潘霄
云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司 云南 曲靖 655000
摘要：在国有企业当中，党建工作和思政宣传，是非常重要的工作，对于提高国企党组织建设水平与增强员工思想水平，都具有显著的作用。在新时期的发展中，将党建工作和思政宣传融合起来，具有积极的价值，能够同步提升两方面工作的水平。对此，本文就首先针对党建和思政宣传进行论述；其次分析二者相互结合的积极作用；再次探讨目前所面临的一些问题；最后提出实现二者结合的有效措施，希望能够为相关人士带来一些参考，让党建工作和思政宣传可以取得更好的效果。
关键词：国企党建；思政宣传；有效措施
中图分类号：F24 文献标识码：A
1 引言
党建思政工作始终是国有企业的核心工作内容之一，在其经营的过程中，无论盈利与否，都要记住其建设的初衷——以为人民服务为宗旨。因而，市场经济发展，可以动摇国有企业的地位，但不能动摇国有企业的精神。基于此，在市场经济趋于完善的今天，国企党建思政工作仍旧要强调吃苦耐劳、坚持不懈的工作精神，国企人员仍旧要具有知行合一的思想作风，真正地认识市场、认识社会，并制定出全新的服务市场、服务社会的工作内容。因此，新形势下，国企党建思政工作需要改变以往的内容和策略，加强员工的思想意识形态，并坚定不移地沿着这条道路走下去。
2 党建与思政宣传
2.1 党建
党建，就是党的建设，在国有企业中，就是针对国企党组织的建设，这对于国有企业而言是非常重要的工作。国企党组织建设包含的内容很多，比如党组织结构优化、党员学习教育、党员思想培育等。通过这些方面的工作，能够提升国企党组织的整体水平，让相关人员体现出更高的战斗力。在当前新时期的党建工作中，需要把握党的十九大精神、习近平系列讲话精神等核心思想，将其贯彻融入党建工作之中，让党员职工的思想发展能够跟上时代。
2.2 思政宣传
思政宣传，是属于思想政治工作中的一个组成部分内容。思政工作，是基于一定的政治目标导向，有组织、有机会针对特定人群所施加的一种意识形态影响，从而让相关人群的思想产生某种特定方向的转变。在国企当中，思政工作是很重要的，其不仅面向党员，也面向非党员，旨在提高企业人员的思想政治素养。思政工作包含的内容较多，教育学习、思政宣传、思想指导等，都属于思政工作大范畴。而这之中，思政宣传具有重要的意义，这是让企业员工了解新思想、新动态的主要窗口。而且通过思政宣传工作，可以在企业内部营造出浓厚的思政氛围，这样一来能够让企业人员对相关的思想政治内容形成更深的理解，从而促进自身思想的发展。
3 企业党建与思政工作的重要性
3.1 可以引领企业发展
加强企业的党建和思想政治工作，不仅是为国家的建设出力，也是为了企业能更好地发展与成长。开展工作过程中，除了保证企业与党中央保持一致外，还要确保企业的高效发展，要结合企业的实际情况给予正确的指引。帮助企业规范管理制度、提升经营效率，在企业现代化生产模式的实现过程中给予支持，为企业实现可持续发展提供指导。当前企业管理存在很多弊端，企业员工对于企业的认可程度不断降低，随着我国经济发展进入瓶颈期，企业的发展受到影响，总体活力不够，很多企业没能及时转变观念，仍然制定过高的发展目标，这使得企业员工压力不断加大，工作信心不断降低，对自己的个人职业发展感到迷茫。在这种现状下，党建和思政工作应该加强，引导企业根据当前实际状况制定合理目标，为员工分担一定的压力，实行精细化管理，调动员工的积极性和自信心。
3.2 提升企业领导干部和群众职工的政治思想水平和觉悟
企业的党建政工工作，是建立在企业现阶段实际情况和既定发展目标基础上的，也是企业文化建设的重要元素，通过这项工作可以让全体干部职工都具备较强的政治思想，从而激发企业员工的个人潜力和创新发展能力，强化企业员工的综合素养。在新时期背景下，企业干部职工容易受到比较多的物质诱惑，这对于员工个人和企业整体发展都是极为不利的。通过党建政工工作，可以让企业干部职工形成比较稳固的政治思想素养，即便遇到比较强的诱惑，也能够始终保持较强的“定力”，不做出违背原则的事情。
3.3 对员工的思想起到指导和保证作用
党建政工工作可以保证企业生产经营的中国特色社会主义方向。互联网技术的飞速发展，经济全球化已成为全球经济发展的重要趋势，许多外国企业涌入，随之而来的国外思想文化也在涌现，这在一定程度上影响了员工的思想。随着市场经济的发展，市场经济的牟利观与社会主义集体主义价值观间存在矛盾。同时，国外利用经济实力来掩盖意识形态方面的渗透，有倡导意识形态多元化的反动趋势。因此，必须以正确的政治思想武装企业员工及管理人员，以确保企业朝正确的方向发展。
4 当前国企党建与思政宣传结合面临的问题
4.1 缺乏认识
将党建工作和思政宣传结合起来，这需要国企相关工作人员形成切实的认识理解，把握二者相互结合所具备的积极作用，然后在实际工作中，将二者融合起来。不过，从目前的实际工作来看，部分认识对于党建与思政宣传结合的认识非常缺，既没有认识到二者结合的重要价值，也没有理解二者结合的可行途径，这就使其在日常工作的开展中，还是将思政宣传和党建工作分开进行。
如此一来，花费了更多的精力投入工作，同时效果又较为有限，这样显然不符合当前时代形势的发展。
4.2 教育宣传力度不足
虽然国有企业经常开展党建思政工作，但是在实际的工作过程中，其能够产生的影响、范围非常小，主要的原因是，国有企业对于党建思政工作的宣传力度不够，一般是领导宣布开会，由相应的人员层层下达，然后开展会议。但从实际来看，一些指令是没有被传达到的，或者是正在外出工作的员工，根本得不到相应的消息，导致此类员工很难接受到党建思政工作的洗礼。因而，需要扩大国企党建思政工作的宣传力度，每一次开会都要落实到每个人。
4.3 党建工作机制不够完善
众所周知，“没有规矩不成方圆”，制度是开展每一项工作的前提与重要保障，没有制度作为强有力的支撑，就会引发一些意想不到的问题发生。事业单位内部大多设有专门的党建部门，但这些部门中却未有完善的工作机制。一方面，在工作开展的过程中权责划分不明，导致工作效率低下，若出现问题还有可能会出现各部门推卸责任的现象出现；另一方面，由于缺乏明确的奖惩制度，使得基层党建政工的工作成效没有得到应有的奖励，滥竽充数、玩忽职守者也未曾受到处罚，久而久之，将会使党建政工作人员逐渐变得缺乏工作斗志，导致党建部门的工作成果收效甚微。
5 国企党建与思政宣传结合的策略建议
5.1 把握党建与思政宣传结合的价值提高思想认识
要想让党建与思政宣传有效结合，那么对于相关工作人员来讲，就需要切实认识到二者结合所具备的多元价值，提高自身的思想认识。具体来说，要从思想意识层面，准确把握党建与思政宣传工作的核心要点，认识到二者之间存在的内在联系，即党建与思政宣传，在目标上具有同向性，即都存在提高员工思想素养的相似目标。在此基础上，要进一步理解党建与思政宣传结合对国企发展所带来的积极作用，可以提高员工的思想认知，激发其内在动能，让企业员工可以切实投入到相关工作当中，发挥出自身的主观能动性。
5.2 加强工作作风建设
第一，国有企业的领导应该明确自己在企业中的义务和责任，看清自己与企业之间的关系，而且要明白，自己既然在领导的岗位上，就代表自己要做好企业的规划工作，确保国有企业更好地发展，不应该仅仅按照既定的工作需求，按部就班地工作，而是要有建设性的想法，让国有企业焕发活力。同时，企业中的每一个职位都是相同的，除了工作内容不同之外并没有什么区别，不应该存在歧视的情况。整体来说，这代表了工作中，要平等一致，一直以来这也是中国共产党的核心思想，强调人与人之间的和谐相处，不搞特殊化。只有让员工了解自己的不足，才能够让企业发展得更好。此类发自内心的改变，相对于企业要求来说，更具有效果，也能更好地强化员工的工作效率。第二，国企的领导人员应该走进员工内部，了解员工的实际需求，也就是中国共产党经常强调的从群众中来到群众中去，不搞特殊化，这也是当前时代需要强调的精神之一。
5.3 构建“新媒体 + 基层党建宣传”平台
在基层党建宣传中，应该选择合适的新媒体来作为宣传平台。例如，微信、抖音平台。等等。而且采用多平台联动宣传，更好地帮助基层党建宣传有效展开。当然还可以结合具体的宣传内容和特点来对不同平台宣传的优劣势予以明确，进而更好地选择合适的平台展开宣传。例如，微信更加适合平时和党员干部之间的沟通，可以将“三会一课”的筹备情况实时地向基层党员分享，更好地规范基层党支部的工作内容，也适时地将党建工作融入党员生活中。而且还可以构建一些专属的微信群，将相关人员都加入微信群中，有任何问题都可以在微信群中展开沟通。党员也可以通过微信群来发表自己的言论，建言献策更好地发挥党建宣传工作的作用。另外，可以采用多媒体来制作党课，一些较长的党课可以发布在微信公众号中，较短的党课则可以发布在抖音账号中，这样党员随时都可以通过公众号、抖音号来学习党课，加强自身的思想建设。多渠道展开党建宣传工作，可以获得更好的宣传效果。
5.4 重视人才培训，提升专业能力
党建政工工作的作用是为整个单位提供正确的发展方向。就当前我国事业单位内部的人才建设情况而言，各单位内部虽有相当一部分的高素质人才，但是由于实践经验的缺乏，导致其工作表现欠佳，未能充分展现个人应有的专业素养。因此，事业单位必须要加强对于内部人才的培训，提升专业能力。首先，事业单位必须要结合自身实际，并收集工作人员的信息资料，利用大数据技术科学分析，根据分析情况开展有针对性的思想教育培训活动，如“学习党的十九大精神”讲座、“不忘初心、牢记使命”征文比赛、“我的中国梦”演讲比赛等，通过专业培训将思想政治教育贯彻于员工的工作与生活之中，不仅能够丰富他们的精神世界，还能够在培训中增强工作人员的综合能力，以及加强工作人员间的交流，为今后各项党建政工工作的开展打下坚实的基础。
6 结束语
党建政工工作是企业发展的“风向标”和“引擎”，只有在企业中做好党建政工工作，才能保证企业在前进的道路上坚持中国特色社会主义指导思想不动摇。同时，企业还应注重将现代化企业管理理念与党建政工工作相结合，运用新媒体平台将传统的党建政工工作赋予时代特征的新内涵，并积极宣传，使党建政工工作成为我国企业发展的最强动力。
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