王晓宇
阳光国际商务有限公司，北京，100101
摘要：在企业发展的过程中，我们需要通过对于创新发展来提高企业的发展水平，这时候政工师的出现却为企业的改革发展提供了一条新的出路，只有这样才能够让企业提高发展意识，提升经济的可持续发展水平。本文以政工师如何做好企业改革发展的思想工作为题开展论述，希望能够为业内同仁工作的开展提供一条新的出路，为企业的发展开辟一条新出路。
关键词：政工师；企业；改革发展；思想工作
引言：企业发展的过程中，政工师的主要作用是以桥梁的身份来提高员工的工作积极性，为此在新时期的发展过程中，要求提高政工师的个人素质，并且能够在企业改革发展的过程中，将思想政治工作融入其中，以此来提高企业的发展水平，并针对当前企业所存在的问题开展有效的指导，只有这样才能够提高员工的思想意识。
一、企业发展需要政工师
在和谐社会建设的过程中，发展成为了永恒的主题，而且社会体系发展的过程中，企业能够为国民经济生产总值提供强大的支持，但是在当前时代发展的过程中，我们应该充分提高发展改革意识，只有这样才能够提高企业的竞争力，并且通过不断创新来提升企业发展竞争力，从而彻底保障企业各个机构的正常运行，而且在企业改革发展的过程中，应该充分发挥企业的应有效能，只有这样，从整体角度的出发来提高自己的管理经验，而且通过借鉴国内外的先进管理水平，提高企业的创新精神，从而提高企业改革发展的有效性。
（1）从管理者自身出发
在企业发展的过程中首先必须要充分重视对人力内部资源的重视，而且多数企业发展的工作的过程中一定要充分意识到管理者和享受职权的平衡性。但是在整体角度发展的过程中一定要充分意识到以自己的工作创新来保障单位的实际利益。
（2）从当前的发展现状分析
在构建和谐社会的过程中，必须要充分意识到思想政治工作的主动性，只有这样才能够从根本上提高每一个员工的思想素质，而且在企业工作的过程中必须充分意识到自己的岗位对企业发展的重要意义。所以必须要通过对思想政治工作进行细化，提升单位的内涵发展。但是在企业发展的过程中，有些人则认为思想政治工作是对时间的浪费，而且在工作的过程中多数是流于表面的形式没有切实做到位，这样是不利于企业的发展的，而且在思想政治工作开展的过程中，政治经济之间互为表里。
二、改革发展企业管理中政工师在思想工作开展策略
作为企业的政工师，首先要充分提高自己的政治修养，而且必须要将党的领导放在首位，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。在任何时刻都要将党的领导放在首位，只有这样才能够成为一名合格的企业政工师。
（1）组织协调能力
政工师在国有企业中起主要的作用是负责传播政治思想文化，而且也担负着保障人民利益的重要地位。但是政工师在工作的过程中，由于其工作性质的特殊性，常常会与企业的利益或员工自身利益发生一定的冲突，为此作为政工师在开展工作的过程中，首先需要充分强调企业发展的利益性，而且能够再做到，既促进企业的发展，有保护公司利益的前提之下，来提高企业档案凝聚力与执行能力。
（2）管理能力
政工师不仅要提高自己的思想政治教育，与此同时也要帮助单位的员工提高思想意识领域的层次性，在企业发展的过程中，政工师能够帮助企业的决策者对企业进行良好的管理，在布置任务的过程中要对员工的多元化能力进行充分的考虑，而且要充分意识到企业的发展是由员工保障的，只有这样在今后工作的过程中才能够尊重每一名员工，让每一名员工都能够在自己的工作岗位中展现自己的劳动潜能。
（3）实践能力
在企业发展的过程中，政工师首先要在企业的一线进行认真的考察，能够明确员工的所想和所需。只有这样才能够对群众的实际思想有更为深入的了解，而且在开展工作的过程中，能够提高自己的思想水平，以激发每一名员工的工作热情，只有这样才能够让单位形成一种积极向上的氛围，也能够实现互利互惠的共赢局面。在走入一线的过程中，能够充分体会到改革发展工作过程中所存在的困难，而且具有困难创新工作模式来提高每一名员工的思想意识水平，这样才能为社会的发展提供一条新路径。
三、在开展工作过程中的创新策略
（1）坚持“三项标准”
必须在先进典型人物报道的过程中树立典型，与此同时拓展经验交流活动可将先进人物发言材料通过宣传版公示栏的形式进行展出，能够让员工在抬头与低头之间来看到典型人物是如何提升自己的；在典型人物评选的过程中，一定要从不同岗位不同方向开始评选，而且要使典型人物能够彰显时代发展的要求，能够将人民群众所关心的优秀典型案例展现其中，只有这样才能够通过精心的策划和深入的挖掘来树立起更具有时代性的典型人物；在选典型的过程中，必须要做到实事求是，并且要通过多样化的评选形式使群众能够参与其中只有这样企业的每一个人员才能够感受到自己在企业中的主体地位，提高了评选的严肃性和公信度。
（2）开展“三项活动”
在评选先进典型的过程中，必须要通过开展党员示范岗等多元化活动，来充分发挥共产党员的模范带头作用。让每一名党员同志都能够有效饯行具有时代性的党建品牌特色；其次就是要持续开展各种先进活动的评选，比如流动红旗、模范科室都可以在评选的过程中被融入其中。而且在评选的过程中要充分发挥凝聚职工的作用，只有这样才能够使我们的思想道德建设更具有时效性；最后以积分制的模式来管理各个科室和每一名员工，只有这样才能够发挥。党员的积极奋斗精神，从而提高整个单位的创业氛围。
（3）抓好“三项创新”
通过创新活动来提高先进典型的辐射度，充分利用企业的各种宣传设备，例如微博，微信平台和广播站等，通过这种多元化的宣传模式，能够让广大职工一直受到先进典型故事的影响；接下来就是要完善互动交流的机制，优秀的典型代表人物能够在每一个岗位轮流开展工作，并与群众做到面对面的交流，将自己的事迹放在职工的面前，让职工的感觉更为直观；就是要探究对象化实践的新路径，让典型人物能够讲好自己身边的故事，并且借助客观事实来说话，只有这样才能够提高典型宣传的可行力度，让职工能够充分感受到典型人物在他们工作生涯中的影响力。
（4）调研的成果收获
要想提高先进典型，在思想道德建设过程中的引领示范作用，首先就必须要通过多种措施来打造先进，并且能够让先进人物走进职工的生活，其次就是要让先进人物的闪光点能够变得更亮，能够让每一个员工都能够切实感受到先进就在我们身边，而且要通过培养先进为先进创造各种各样的便利条件来提升他们的影响力。在企业发展的过程中，我们要发扬一不怕苦二不怕难的精神，只有这样才能够为每一个人的成长提供锻炼的平台。
结束语：在企业发展的过程中，国有企业的政工师实际上扮演着不容忽视的角色，随着近几年国家经济的不断发展企业生存越来越受到挑战，在当前社会发展的背景之下，作为政工师，首先要充分分析企业发展的缺点和优点，并找出相应的解决策略，只有这样才能够提高企业发展竞争力，提升工作有效性并降低企业运行成本，只有这样才能够提高企业的改革发展效率，而且也能够让每一名员工都能够在实际发展的过程中提高自己的思想觉悟。
参考文献：
[1]王照宇，姜明远，王春雷. 政工师如何做好企业改革发展的思想工作[J].辽宁工业大学（人文社会与自然科学版），2018（19）：201-202.
[2]郝文鑫，张家明，魏铭言. 政工师如何做好企业改革发展的思想工作[J].东辽宁工业大学（人文社会与自然科学版），2017（25）：191-192.