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摘要：在互联网技术和信息技术的加持下，当前的自媒体得到高速发展，促使各种信息的传播和获取更加快捷便利，海量信息在社会群体中快速传播、发酵，不断冲击和影响着人们的思想观念，这种现象会给国有企业思想政治工作带来一定的阻力，影响国有企业思想政治工作的高效开展，但是换而言之，国企政工人员若是对自媒体应用得当，也会对思想政治工作形成助推作用，基于此，本文就来重点分析一下自媒体时代实现思想政治工作改进创新的思路。
关键词：自媒体时代；国有企业；思想政治工作
引言
随着互联网的全面覆盖和智能手机的普遍应用，手机入网率呈现出持续上升态势，随之而来的是自媒体的火速发展，就目前而言，自媒体可以说是社会爆款，引燃了各种年龄段的大部分民众，各种信息也在人们的积极分享中实现了传播范围的不断扩大，潜移默化的改变着人们的思维与观念，处在自媒体盛行的年代，要想实现国有企业思想政治工作的应有作用，政工人员就需要有效深化自身网络素养，合理调整与探寻全新的工作方式和工作途径，将思想政治工作做的深入人心。
一、自媒体对国有企业思想政治工作提出的挑战
国有企业是我国社会经济发展的动力来源，在我国社会经济发展的过程中起到了重要的作用，所以应该时刻保持并加强国有企业的思想政治工作，这使得国有企业能够始终保证其正确性。当前，随着互联网络的普及，社会进入了自媒体时代，国有企业的员工自然也会受到自媒体时代所产生的各类信息的影响，这给国有企业的政治思想工作带来了新的挑战。但从另一个角度讲，因为自媒体的存在使得思想政治工作具备了更好的传播媒介，除了挑战之外也可能会对国企的思想政治工作带来好处。
1.自媒体会对国有企业职工思想形成冲击
在传统社会中，国企的职工所接触到的信息主要来源于电视报纸杂志，此时的信息渠道以及信息数量都处于较低的水平，这个时代阶段的国有企业思想政治工作仍然处于较为主动的地位，职工的思想宣传产生了较大的影响。随着智能手机的普及以及自媒体时代的到来，人们接触到的信息产生了翻天覆地的变化，无论是信息渠道来源还是信息表达方式都得到了质的飞跃，人们可以足不出户便通过手机了解社会乃至世界上的各类新闻，职工虽然通过这种方式开阔了思维，但也同时对某些职工产生了一定的观念冲击。例如生活中常见的微信朋友圈以及短视频网站充斥着大量的拜金主义炫富视频，视频中的人物通过各种奢侈生活方式来吸引观众和用户，悬殊较大的生活方式，这使得某些员工的思想认识上产生了挫败感，甚至引发了不少人的仇富心理。特别是对于年轻的国有企业职工来说，这类视频很容易使其对自身当前的状况表示不满，极大地影响了工作积极性。
2.自媒体会对国有企业职工思想政治工作方式产生冲击
因为国有企业对我国社会经济发展提供着重要的动力来源，所以要保证国有企业始终具备较好的正确性就需要对国有企业的员工进行思想政治工作，思想政治工作的核心内容是以社会主义核心价值观作为基础的社会主义思想体系。要让国有企业员工对这种思想体系进行学习和了解就需要通过各个岗位以及管理部门组织的培训讲座等学习活动，而相对于自媒体内容这种培训学习活动较为枯燥。随着短视频行业的爆发各种各样的短视频、APP井喷式的增长使得各种各样的内容融入了国有企业员工的生活，相应的消耗了国有企业职工的精力和注意力，这对国有企业的思想政治传播造成了一定程度的阻碍。
二、自媒体时代国有企业思想政治工作的创新对策
在当前的自媒体时代要进行国有企业的思想政治工作就要面对自媒体时代所带来的各种挑战，通过以多种形式的工作方法来改变传统思想政治工作的行为方式，通过对国有企业职工的喜好来创新性的完成思想政治工作的各类任务提升思想政治工作的效果。
1.发展新的国有企业思想政治工作载体
在当前的自媒体时代中，为了应对自媒体对国有企业职工的影响，不能单方面的禁止员工使用或浏览自媒体内容，而是应当利用好自媒体这个平台，来进行思想政治工作，这也是思想政治工作的一种创新型思路，通过自媒体平台来引入思想政治工作并通过一些手段来避免自媒体对职工思想产生的负面影响。通过将自媒体平台作为思想政治工作的主要阵地，建立与国有企业自身相关的各类自媒体账号以及微信公众号没多好等来将思想政治工作融入到职工的日常生活中，通过职工喜闻乐见的方法将思想政治工作传达到每一个职工身上。除此之外应当加强员工对学习强国 APP的应用，要将学习强国APP与职工的绩效进行有效的关联，提升国有企业职工的思想教育工作。
2.开展新的国有企业思想政治工作方式
自媒体时代的国有企业思想政治工作应当不断的通过创新来改变思想政治工作的形式和方法，通过将国有企业的思想政治工作以丰富的展现形式反映在微信公众号上，通过视频图是文字音乐等各种各样的形式让员工能够触手可及得到思想政治工作的指引。另外一种创新模式可以通过将思想政治教育与当前社会的热门话题热门活动进行有效的衔接，获得国有企业职工的关注。最后1点是要不断的组织国有企业的集体性活动，自媒体时代很容易将个体进行孤立，缺乏集体活动频率，国有企业应当依据这个特性来加强和企业的各类集体活动，通过这些活动提升企业员工的爱国主义思想以及思想政治觉悟。
3.拓展新的国有企业思想政治工作途径
自媒体时代背景下要进行思想政治工作需要对思想政治工作的途径和渠道进行有效的创新。物质与精神的奖励常常是能够推动员工积极性和兴趣的重要方法。在传统的社会当中因为生活水平不高所以对于物质奖励的作用较为明显。随着我国人民的生活水平不断提高，对于精神奖励的需求逐渐增多，依据这个特性国有企业应当对先进员工进行精神和物质的双重奖励，特别是对于思想政治觉悟较高，表现较好，在业务能力上较为突出的职工，给与其各类荣誉以及物质奖励。除此之外应当对国有企业的先进工作者进行宣传攻势不断地培养各个岗位的模范工作人员，一方面能够提升企业的社会形象另一方面能够促进员工的工作积极性。
4.巩固国有企业思想政治队伍建设
国有企业应科学设置思想政治工作岗位，并要以企业思想政治队伍建设为抓手强化国有企业职工思想政治教育效率，要将更多的资源投入到思想政治工作中去，提升思想政治队伍技能结构。因此要不断对思想政治工作人员进行培训，还应结合各类自媒体平台、社交平台等多种渠道实现思想政治工作升级，同时多媒体融合的技术背景下，也可以通过多媒体技术为国有企业思政队伍技术培训提供助力。
结束语：自媒体的出现和发展几乎撼动了整个社会，在自媒体强大的影响力下，一些国有企业的思想政治工作近乎举步维艰，为了突破这一窘境，国有企业需要重视对政工人员互联网意识的培养和强化，沿着时代发展的脉络，在思想政治工作的开展中，科学性的借助自媒体对人们的感染力，达到思想政治教育的目的。
参考文献：
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