石柱
中国石化股份胜利油田分公司清河采油厂 山东 寿光 262714
摘要：新形势下，新理念、新思想层出不穷，国企在转型发展与改革进程中也遭遇了众多阻碍。此种背景下，强化党建工作，发挥党建工作对企业文化建设的支撑作用，为企业文化建设提供强大动力，是国企政工人员重点关注的课题。文章就党建工作对国有企业文化建设的引领作用进行分析，指出现阶段存在的不足，并提出自己的观点，旨在能够确保企业文化建设始终朝着正确的发展方向前进。
关键词：引领；企业文化；党建工作；作用；路径
一、党建工作对国有企业文化建设的引领作用
（一）党建工作能够引领企业文化建设的方向
新形势下，要确保企业文化建设抓好抓紧，抓出成效，就必须要坚持党建引领。一方面，依托于党建工作，能够确保企业文化建设的方向符合现阶段社会主义文化建设的总体方向[1]。通过一系列的思想政治教育活动、精神文明创建活动，能够为企业文化建设工作指明方向，引导广大职工树立坚定不移的理想信念，为职工提供思想方面的动力。另一方面，依托于党建工作，可以确保企业文化建设工作与中国特色社会主义发展需求相契合，发挥企业文化建设在国企中的战略性作用。
（二）党建工作能够引领企业文化建设的内容
企业文化建设的内容必须要与社会主义核心价值观、新时代中国特色社会主义理论体系的内容相契合，才能确保文化建设不偏离正确的方向[2]。因此，就必须要以党建工作为基础，将先进文化、先进理论融入到企业文化建设的各个环节，确保企业文化建设能够符合时代精神、时代发展要求、时代发展大势，为企业发展提供源源不断的精神动力。除此之外，党建工作作为一项政治性、思想性突出的工作，能够对职工思想以及行为产生影响。这就意味着党建工作与企业文化建设能够有很好的契合点，都能够对职工积极性、创造性和主动性产生影响。因此，任何时候都不能抛开党建讲文化，而是要齐抓共管，双管齐下，才能真正使国企在发展中迸发出强大的动力。
二、党建工作引领国有企业文化建设中存在的不足
（一）党建工作与企业廉洁文化建设工作脱节
一是廉洁教育工作滞后。部分企业开展思想政治教育工作的过程中，没有重点融入廉洁文化的相关内容，不利于以“融合”为抓手 着力打造富有特色的企业廉洁文化[3]。二是廉洁文化载体单一。部分企业没有依托于党员活动室等场地开展廉洁文化建设工作。三是企业纪检监察工作与廉洁文化建设脱节，不利于将全面从严治党的要求融入到廉洁文化建设的各个环节。
（二）党建工作与企业管理文化建设工作脱节
现阶段，部分企业尚未将企业文化建设作为提高发展质量、深化发展内涵的重要部署，导致企业内部缺乏干事创业的动力。一是先进典型的引领作用弱化。许多企业没有对标中心工作、业务工作开展榜样引领工作，不利于提升全体职工素质，难以激发职工参与企业生产经营与管理的热情[4]。二是党员整体素质仍然有待提升，难以在企业内部发挥良好的先进模范作用，不利于企业管理工作提质增效。
（三）党建工作与企业品牌文化建设工作脱节
部分企业品牌文化建设滞后，社会公众对企业的认可度低，难以全面提升企业文化建设工作的实效。一方面，部分企业文化建设过程中，单纯依靠媒体宣传等工作，没有从党建工作与品牌文化建设相融合的角度思考问题。长此以往，企业所塑造的企业文化缺乏有形载体，公众对企业文化的认可度难以快速提升。另一方面，部分企业文化建设工作的方式缺乏创新，没有充分发挥好党组织在企业文化建设中的引领作用。
三、党建工作对国有企业文化建设的引领路径
（一）党建引领企业廉洁文化建设
廉洁建设、作风建设是党建工作的重点，事关企业兴衰和内部风气。为此，必须要从党建引领的角度出发，不断推动企业廉洁文化建设工作。一是要深入开展廉洁教育工作，引导广大党员筑牢思想反腐败的堤坝。要进一步应用典型案例对党员进行教育，举起反腐“利剑”，形成强大震慑。要通过案例形成强大震慑，提升党员的廉洁意识、红线意识、警惕意识，切实在企业内部塑造“进德修业，砥砺廉隅”的廉洁文化氛围。二是要建立廉洁文化走廊、廉洁文化墙，开展一系列的廉洁文化系统活动，创新廉洁文化建设的载体和方式，引导广大党员树新风、守廉洁的同时，在企业内部形成人人守廉、倡廉、尊廉的文化氛围。三是要围绕企业重点工作、重点项目以及其他廉洁风险高发区域，定期开展纪检监察工作，将纪检监察工作与企业廉洁文化建设深度融合起来，让廉政意识进一步深入人心。
（二）党建引领企业管理文化建设
先进榜样的力量是无穷的。对于一个企业而言，要想在内部形成创先争优的良好氛围，把全体职工培育为清正廉洁、敢于担当、信念坚定的人才队伍，就必须要做好典型引领工作，在企业内部塑造向先进典型学习的氛围。一是要创新典型引领的方式，以岗位大练兵、技能大比拼、创新技能大赛等活动为契机，评选若干业务能手、创新能手，号召广大职工向他们学习，不断激发广大职工在岗位上创造更多的经济效益和社会效益，引导职工紧紧围绕企业转型发展的目标干事创业。二是要进一步依靠党组织，将广大党员培养为学习能力好、遵纪守法好、工作工作好、业务精通好、思想道德好的“五好”党员，让广大党员在企业先进文化建设中成为排头兵，真正突出党员模范带头作用。
（三）党建引领企业品牌文化建设
新形势下，践行社会责任，追求持续发展，不仅是每一个党员所追求的目标，也是贯彻落实党的宗旨的一项要求。为此，企业必须要通过党建引领工作，将企业文化建设与践行社会责任有机结合起来，真正做到“内强素质，外塑形象”，发挥党员的各项作用。一是坚持公益与企业发展并行的观念。企业基层党支部要定期立足于社会开展若干以“公益”为主题的党建活动。例如，为智障人士、残障人士举办以“让爱来，让碍走”的党建公益活动，组织广大党员对上述弱势群体进行帮扶，助力社会公益事业。二是要做好党建联合工作，进一步深化与社会公益组织党支部、其他企业党支部、高校党支部的合作，致力于当地文明城市建设。例如，企业党支部可以与当地学校开展“防诈骗知识进校园”的党建活动；企业可以与当地街道办、文明办等单位开展“车让人、人快行，为您点赞”的党建活动，既宣传良好的党员形象，又塑造优秀的企业形象。
四、结束语
文化强国战略背景下，企业文化建设也已经成为了企业的中心工作之一。这种背景下，如何坚持党建引领，发挥企业文化铸魂的作用，更好地加快企业转型发展，形成具有特色的企业文化，企业管理人员需要予以关注。为此，企业必须要坚持“以最好的党建引领最好的企业文化建设”这一理念，将企业文化建设和党建工作有效整合在企业转型发展的各个方面。具体而言，一是要党建引领企业廉洁文化建设；二是要党建引领企业管理文化建设；三是要党建引领企业品牌文化建设。总之，只有坚持党建与企业文化共建的基本理念，才能更好地实现共同发展、优势互补，增强党的战斗力、创造力和凝聚力。
参考文献：
[1]刘呈丽.做好党建“三链接”打造文化软实力[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2021(05):44-45.
[2]刘勇.新形势下关于国有企业党建工作的思考[J].党史博采(下),2021(04):22+26.
[3]张沙沙.新时代国企党建和企业文化融合发展的必要性[J].现代企业,2021(04):120-121.
[4]丁亚.让党建工作引领国有企业发展[J].农场经济管理,2021(04):60-61.