李瀚堂
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摘要：安全文化在当前的企业文化建设之中起到了非常关键的作用，对于促进人力资源以及技术设备和组织等的电子企业的安全生产之中的意义是非常重要的，那么企业安全文化应该如何建设。首先在中小企业之中，企业安全文化建设是非常重要的一个必须讨论的环节，企业安全文化建设是提升企业的生存能力以及活性的重要的手段，在当前，企业在有限的资源之中，企业文化的建设可以很大程度之上提升员工的工作热情以及保证员工工作的安全性，提高企业的企业竞争力。所以应该如需要增强供电的安全文化方面的建设，做好安全管理制度、观念以及经验等等方式方法的总结和分析，并且一定程度之中吸收国外优秀的文化成果，才能够做好以人文本，以安全为主要的基准的企业良好的安全工作。
关键词：安全生产文化；以人为本；企业
前言：供电企业在具有工艺复杂、产品多样化以及流程比较多且复杂的缘故，所以在生产环节之中，认可出现的操作失误都可能会导致火灾或者是爆炸事故的出现，对于化工企业员工或者是周边的居民以及行人都会带来一定的安全隐患，由此可见，供电行业之中，如何做好减少安全事故以及重视安全的方式方法都是当前都是当前需要我们严格分析的问题，如何避免火灾和爆炸等安全事故的发生都是当前必须解决的问题，所以当前如何做好企供电企业安全生产的文化建设是当前必须研究的重要问题。
一、做好安全文化的背景分析
长此以往，供电企业都是把安全生产加入了企业文化之中，放在非常重要的位置上，为了减少安全事故的发生，不仅是领导层密切重视安全生产，同时对于设备健康等等都制定了非常详细以及严密的规章制度，特别是对于每个岗位之中的安全生产的考核也在进行之中，可以得知当前安全生产文化建设之中还是比较完善的。但是安全生产仍是存在一定的问题，这些问题是难以杜绝的，只能是陷入发生事故之后进行整改并且检查事故发生的原因，再到追责最后再次发生试过再次整改等等无限的不良循环。
对此情况的出现，笔者认为，多数都是因为企业知识认识到了安全生产的重要性，却没认识到安全生产文化的建设，安全生产只是落实到了规章制度之中，并没有上升到精神方面的层次。只能做好安全生产的精神文化层次的建设，让员工能够认识到“关注生产安全，就是保护好自己以及他人的生命安全”的概念，才能够建立好安全的生产机制，实现安全的长效稳定生产 。
二、培植先进的安全文化理念，为安全生产奠定坚实的思想基础
当前而言，安全文化理念的建设已经是迫在眉睫了，需要让员工对企业的生产安全有使命感，才能够确保安全生产的理念能够更好形成自己的安全价值观，所以当前需要以以下几种方式来建立好基本的安全生产的文化理念。
（一）以人为本的理念
每个人的生命都只有一次，并且员工对于企业的工作做出了不可磨灭的作用。所以关爱生命以及关心所有员工的生命安全是企业可持续发展的必然前提条件。企业需要在工作之中做好员工生活以及生产的每一个时段以及环节之中，安全工作不仅仅是企业的责任，同时还需要让员工认识到安全生产是对自己的生命负责。在安全工作之中，发挥每一个员工对于安全生产的积极性以及主动性，才能够做好安全生产，做到以人为本，以员工的生命安全出发去建设安全生产的文化理念。
（二）预防为先的理念
在上文的恶性循环之中可以了解到，当前的企业对于安全生产大多数都是出现了问题再去解决问题，所以当前需要在思维方式之中去超越传统的方式，来坚信任何的事故都是可以提前预防的，并且需要树立自我保护的意识以，在工作之中提高注意力，减少可能出现的问题。并且在工作之中，应该做好居安思危的情况，以预防为主，工作之中应该做好风险的评估，做好安全化的准备，确保能够做好应对突发事故出现的应对方式。
（三）持续改进的理念
持续改进是当前安全问题之中最重要的一个环节，收到当前大环境的影响之中，供电企业的安全生产技术还比较的薄弱，劳动保护能力也比较差，员工的安全素质并不是特别的高，同时安全生产的意识也比较的差，自我保护能力不过关。所以当前必须让员工能够牢记安全生产的重要性，贯彻安全生产文化理念，让员工在任何一个情况之中都需要绷紧安全生产的弦，不能够有一丝的放松。
（四）体系管理理念
体系管理是当前现代安全生产管理之中的基本要求，但是安全文化的管理体系建立是当前一个非常庞大的工程，所以需要我们做好各种常规的安全检查，循序渐进之中，消除隐患的同时增加安全文化管理体系的建立步伐，才能够逐渐地建立整个体系，从而优化管理结构，做好安全文化管理体系的建立。
三、加强安全管理文化建设
要加强安全管理文化的建设，就需要促进安全管理的科学化以及规范化的建设，这也是安全管理文化之中安全精神文化的体现，并且安全管理制度应该是与行为规范为一体的，并且先进的安全管理文化概念以及有相关的制度来支撑的。所以需要确认好了供电企业的安全精神文化之后，加强安全 管理文化的建设，才能够更好地合理组织安全生产，提高安全意识。以此从机电分析而加强安全管理文化的建设。
（一）健全完善安全生产制度文化
安全标准以及规章制度只是简单地对员工的行为准则以及生产操作和管理安全工作进行规范的规定性文件，同时也能够为企业的有效管理提供文件基础。但是要健全完善安全生产的制度文化就更需要做好精神方面。
在物质方面之中，根据不同的工种以及工作内容制定好相关的安全生产的规章制度，同时国家方面也需要根据当前安全产生的现状制定相关的政策以及法律法规，让企业能够做到按规章准则以及按照国家要求的标准来健全综合的管理。
同时在精神方面，企业需要做好安全激励制度，对于安全的部门进行评审，并进行物质或者是精神方面的嘉奖同时还需要做好安全教育的培训制度，做好安全检查的考核工作，确保其中各项的标准能够在科学化之中不断的影响人们的安全意识。
（二）规范安全生产的行为文化
安全标准以及相关的规章制度是具有强制性的，只有通过安全的宣传以及安全教育这些安全化形式的活动之中 ，才能够让全体员工的工作生活得到安全化，建立起安全生产的思维融入到生呼呼之中的方方面面，从而形成一种习惯以及出自内心的自我规范的行为。
同时领导人员需要在安全教育之中起到自身的作用，在安全考核之中做到公平公正，在法律法规之中做到坚持原则，在安全文化的建设之中，做到亲力亲为，统筹兼顾以及履行承诺等等的行为，关注企业安全文化的可持续发展的原则。
（三）不断完善安全生产的物质文化
物质文化就是让员工能够在安全生产的工作之中获得额外的发展空间也获得相关的报酬，才能够让员工能够有更多的自豪感。供电企业的专业技术人员主要是集中在生产之中，人们的生活方式都比较单一，这个时候企业可以为员工提供良好的安全文化学习的环境中，并且提供安全的工作氛围，才能够让员工能够更好地做到在工作之中时时刻刻都想着安全，并且鼓励员工追求工作之外的身心健康以及追求家庭的和睦，才能够让员工能够更加有精力放在工作之中。
四、总结
企业安全文化的建设是以提高全员对安全的理解以及提高员工的安全素质为最主要的任务目标，同时创造一种良好的安全的人文氛围以及协调的人、机、境的关系，让人们能够从意识形态之中去增加对安全文化的认识，以法制建设为基础，提高安全文化水平，并且形成以人为本以及尊重生命和知法守法等情况，才能够更好地高度重视安全生产活动以及安全生活，同时应该落实好安全生产工作，才能够实现根本的企业安全文化的建设。
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作者简介
李瀚堂（94年5月），男，汉，江苏南京，助理工程师，本科，研究方向：电气工程及其自动化