绿色建筑工程管理关键措施分析 祝仙

发表时间:2021/7/12   来源:《基层建设》2021年第12期   作者:祝仙
[导读] 绿色、节能、环保理念的不断深入,对各个行业的发展都带来了巨大的影响,对于建筑行业亦是如此,开始向着绿色、节能、环保方向发展。本文的研究从绿色建筑工程管理的角度入手

        成都川交欣荣建设工程有限公司  四川省成都市  610023
        摘要:绿色、节能、环保理念的不断深入,对各个行业的发展都带来了巨大的影响,对于建筑行业亦是如此,开始向着绿色、节能、环保方向发展。本文的研究从绿色建筑工程管理的角度入手,分析当前绿色工程管理中存在的管理问题,并提出绿色建筑工程管理的强化措施,希望借此实现绿色建筑动态的管理,推动我国绿色建筑行业的稳步发展。
        关键词:绿色建筑;管理


        引言
        虽然建筑工程项目能促进我国经济的有效发展,但在这个过程中难免会对环境造成较严重的污染。毫无疑问建筑行业能有力推动我国国民经济的发展。将绿色建筑工程管理理念与建筑工程有效融合,不仅能达到新时期对建筑工程提出的减小耗能的基本要求,且可使建筑行业的稳定可持续发展得到有效保障,同时能确保有效落实绿色建筑工程的管理理念。
        1绿色建筑工程管理概念
        所谓绿色管理也是指工程施工的人员在保障安全和质量的前提下,还要结合绿色施工技术促进绿色建筑的建设。而绿色建筑施工主要的理念就是提倡绿色环保以及节能减排,将绿色施工理念合理地融入工程管理工作当中,使得管理工作能够在绿色环保的基础上开展。绿色建筑工程管理的开展必须以实际情况为出发点,实实在在去解决现实问题,还要落实人才团队的培养和逐渐纳新。提倡绿色施工的根本原因是因为现阶段我国生态环境受到的损坏较为严重,而且在最近几年资源浪费的有关问题也逐渐增多,从而就造成了生态环境以及经济推进出现不均衡的状况,长时间下去,还会制约了我国的经济发展。另外,建筑行业在绿色施工过程中尚未构建完善的体系并且施工人员综合素质过差也是影响绿色建筑管理发展的因素之一,因此相关部门开始推崇绿色施工理念,提倡施工中优先选择绿色材料进行施工,加强绿色施工管理,以保护我们的生活环境并实现绿色建筑的普及和推广。
        2推进绿色建筑工程管理的关键性问题
        2.1绿色施工的意识不强
        近年来,随着建筑行业的发展日渐成熟,许多潜在的问题也逐渐显现,如进行施工的工作人员的环保意识极度匮乏。虽然有部分建筑企业正在积极地做环保宣传工作,但就现阶段的建筑施工情况而言,收效甚微。工作人员不仅在施工材料选择环节不选择一些节能、环保的材料,且没有将环保理念贯彻到施工项目中,在垃圾的处理上也存在许多问题。此外,为能使绿色建筑工程管理理念在建筑工程施工过程中得到有效落实,相关部门须加大对工程质量管理的设备、资金及人力的投入力度,继而确保顺利开展建筑工程施工工作。
        2.2缺少必要的评估体系
        绿色建筑管理的现状来看,现如今我国已经提出了绿色建筑的施工评估标准,但是相较于国外来说,绿色建筑的评估体系较为欠缺,未能对绿色建筑项目全过程进行精准评估,这使得我国绿色建筑工程材料标准不一、技术手法多样。现阶段虽然说在2016年到2020年间,我国颁布了新的绿色建筑评价标准,将原有的公共建筑的办公商场、旅馆扩展至民用建筑等不同类型,不断加大建筑的评价体系。但是由于衡量标准和对环境性能达到预期实现程度,并没有相应的规范要求,使得建筑工程管理的评估体系不完善。而且还存在对于评估系统的不准确的问题,不能针对复杂的绿色项目进行精准评价,缺乏专业的评估标准和实用性较强的评估标准。
        2.3缺乏绿色建筑工程管理人才
        绿色建筑工程专业管理的人才较为匮乏,绿色建筑工程管理不同于传统工程管理,需要工作人员具备丰富的绿色项目管理经验和绿色建筑知识,才能够了解绿色建筑施工中各工序和先进的绿色施工技术。


但是由于现阶段绿色建筑工程的人才储备不足,缺少专业性的人才,需要各高校加强绿色建筑先进人才的引进,尤其是注重实训教学的开展,不断培养绿色建筑工程管理人才。除此之外还需要绿色建筑单位,聘请具有经验丰富的绿色建筑管理人员到企业进行课程讲解,以便加大对于人才的培养。
        3推进绿色建筑工程管理的关键措施
        3.1绿色建筑工程管理理念的融入
        (1)相关施工工作人员应将自身的责任意识不断提升,建筑企业要确保施工工作人员能对绿色建筑工程管理形成一个正确的了解及认识。同时,为在日常项目管理中渗透绿色建筑工程管理理念,提升建筑工程的管理水平,建筑企业不仅要为员工营造良好的企业氛围,创造较为良好的工作环境,而且不断加大宣传力度。提高施工工作人员的责任意识,改变施工工作人员的工作态度,这样除了能防止责任混乱等现象产生,还能进一步明确工作内容及责任分配。这种方式能使员工提高对绿色建筑工程管理理念的重视程度,确保建筑工程项目中的每一个管理环节都会渗透绿色建筑工程管理理念,同时优化现代工程管理模式。(2)相关管理人员和施工单位应结合建筑企业自身的实际发展情况来将绿色建筑工程管理理念有效融入建筑工程项目管理中,然后科学合理地制订一个符合标准的绿色建筑工程管理系统,且密切关注该系统的落实情况,相关人员要确保在建筑工程项目的各个管理环节中,此系统能得到有效实施,以有效控制建筑工程施工质量。这样的方式除了可体现绿色建筑工程管理理念的应用外,还可使建筑工程项目流程的标准化及规范化得到保障。
        3.2完善绿色建筑工程的评估体系
        第一,定性与定量相结合。想要促进绿色建筑工程评估体系的建设,首先要根据我国目前绿色建筑的评估数据库,所需要耗费的能源碳排放量等相应的数据进行定性定量地评估。这一阶段的评估上要评价建筑是否符合绿色建筑的理念,以及施工中是否采取了绿色施工建筑,不断完善绿色建筑评估体系的数据库。第二,建立具有我国特色的评估体系。绿色建筑的评估体系制定,不能只参考欧美国家的绿色建筑标准,还需要结合我国特殊国情来进行设置。当前我国居民绝大多数是住在公寓住宅,主要的建筑耗能还是以煤炭为主,很多建筑实际施工中会存在着大量的环境污染和材料耗费。所以我国要结合国外先进成果基础上,综合我国国情,建立起特色的绿色评价体系。第三,加强评估监管。在绿色建筑评估中务必要建立独特的监管部门,完善建筑项目管理的监督机制,保证监督的公平、公正和合理,以便能够对施工材料和施工现场进行严格审查,推进绿色建筑管理工作可持续发展。
        3.3建立工程运营管理的人才储备系统
        绿色建筑产业发展过程中缺少人才的储备,而关于项目管理人才欠缺是迫切需要解决的问题。绿色建筑的产业需要相关部门和专业人员的配合才能完成,因此建筑企业基于运营管理循环模式下,要不断加强对新人才的引进和专业技术团队的组成,成员必须接受严格的考核,才能加入绿色建筑行业。同时企业还需要加强对于新人员的培训,尤其是注重从业人员的实践能力和专业知识。除此之外,绿色建筑工程企业可以和高校合作来解决人才缺失的问题,加强人才的储备,可以和学校联合通过校企合作的模式,邀请学校的学生去企业进行实训,不断培养学生们的实训能力,提高学生们的专业水平,以便建立绿色工程管理人才的储备系统。结束语伴随着社会的持续发展以及人们文明的不断进步,建筑行业对于绿色建筑管理进行了重点关注。从优化绿色施工的保障政策,提高绿色施工的评价水平等角度提出促进绿色建筑工程管理的相关措施,希望借此提高我国绿色建筑工程管理水准。

        参考文献:
        [1]崔世杰.绿色工程管理的特征及其创新对策[J].住宅与房地产,2020(24):133.
        [2]韦丽,叶兰.绿色建筑工程造价控制研究[J].四川水泥,2019(2):144.
        [3]许宁.建筑工程管理创新及绿色施工管理探讨[J].住宅与房地产,2020(21):125.

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