浙江子城工程管理有限公司 浙江嘉兴 314031
摘要：社会经济的发展，我国的建筑行业有了飞速的发展，其对能源的消耗也在不断增加。伴随着社会经济的进步以及快速发展，很多工业化生产所带来的环境污染、以及对资源的浪费渐渐引起了人们的高度重视，节约资源及保护环境就成了当前大部分会议重要的论点。很多建筑单位提倡绿色施工，构建绿色的建筑施工管理模式以及制度，提升资源的利用效率，进而减少对环境带来的伤害。
关键词：建筑工程；绿色理念；创新；管理模式
引言
绿色施工管理的顺利发展，主要是以规范、严格的管理体系和工作体系为基础，体现了可持续发展战略的良好应用。在实际运营过程中，相关管理者要从改善建设技术的角度入手，不断创新经营哲学和经营方法，有效推进经营方法，提高绿色建设管理水平，在建设公司当前激烈的市场竞争中确保稳定的基础。
1建筑工程管理创新模式
首先，加快经营系统的革新。在社会开发的过程中，企业要建立相应的管理系统，改进管理方法的标准化，明确项目构建中所有当事人的责任和权利，建立对所有当事人都有利的沟通和协调机制，为建设过程中各方的协调、合作和相互促进创造基础，提高项目的管理和建设效率。对于现代建设企业来说，为了提高企业的经营效率，有必要建立相适应的内部控制环境。通过内部控制，可以将企业经营上的风险控制在最小限度，确保企业的健康发展。其次，在建设项目管理过程中，应该加强管理手法的革新。不同的管理内容的管理特性不完全相同。因此，在管理建设项目时，需要根据不同的经营内容选择不同的经营方法。建筑业本身技术力量强，因而要注意建设技术的更新、设备的改良，重视建设技术的管理。建设部门要注意培养和评估内部人才，加强内部技术管理，有效利用好建设工程设备，做好建设规划，改善内部建设人才培养，建立科学评价系统，完善责任机制。建筑企业根据员工的不同工作性质和工作内容、特性制定合理的绩效评价方法，注意有效应用绩效评价结果，重视员工培训，促进企业人力资源管理的和谐发展。最后，建设项目管理是一项复杂的工作，包括很多部门，建设项目管理本身非常困难，因此，项目管理中的建设单位必须注重管理手段的革新。随着信息技术的发展，信息化技术逐渐应用于技术建设事业。建设企业加强信息技术在技术管理中的应用，建立基于信息技术的内部信息管理系统，通过信息技术建立成本管理、进度管理、质量管理之间的有效连接。另外，通过信息共享提高企业内部管理的质量和经营效率。
2绿色施工理念下创新建筑工程管理模式面临的问题
2.1建筑工作者整体素质偏低，缺少创新思想
建筑工作者是建筑作业实施的根本执行者还有落实者，是为建筑领域的血液，建筑工作者的总体素质在某系程度上会对建筑的总体品质产生影响。现阶段，建筑工作者总体素养并不合心意，缺少对应的专业知识，对革新作业实施技术还有运用新型建筑用材有一定的抵触心理，不想、不敢去尝试，致使其在作业实施阶段还是使用以往的技术手段，在某些程度上对建筑项目工程管治模式的革新产生影响。
2.2绿色施工技术需要改进
目前，国家已经认识到环境保护的重要性，在绿色施工建设的愿景下，积极进行建设项目管理，取得多项成果。但是现有的绿色建设技术不能满足对建设项目的情况和质量进行追踪，从而使得实际工作产生负面影响。而且，我国建设劳动者的教育标准大体较低，劳动者年龄大，几乎不了解绿色建设技术，在实用化中很难使绿色建设技术起到应有的作用，浪费时间和精力，损害建设公司的经济利益，影响建设公司的长期稳定发展。
2.3绿色施工管理体系不完善
在开展绿色建筑工程施工的过程中，很多建筑企业没有完善的施工管理体系，缺乏相应的可操作性内容，使现场的施工管理工作不能得到有效的重视，施工内容不够详尽，执行力度过于薄弱，无法充分落实绿色施工的相关任务。对于相应的施工管理体系而言，目前施工项目的实际情况应该与其他施工制度相互配合，从而采用更加有效的方式确保施工现场的人力、物力、材料等资源能够得到合理分配，使绿色建筑资源能够得到更加有效的节约，以确保资源被有效利用。多数建筑企业采用的是传统的管理方法，因此在人才管理的过程中，没有充分重视对绿色施工人才的培养，阻碍了绿色施工人才管理过程的开展，影响了人才的管理水平。传统施工管理体系与现代化的绿色施工管理体系存在较大的区别，由于缺乏绿色施工管理知识，导致建筑施工进度缓慢，严重影响了施工进度。
3基于绿色施工理念创新建筑施工管理模式的实施策略
3.1养成与引进拥有绿色施工思想的综合型人才
综合型人才的引进与养成是建筑作业实施管治模式创新的关键内容，仅有对专业手段人才实施精准管治，才可以完全展现其创新能力，为迅速定位建筑作业实施管治薄弱部分创造好的条件，另外，优秀的综合型技术人才还是完成建筑单位长久性进步还有作业实施技术手段创新的根本，也是建筑单位得到持续竞争力的基础，所以需要敖钊绿色施工思想。此外，还应该看重建筑专业综合型人才梯度闯进，完全展现各个综合型人才长处，比方说，法律人才还有作业实施技术人才等。另外，还需要对人才实施持续性的养成还有再教育作业，让各个人才都可以接受领域内最先进的知识，才可以帮助人才经过施工作业实践迅速检验还有完善自身的知识构架。
3.2加强建设技术创新，提高工程项目质量
加强建设技术创新直接影响建设项目的整体建设质量。特别是在信息时代的开发中，计算机技术不仅满足了各种领域的开发需求，而且在各种领域被广泛使用。因此，建筑业也不例外。信息技术的引进和应用，不仅可以对建筑管理模式创新产生一定的影响，还可以提高建设事业的整体建设技术水平，减少人力建设困难和工作量，促进建设事业的智能化及信息开发。另外，有必要从人力资源的角度逐步建立专业建设团队，提高相关人员的专业技能和综合能力要求，熟练应用信息技术，为建设产业的可持续发展创造有利条件。
3.3严格控制现场资源
在开展绿色施工管理的过程中，可以通过更加有效的方式对能源进行节约，从而使机械设备的施工管理工作按照更加有效的方式进行，使环境污染问题的治理工作得以更好的落实。首先，应按照更加有效的方式进行施工机械设备的选择，从而采用更加高效的绿色管理理念对工程施工的有效性进行落实。一旦发现机械设备生产中的相关问题，就应充分采取绿色环保工艺进行维修，避免浪费和对环境造成的污染。其次，对建筑资源进行有效的管理。通过充分落实相应的建筑资源管理能够在开展水资源管理的过程中对水资源进行有效的保护，通过对水资源的用量进行有效的控制，对污水和雨水进行充分利用，对废水进行妥善处理，从而达到相应的节约水资源的目的。
结语
总而言之，要想促进建筑业健康持续发展，施工单位既要及时地引人先进的施工技术，同时还要根据实际施工的情况，不断完善和优化施工监管措施，以保证施工时的各种环境污染都可以得到有效地控制，进而降低环境污染。
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