建设
        要想加强国有企业基层党建政工工作的建设,就必须要加强制度的建设,同时还需要建立健全相应的考核制度。为了进一步提高基层员工的工作积极性,国有企业应当建立科学、合理的考察制度,并使其与员工的个人工资福利以及干部选拔,职位晋升等相联系,从而促进员工队伍整体素质的提高[2]。但同时,国有企业在建立相应制度时,必须要充分考虑员工个人特性的区别,将专业精神与职业道德放在首要参考地位,努力了解员工的个人想法与真正需求。企业的领导人员还要注意企业党建政工工作的开展情况,确保党的建设工作落实到位。
        (二)加强基层党建政工队伍的建设
        加强国有企业基层党建政工工作,还需要注重工作队伍的建设。国有企业不仅要加强对党员与领导干部的培训,加强对有关教育问题的研究,还需要注重基层党员与工作人员的教育。企业可以聘请专家定期开展学习讲座,从而确保相应的工作人员能够具有先进的知识,以更好的提高其专业水平,为企业的长久发展奠定良好基础。此外,国有企业的政治工作小组还必须及时更新自身的政治思想,加强对互联网技术的研究与应用,从而更好地用先进的设备来进行思想宣传。
        (三)加强党建活动的建设
        在国有企业的日常生产活动当中,可以借助“七一建党节”等相关节日来加强党建工作的建设。国有企业应当在现有活动规划的基础上对活动内容进行创新,尽可能地提高活动的吸引力,从而引导更多的让党员参与到活动中来,增强基层党组织的凝聚力。企业可以通过召开党员座谈会地方式,充分听取党员的意见,为党建活动的开展收集参考依据。此外,企业还可以展开党日学习活动,组织企业党员到爱国教育基地、革命元勋故居等进行参观学习,使其在感受党地奋斗历程中接受红色教育,同时还能感受我国科学发展的成就,激励党员同志们的工作热情。除此之外,企业还应当召开表彰大会,并通过企业宣传栏、企业官方网站等平台对来对优秀的党组织、党务工作者以及共产党员进行表彰,从而营造出“学有榜样”的工作氛围,引导广大党员在工作过程中形成踏实肯干的工作氛围。
        三、结束语
        综上所述,加强基层党建与政治工作是国有企业提高行业竞争力,推动自身长久发展的关键。因此,国有企业要注重及时改善自身的政治工作管理制度,优化管理模式,提高党员队伍的综合素质,注重党建活动的开展,为企业的持续发展打下良好基础。
        参考文献:
        [1] 汪健翮. 构建实效型企业党建政工工作体系初探[J]. 山西青年, 2020, 000(003):P.226-226.
        [2] 高强. 加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J]. 作家天地, 2020, No.540(06):124+126.
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