党建与精神文明建设融合工作探究

发表时间:2021/7/9   来源:《当代电力文化》2021年3月第7期   作者:王 峰
[导读] 在建设社会主义精神文明的过程中,基层党组织作为我党的重要组成部分
        王 峰
        国网山东省电力公司济宁市任城区供电公司  山东省济宁市  272000
        摘要:在建设社会主义精神文明的过程中,基层党组织作为我党的重要组成部分,是党建环节中的重要支点,只有每一位基层党员干部兢兢业业地履行自身的职责,方可让党组织一直保持发展的活力,推动其顺利发展。
        关键词:党建;精神文明;建设融合
        1党建工作与精神文明建设的重要性
        在“十九大”爆发的特殊阶段,基层党组织以党建活动规范和党员自律为指导,围绕党引导群众,积极引导党中央,整合控制疫情蔓延的各种科学方法,促进我国基层党建工作稳步推进。在此期间,各级党组织积极召集全党同志认真学习和探索习近平总书记的重要指示精神,要求全党同志在危机四伏的时代起表率作用,积极作出表率,坚定地站在防疫的最前沿,召集和带领群众切实履行党中央下达的“十九大防控”任务。要以实际行动指导和推动党的建设。新型冠状病毒肺炎疫情防控活动能够充分说明在新的冠状病毒肺炎疫情期间,党的建设和精神文明建设具有很强的实用价值。全体基层党员充分感受到先进党员在疫情防控过程中的模范事迹和激动人心的事迹,提高了党员干部的思想道德水平,认识到精神文明建设的重大意义。因此,新型冠状病毒肺炎是一种新型冠状病毒肺炎。在防控新皇冠肺炎的特殊时期,将精神文明建设与党建工作相结合,有助于提高我国精神文明水平,使党员干部保持积极心态,引导群众投身新皇冠肺炎防疫工作统领全国事业,以实际行动完成党的建设的总任务。
        2基层党建工作现状
        党的十九大明确了国有企业党委的重要作用。开展党建的目的是促进企业的良好发展。中央企业党建工作座谈会提出,要提高中央企业党建水平,为培育具有全球竞争力的企业提供保障。近年来,在全面从严治党的新形势下,国有企业坚持党的领导,以强烈的责任感优化政治生态,加强政治建设,提高企业党建质量。企业各级党组织广泛开展学习党的十九大精神活动,牢固树立“四个意识”,把服从中央领导作为思想行动的灵魂。有的企业实行党工委一体化管理,突出党组织的领导地位;坚持“三会一课”,组织党员生活会等规范化生活,积极开展读书交流,网络学习等学习教育方式,改善了政治生态;全面开展党检工作,严肃查处“四风”问题面貌焕然一新,对中国党组织问责严重失职。
        3党建工作与精神文明建设相融合的措施
        3.1加强党务工作队伍建设
        要有一支专业化、高素质的党务工作队伍作为做好企业党建和精神文明建设的保障。因此,企业加强党的工作队伍建设是十分必要的。提高基层党组织战斗力,充分发挥每一个党员的模范带头作用,为党的建设和精神文明建设提供动力。首先,企业要加强党建工作作风建设,加强思想政治教育,要求党员职工具有良好的政治素养和自律意识,符合新时期国家对党员职工的素质要求。第二,企业要经常对党员职工进行教育培训,不断提高思想素质和业务水平,树立以人为本的工作理念,密切联系群众,使广大党员职工全心全意为企业党的建设和精神文明建设作出贡献。
        3.2举办“不忘初心、牢记使命”系列活动
        在新型冠状病毒肺炎阶段,基层党组织要“忘心留念”,在第一时间规范和创新党建工作的新思路、新方法,巩固系列教育活动成果,“不忘初心”记住“在抗击艾滋病的过程中”的使命。新型冠状病毒性肺炎在我国正日益蔓延,其感染规模日益扩大。随着我国社会形势逐步趋于稳定,我国主要疫情防控需要遵循“外防输入、内防扩散”的基本原则。此时,针对各地基层党组织,相关党员不能掉以轻心。相反,要充分调动党员的持久战斗力,鼓励全体党员和积极分子主动投身一线,带领群众共同努力,保持防治成果,在全球疫情得到改善之前,它可以有效地减轻痛苦。总之,各基层党组织要把防疫工作作为稳定“不忘初衷、牢记使命”理念的重要基石,积极开展主题培训活动,提高培训教育的实效性。


        3.3丰富党的工作形式
        要切实提高党的建设和精神文明建设的实效性,企业必须丰富党的工作形式,避免工作方式单一落后。比如,在对企业基层员工的教育培训中,不能盲目采用单一的讲解模式,而要根据员工的实际需要,适当采取专题讲座、专题会议、经验交流等形式,不断提高企业员工的思想政治修养。还可以开展多种有趣的党建活动,如组织专业技能竞赛等,把党建和精神文明建设融入到具体活动中。还可以利用网络平台加强党建和精神文明建设知识的宣传,对全体职工进行党建教育培训,提高整个企业的综合政治素质。
        3.4加强企业反腐倡廉政工作体系建设
        加强反腐倡廉满足新时期企业建党工作的需要,也是国家开展精神文明建设工作的必然要求,因此企业有必要加强廉政文化建设,首先,企业要加强源头治理,针对自身反腐倡建设面临的新情况和新问题,明确廉政文化建设的目标和相关人员职责:其次企业要加强对广大党员干部的党风廉政教育。不断扩宽教育内容、让廉政勤政成为全体党员的内在要求,真正做到守纪律、讲规矩充分发挥模范带头作用,同时自觉接受党组织的监督,推进企业廉政文化建设的进一步落实,为落实企业精神文明奠定基础。
        3.5提高基层党务工作效率
        国企要坚持基层党组织建设的要求,坚持项目部门与党组织同时建设、项目经理与党组织书记同步分配的原则,通过与项目管理同步规划,促进基层党建主题活动与生产经营的融合。文化建设形象化要求国企细化党群工作总思路,发挥党群工作宣传优势,使员工树立正确的文化认知。为提升国企核心竞争力,可以让员工把个人理想转化为奉献社会、爱岗敬业的精神力量。
        3.6推进党建载体创新
        党的建设是联系实践和理论的纽带。推进党建载体创新是提高基层党建质量的重要途径。创新工作模式发展了一大批特色党建载体活动,如党员技术人员联合创新工作室、联合主题党日活动、宣传思想文化创新工作室、党员研究团队等。,增强了基层党组织的凝聚力。积极推进党建工具载体创新,如数字化党建体系建设、网络学习培训平台建设等,切实提高党建工作水平。
        3.7加强基层党组织队伍建设
        国企要加强基层党建,应该从党的队伍建设开始。企业基层党组织要树立“抓好党建是本职”的观念,提高党建工作能力。共同的政治信仰,是政党领导人民建设国家的思想基础。国企基层党建的弱点与信仰缺失有关。国企要坚定共产主义信仰,在加强基层建设中突出政治功能。在组织生活会中创新活动载体,落实组织生活会等组织生活制度。开展“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动,把党的信仰融入企业发展的各方面。加大党务工作者的培训考核力度,多次培训对政策理解不到位的人员。从自愿入党的人员中,吸收一些能力突出,思想坚定的人才。完善党员激励考核指标,提高队伍质量。
        结论
        综上所述,党员应该全面地认识到党建工作与精神文明建设的紧密联系,主动探寻二者紧密融合的针对性措施,尤其是要结合当下的新冠疫情背景,培养党员同志们正确的价值观,提升他们的道德情操水平。
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