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摘要：企业党群工作一直是企业党建工作的重要方面。打造基层党群建设，释放党群服务新活力就需要挖掘人的潜力，做活“人”的工作，这样才能与时俱进，彰显活力，体现作为。
关键字：基层党群；党群活力
1党群工作内涵
党群工作是中国共产党领导各族人民取得革命伟大胜利、实践现代化过程中的优势。企业党群工作能够将党员干部和职工的力量凝聚在一起，激发职工的工作积极性和创造性，保证企业职工的责任意识和时代使命感的逐步提升。
2.企业内部党群建设的主要工作职责和工作范畴
在企业内部党群工作指的是发展党员和企业内部的群众工作，企业内部的党组织一般都是党委居多，且管辖多个党支部，党委的主要服务目标是生产，不管理人事工作，主要管辖党组织及党委的选举和任命，在基层组织党的日常工作和服务发展基层党员，还负责党务工作的宣传及教育培训工作，落实党组织的基础建设和企业内部的党员思想教育管理，定期的把党员的情况进行考核分析，组织党委的日常会议及通知、记录和整理，根据党委的意见和要求起草党委文件和日常党委工作计划，做到党委工作能够实施落实，在企业内部党群建设及日常的党委工作是较日常工作更为复杂一些、更琐碎，既有党性工作又有群众工作，但是在企业里没有管理决策的权利，可是又有服务于企业的特点，企业的党组织工作任务是艰巨的，秉承为人民服务的宗旨为企业服务、为群众服务
2.打造基层党群建设释放党群服务新活力的策略
2.1在思想上先行
在新形势下推动企业党群工作大发展，大进步，必须坚持思想先行，着力观念更新，要高度重视企业党群领导人员的工作能力及领导力建设：一是思想上要重视。领导干部要高度重视，充当表率，应当清醒认识到，学习不仅仅是自己的事情，而是关乎企业发展的大事情。要树立终身学习的理念，带头学习先进的管理理念和管理方法，不断提高自身素质，加强能力建设。二是要勤于思考。要克服工作中的思想惰性，只求其一不求其二的思想，要在加强能力建设、领导力建设上多思考、勤思考，勇于接受新事物，新方法。三是要学会学以致用，通过不断加强理论学习，善于把理论应用到实际工作当中。要努力学习专业知识，先当专家再做通才，把深度和广度有机结合起来，要坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地开展各种各样的学习。
2.2在制度上完善
在新形势下，关于企业党群领导人员能力建设还有很多问题需要解决。我们党一贯重视制度建设，在不断斗争和成长过程中逐步建立形成了一系列有效的制度。“天下之事不难于立法，而难在法之必行”。要解决企业党群领导人员能力问题就要进一步完善企业党群领导人员培养使用的制度建设。一是完善培训制度。进一步完善《企业领导班子中心组学习制度》和学习内容，不断扩展领导人员的知识领域和知识结构，使领导干部既充分了解中央和上级的有关指示精神，又系统掌握市场经济的一般规律，用以更好地指导实践。二是要完善用人制度。通过制定企业党政领导干部任期制、辞职制和责任追究制，畅通用人渠道。
进一步加大企业党政领导人员的交流力度，大胆使用企业发展需要的“改革型”、“创新型”干部，让其在最佳年龄段发挥“效益”，为加强领导干部能力建设打造人才基础。
2.3在工作中提高
要进一步提高企业党群领导人员的领导能力和领导水平，工作中要注重提高以下几个方面的能力：一是要提高政治和业务能力。能够正确判断和预见事物发展方向和一般规律，准确把握工作主动权，熟练掌握分管工作的专业及相关知识，实施有效的组织领导；二是要提高学习思考能力。自觉做到善于学习、勤于思考，具有宽广的视野和开阔的思路，能找准政治工作与企业生产经营工作的结合点。三是要提高适应和实践能力。自觉完善和改进思维方式及工作方法，善于应对复杂局面，善于在实践中总结经验；四是要提高开拓创新能力。能够在解放思想的基础上突破陈规，大胆创造，不断吸取科学的新经验、新思想、新成果，关注新变化，研究思想政治工作面临的新问题，拿出新办法；五是要提高团结协作能力。既善于抓住主要矛盾，又善于照顾全盘，协调各方面力量；六是要提高科学决策能力。坚决维护和执行民主集中制原则，既能够集思广益，择善而从，又能够从实际出发，运用科学方法，保证决策的正确和顺利实施；七是要提高知人善任能力。选贤任能既不拘一格，又科学规范，善于培养人才、发现人才、团结人才和使用人才，为优秀人才脱颖而出营造良好环境。八是要提高自我净化能力。企业对党员领导干部要“敢管、严管、善管”，健全防范、制约机制；领导干部要具有较强的自我约束力和“免疫力”，为国有企业的和谐、健康发展提供有力的纪律保证。
2.4在技术上创新
为了更好落实企业当今工作的目标，促进党群工作的方式与方法，使党群能够在企业中起到对员工的凝聚力与号召力。党群工作要根据当前企业的发展趋势，更新原有的工作方式，为企业职工群众提供符合其需求的服务内容，为员工开阔参与党群工作的渠道，使党群工作的覆盖面积可以有所扩张，以高水准、高质量的服务供企业职工群众提升自身水平。在网络信息时代背景下，党群工作要以互联网信息技术为载体，积极建立起网上党建工作，从而促进党建信息化建设，在网络上建立党员活动网站，利用党员活动网站，提供民主监督与群众意见表达区域，使党建工作能够趋向信息化发展，同时能够为其他企业起到模范带头的作用。思想工作宣传与其他工作有所不同，需要采用立竿见影的宣传手段，并不断创新宣传媒介，在当今时代背景下，要学会灵活运用现代传播途径，展开丰富多样的宣传活动，在此过程中，一定要重视职工群众的核心力量，负责宣传的人员要深入到职工群众中去，了解并掌握具体的一线情况，搜集一些企业中有血有肉的真人真事，要能够反映出企业中员工对工作的认真态度与奉献精神，要能够表达出企业中职工群众丰富的情感世界，与为工作付出的顽强拼搏力，弘扬党员、群众为企业的全心全意奉献精神。
3.结语
在企业实际发展的过程中，要正确认识到党群工作的重要地位，党群工作负责人要时刻把握我党提出的最新政策方针与要求，及时调整工作方向更新工作内容，加强与职工群众的联系，正视自身存在的问题，并积极探寻工作办法，积极组织员工参与活动，为党群工作注入活力，充分发挥出党群工作的作用，促进企业稳健发展。
参考文献：
[1]申婷婷.试论企业党群部门如何找准定位并发挥作用[J].青年时代,2016(7):104-105.
[2]郑志祥.准确定位,持续创新,加强及改进企业党建工作[J].冶金企业文化,2014(6).