在企业基层工作中牢牢把握意识形态舆论阵地

发表时间:2021/7/12   来源:《科学与技术》2021年3月8期   作者:林杰
[导读] 在企业基层工作中,要始终落实党的领导,牢牢将意识形态良好把握
        林杰
        山东恒邦冶炼股份有限公司  山东省烟台市牟平区  264109
        摘要:在企业基层工作中,要始终落实党的领导,牢牢将意识形态良好把握,这是为了提高企业的稳定性与可靠性。本文针对在企业基层工作中牢牢把握意识形态舆论阵地进行深入性的分析与探究。
        关键词:企业;基层;意识形态;舆论阵地
        在对企业基层进行意识形态舆论指导工作的过程中,需要对企业教育工作体系进行完善与改进,加强企业思想的宣传工作,使企业基层员工能够不断提升自身的思想政治建设,在工作中能够创新形式,提高对舆论控制。
一、把握好舆论阵地是意识形态工作的重中之重。
        在党的重要工作中,意识形态是十分重要的,然而舆论则是促进工作处于意识形态中的基础关键,对人们的不断教育与宣传引导都是极为重要的工作,正因如此,企业需要将舆论阵地的主导、主动权牢牢把握住,这是意识形态工作中的关键内容之一。
二、在企业基层做好意识形态舆论导向工作的五点做法。
        在目前新形势大背景下,如何将企业基层单位的意识形态工作有效落实,是目前最重要的工作之一,对此,需要采用合理的手段来提高舆论引导,这是目前基层党务工作者应当不断创新的重要目标。针对意识形态工作的重要,进行以下几部分的浅析:
(二)要在不断完善意识形态宣传教育工作制度上下功夫。
        一个企业如果没有规章制度的循规蹈矩,那么在企业领域中不能够占据一席之地。正因如此,企业基层意识形态中舆论的引导工作,需要加强建设的力度,对此项工作应当高度重视,并且要提高关注程度,当做企业在发展过程中的重点内容。对此,相关人员可以设定出短期目标与长期目标,并且进行长期的规划工作,对企业意识形态工作之余与体系在建立的过程中不断完善不断改进,结合企业的生产业务与经营业务,建立制度来对整体工作落实到实处,并且应当完成全年所既定的目标当做实际基本需求,使广大党员们与领导干部们都能够逐渐对自己进行提高,加强自身的思想政治觉悟。对于企业分公司而言,必须对集团公司的意识形态工作精神进行意识提高,并且需要对其设立出与实际情况相符合的具体体系,基层党支部人员需要根据所应当实施的内容,将意识形态工作有效落实到企业不同的任务中,将思想宣传教育放在较为突出去的位置中进行不断提高。使舆论阵地的建设能够有效脱颖而出,相互融合文化建设与精神文明建设[1]。
(三)要不断加强思想政治工作者的自身素质建设上下功夫。
        对于企业基层工作,需要针对其进行良好的调动能力,促进基层的思想工作,使基层人员能够积极、主动的进行自我教育,能够加强思想政治工作人员对意识形态工作的承担能力。

需要将自身的思想政治扎实基础,牢牢紧扣,思想政治工作人员应当先要将自身的专业业务能力进行提高,并且需要对于舆论旋床方面进行不断的学习,获取更多的经验与优良传统,能够在工作实践当中良好的利用起来。对于上级党组织的党建宣传等相关业务培训,应当积极、主动的参与到其中,单位组织的思想政治素质培训也要进行相关学习,提高自身的主动学习能力,参与到称职培训工作当中,打好相关基础工作,虚心学习,深入理解,深入学习中,将理论思想根深蒂固。对于舆情信息要对其进行主动搜集,自主判断、分析、钻研,对单位的职工思想动态要有良好的掌握能力。利用自身的经验提供更加丰富的正确引导文字,并且能够发挥出逻辑道理且能够易懂易了解的语言,针对职工群众可以有足够的把握嫩巩固开展相关意识形态工作,并且对职工进行良好的教育引导,使其能够在交流与讨论的过程中提高积极性,加强正面教材的作用。
(四)要在教育引导思想政治工作对象的创新形式上下功夫。
        对企业基层进行教育引导工作时,需要员工有自主学习的能力,并且要促进他们自主接受思想政治的意识形态工作内容,使他们能够按照自身的意愿与意识进行主动学习。针对此,就需要在教育引导的形式中不断创新与提高。基于此,不仅要始终利用实践过且有一定效果的方式,但是也需要在这种方式上进行完善与改进,并且需要创新发展,以实际行动来进行实践。工作作风与舆论引导工作有着不同程度的影响,甚至可能会造成工作对象出现逆反心理,可能会出现厌烦学习的心理。另外,需要将意识宣传的引导内容和职工自身利益相互进行结合,利用活动策划或是文字引导,成为能够引人注目的宣传教材。以此来提高企业基层员工的学习能力,并且能够加强互动能力,在经过交流与互动后,能够获取良好的发展意见与意见,提升意识形态工作的有效性。
(五)是要紧跟形势在重要节点上加强宣传舆论把控上下功夫。
        通常,大多职工都更加关注自身较为感兴趣的话题,并且能够对自身感兴趣的事情与话题更加愿意接受与了解。正因如此,要利用热点话题来对意识形态工作的教育引入其中,有针对性的开展,并且确保其时效性。针对所感兴趣的热点话题是在局限性的实践中持续被人们进行讨论的事情与话题,通常此种信息的来源都是源自于网络平台。在思想政治工作进行意识形态的开展工作中,需要将思想放在学习 之前,提高政治的敏感能力与提前预判能力,并且能够进行快速反应。并且需要利用新媒体加强意识形态工作的展开,需要对上级的相关精神进行有效转发,不要仅仅限于号召能力,提高对人们的呼吁形式来进行,因为呼吁方式能够更加有力度,所能够概括的方面较为广泛。除此之外,要有效结合十几家的工作,在较短的时间中,使思想政治工作人员能够共同对热点信息能够对职工的本质工作有着实际的作用与影响[2]。另外,在具有针对性的工作当中要哦取得一定的效果,进行延展性的发展,利用共组偶对象对热点所关注的机会,提高宣传的广泛性,确保将意识形态舆论导向的工作能够更加全面的开展落实,对宣传工作的方式进行完善加以创新。实现党对人的发展教育的不断提升,为其奠定鉴定的基础。
结束语:在企业进行发展的过程中,企业的思想统一,团结人心则是企业发展意识形态教育,对企业的思想政治加强重视,提高舆论管理与中心思想的重要宣传,促进企业能够稳定的发展。
参考文献:
[1]宋爱丽.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[J].现代企业文化,2020(25):97-98.
[2]程明远.全面推进石油物探企业党的基层组织建设研究[J].企业文化(中旬刊),2019(8):66.
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