中国铁路武汉局集团有限公司江岸机务段 河南漯河 430000
我们都知道，一个企业最重要的就是职工团队，他们所处于的位置是一个企业运作的根本。而集团公司的职工就更为重要，因为他们除了是一个企业可以运作的根本之外，更重要的是还将直接的关系到了广大人民群众，跟整体的社会大方向发展也有一定的关联。所以为了切实的提升铁路职工们的利益，基层工会的存在就非常的重要了，而这些年来，为了贯彻党和政府的新执行理念，铁路基层工会的帮扶体系更是进一步的对自己进行了完善，更为准确的发挥自己所在的定位意义，以下笔者浅谈在这个新时期基层工会帮扶所存在的重要性。
一、进一步执行党和政府的方针理念
党和政府一直是引领我们新中国的未来，其提出的各项方针在各项大部门的积极配合之下，也有了很大的成效，就好比我们最开始的时候新中国经济的发展水平还全面的处于一个“脱贫”的状态，而现在不断的进入到“全面发展小康”的社会经济状态，在不断的发展当中，我们离最后“全面富起来”的社会经济其实也不远了。可见党和政府所提出的方针决策有着很大的积极领导作用以及可实施性，而基层工会目前所做的这些，就是进一步的执行了党和政府的所提出的方针理念，他们相信坚持着这样的大方向走，也就可以带着企业的职工在这个新中国发展的道路上永不掉队，直面向前。
进入新时代，无论是国家，还是企业都制定了许多工会帮扶困难的职工的政策，就拿我们公司来说，也出台了许多文件，还常态化组织开展暖心慰问活动。总的来看，这些都是对党中央和国家政策的具体细化，也是贯彻执行党的方针政策的生动实践，所以，工会帮扶工作取得了积极成效。因此，铁路工会紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党委、政府的重大战略部署，当好党政的助手和职工利益的代表，自觉把各项工作始终置于党的领导下开展，自觉服从服务党和国家工作大局，自觉觉成为在职工群众中、在基层凝聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵的战斗队、工作队，把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把工会工作放到大局中去思考、去把握、去推进，只有这样，我们工会的工作才不会偏航，才能更好造福于职工。
二、“以人为本”的核心增强企业凝聚力
“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。对工会组织来说，职工群众对美好生活的期待，就是我们为之努力的方向。铁路工会工作千条万絮，但最重要的一条是竭诚为铁路职工群众服务，这是铁路各级工会一切工作的出发点和落脚点，只有让职工觉得组织上的关怀和帮助，才能够真正让铁路职工把企业当成家，从而也就提高了职工的积极性，增强整个企业的凝聚力，服务企业的能力和意识才会有质的提升。这些年来，基层工会的帮扶工作就很好践行了“以人为本”这一本质和核心。
而这一点，往大方向来说，并不仅仅只是提高整个企业的凝聚力，在文章的开始我们就已经谈到过，铁路职工面向的是社会的广大人民群众，只有把职工群众的安危冷暖时刻挂在心上，我们广大的人民群众才有了更好的出行体验，如今我们所见到的更完善的铁路服务机制，是与基层工会所付出的努力是分不开的。所以工会的存在在这一点上意义非常重大。
铁路工会的职责是维护广大铁路职工的利益，促进铁路企业健康发展和铁路生产力的提高。铁路工会面对新形势和新任务，唯有以更加务实的举措、更加细致的工作，为广大铁路职工排忧解难，听取职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务，从细节出发，关心爱护每一位职工，让职工感受到家的温暖，才能得到职工群众的拥护，才能更好地开展工作，才能更好地促进铁路的安全生产。那么“以人为本”的方针就贯彻到铁路企业当中，也切实的坚持了“以民为根本”的宗旨。
因此，在工作中，要把服务发展与服务职工群众结合起来，把发挥作用与转变作风结合起来，始终牢记工会扎根在职工群众，力量源泉在职工群众，深入基层一线，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，尤其要关注在条件艰苦的环境和岗位上工作的基层职工，千方百计调动好、发挥好广大职工的积极性、主动性和创造性，让他们安心、舒心、全身心地投入改革发展实践，切实维护职工合法权益、维护企业改革发展大局、维护社会和谐稳定。
三、社会经济发展的重要基础
为什么要谈及这一点，或许有不少的人认为工会存在的作用性最大的受益者是铁路的职工，还有广大的人民群众，如何能够涉及到社会经济的发展呢？其实那是因为工会的存在，除了切实的坚持“以人为本”之外，更重要的还是对于人才的培养，用一个更为“民主”的方式来面向铁路职工，为铁路职工创造了一个良好的竞争环境，这样做的目的能够提高一个队伍的综合素质，并且还将挖掘出更多的人才。而一个国家的经济，最少不了的就是人才的输送，如今如此注重教育这一点就证明了这一点，需要不断的为新中国注入新鲜的血液，发展更多经济上的机遇。经济高质量发展需要庞大的高素质高技能人才队伍，工会对此既有重要职能，更有重大责任。而工会在企业中是职业技能人才培养的“大学校”，特别是其中有许多实际工作经验丰富、技术水平高的职工为师傅（他们中大多是劳动模范、金牌工人、首席技师或者是企业的高技能人才），这些人才通过“传帮带”的办法，有效培养年轻职工，有力地推动企业技术传承和技术革新，从而为企业发展、经济进步提供了源源不断的人才支撑。另外，工会还具有凝聚合力的强大作用，在企业的发展过程中，通过举办职工技能竞赛，充分发挥劳动竞赛在建设知识型、技能型、创新型劳动者大军中的积极作用，深化产业工人队伍建设改革，把职工群众的智慧和力量凝聚到推动青岛创新发展、持续发展、率先发展上来，进一步激发企业职工创新创造活力，把创造力转化为生产力。这也是工会的重要作用之一。
以上三点也可见其基层工会帮扶的工作重要性有多么的大，当然，这条路依旧是任重而道远，前面的路仍然很漫长。工会所要做的就是坚持问题导向和目标导向相统一，牢记使命，开拓创新，扎实工作，面对面、心贴心、实打实服务职工在基层，持续补短板、强弱项、堵漏洞，保持好奋发有为的工作的状态，引导职工干一行、爱一行，在平凡的岗位上作出不平凡业绩，为铁路企业的新发展做一个最坚实的后盾！