赵赓
北京排水集团党委宣传部 北京 100044
做好融媒体时代的宣传思想工作，国有企业必须进一步加强党的建设，传承国有企业优良传统，构建一体化宣传格局，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。
国有企业宣传思想工作总的来讲，可以分解为面向企业外部的宣传和面向企业内部的宣传两个部分。面向企业内部的宣传主要的功能是宣讲企业文化建设成果、推动思想道德建设、弘扬清风正气，增强企业职工的归属感、责任感和使命感，提高整体的主动性和积极性，提升向心力、凝聚力和战斗力，营造干事创业的良好氛围。面向企业外部的宣传主要功能是加强企业品牌建设、营造良好的社会形象、增强企业核心竞争力，推动企业实现双效统一。
一、宣传思想工作在国有企业发展中具有不可替代的作用
（一）宣传思想工作是国有企业塑造企业形象的重要途径
随着互联网信息技术的飞速发展，信息传递的方式越来越多，也越来越迅速，新兴媒体已成为互联网时代下人们获取新闻资讯最重要的途径。国有企业要主动面对和积极应对复杂的外部舆论环境，这不仅对企业的管理、技术、资金、设备等方面的“硬实力”提出更高要求，也对企业文化、核心价值观、品牌和形象建设等方面的“软实力”提出了更高要求。笔者所在的国有企业承担着全市主要城区排水服务保障的重要任务，一直致力于完善管理制度、提升服务水平，特别是近年来主动履行企业使命，开展融媒体信息宣传建设，取得了良好成效。在这之前，由于在与社会和媒体的交流互动上存在不足，观念还停留在传统媒体宣传上，致使我们的企业使命、职能以及开展的各项工作少为人知。近年来，我们更加重视宣传思想工作，增强宣传思想工作力度，加强宣传队伍建设，运用各种新媒体手段积极宣传企业发展成效，讲好企业发展故事，打开了一扇增进社会各界了解、树立企业品牌的窗户。
（二）宣传思想工作是国有企业保持和谐稳定的重要手段
当前，国有企业呈现改革转型加速、群体利益格局深刻调整、价值取向日趋多元等特点。在激烈的市场竞争下，国有企业想要更有成效的及时应对市场和发展中的挑战，把握发展机遇，就需要更好地发挥宣传思想工作的强大功效，营造和谐稳定的内外部发展环境。在职工需求上，职工精神文化需求日益多样化、个性化；在工作难点上，职工工作生活压力不断增大，心理健康问题多发；在工作对象上，伴随着互联网经济成长起来的青年职工，思想活跃、观念超前，对传统的宣传思想工作模式缺乏热情，自豪感、归属感和获得感有所降低。这些问题迫切需要国有企业不断加强改进宣传思想工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，因地、因人、因时制宜，尽最大可能缩短与受众之间的认知、情感和需求间距，切实增强工作的针对性和实效性，不断满足企业职工日益增长的精神、文化和心理需求。而宣传思想工作在其中就可以发挥引导、激励功能，调动广大职工的积极性，形成促进企业高质量发展的合力。
（三）宣传思想工作是国有企业培育企业文化的重要方式
国有企业的企业文化与国有企业的企业责任、使命息息相关、密不可分，是企业软实力的重要内容，是提升企业整体发展成效和发展质量的必要保证。在企业文化建设中挖掘先进、选树典型是引导职工树立企业核心价值观的重要抓手。习近平总书记强调：“要广泛开展先进模范学习宣传活动，营造崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄、关爱英雄的浓厚氛围。
”先进模范的价值在于引导，培育好、宣传好、运用好先进模范事迹，坚持以先进模范的榜样示范作用教育人、引导人、鼓舞人，是新时期宣传思想工作的一项重要内容。通过宣传思想工作的促进提升作用，在企业和职工间架起一座桥梁纽带，从而引导企业职工更好地理解掌握企业文化的概念、内涵和外延，充分激发广大职工的主人翁意识和责任感，形成广泛共识，切实提升企业的凝聚力和战斗力，进而实现国有企业高质量发展。
二、新时期加强国有企业宣传思想工作的建议
（一）不断加强党对宣传思想工作的领导
国有企业作为我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在中国特色社会主义进入新时代、全面建成小康社会进入决胜阶段的关键时期，必须牢牢掌握意识形态工作领导权，守护好党的思想舆论阵地，持续加强党对国有企业宣传工作的全面领导，充分发挥党委的主体责任，坚决贯彻落实党中央和上级党委关于宣传思想工作的举措部署，定期研究宣传思想工作重大事项。要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义为指导，推动国有企业广大干部职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢掌握宣传思想工作的主动权。要进一步加强国有企业的宣传工作责任体系建设，明确各级党委的主体责任和政治责任，明确党员领导干部的工作责任，强化对意识形态领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，发挥好党委把方向、管阵地、强队伍的作用，让党的旗帜在宣传思想工作战线高高飘扬。
（二）加快转变传统宣传思维
互联网与企业宣传思想工作的紧密融合，是促进企业宣传思想工作影响力有效提升的重要手段。互联网具有开放程度高、互动强、传播速度快等各方面的特点，所以国有企业在利用互联网开展宣传工作时，不应该停留在传统的宣传观念上，而要主动出击，积极运用微信、微博、抖音、视频号等新兴媒体宣传方法和渠道，这样才能适应新媒体传播的特点和要求。要充分发挥大数据以及人工智能的优势，牢牢的抓住用户的核心兴趣，才能从根本上满足更多用户对获取新闻资讯提出的不同需求。另外，国有企业必须在确保全部信息传播权威性的前提下，采取积极有效的措施，向企业职工提供有深度的企业信息，满足职工对信息多元化的需求，从而不断促进宣传思想工作影响力的提升。
（三）强化先进典型引导，激发职工内生动力
党的十九大提出的弘扬劳模精神和工匠精神，为新时代国有企业宣传思想工作培养时代新人指明了方向。通过激励的方式，用典型来引导国企进行思想政治工作的宣传，有效地将国企的优良传统进行传播，效果会事半功倍。先进模范人物一般都具有较为高的职业素养和道德素养，劳动模范可以对广大的员工起到带头作用，先进模范在国企中一般都是企业发展的中坚力量，在企业的发展中象征着旗帜，在这些劳动模范的身上，我们可以学习其敬业实干的责任感，也可以感受他们先进的精神面貌，更好地在广大员工心中激起团结奋进的积极性。
（四）深入推进宣传思想工作的人才队伍建设
人才队伍建设是确保目标顺利实现的关键。当前，国有企业宣传思想工作的高水平人才紧缺，“育新人”的任务繁重。国有企业在进行宣传思想工作时，要积极的选拔和引进政治素养高、业务能力强的优秀专业人才，为企业宣传思想工作的开展提供充足的人才储备，强化对宣传思想战略性工作的分析研判，持之以恒的改进工作作风，着力打造一支政治素质过硬、工作本领高强、作风求实创新的工作队伍。要紧跟时代发展的脚步，对宣传思想战线的工作人员加强教育培训，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，使广大工作人员不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，推动国有企业宣传思想工作开创新局面。