赵越
中铁十九局集团第三工程有限公司 辽宁省沈阳市 110136
摘要：国有企业直接影响着我国的国计民生，是我国公有制经济发展的重要基础和前提。在新经济发展的背景下，国有企业实际发展情况直接影响着我国经济发展的质量和水平。同时，国有企业发展离不开党风廉政建设，加强国有企业党风廉政建设有利于提升国有企业的市场竞争力，增强国有企业综合实力，促进国有企业健康可持续发展。为此，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，坚持“严”的主基调，一以贯之、坚定不移地推进全面从严治党、从严治企，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，为推动企业持续高质量发展提供坚强的纪律保证。
关键词：如何加强；新时代；国有企业；党风廉政；建设
1坚定政治方向，提高政治站位
1.1加强思想武装和成果转化
要坚持按照习近平中国特色社会主义新思想深化学习。继续在深刻领会、联系实际、求真避虚、整改进步上下功夫，真正提高政治地位和政治意识，把初衷任务转化为生动实践，推动作业高质量开展，把教育效果转化为坚定理想信念、忠诚尽责的实际行动。结合当时形势和企业实际，开展“以身作则讲纪律、讲道德、讲责任”主题教育活动，用真实案例和典型案例教育警示全体党员和领导干部，加强对纪律规则和履职情况的了解。
1.2加强政治纪律和规矩监督
国有企业党组织要进一步加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪执行情况、上级决策落实、严肃党内组织生活、疫情防控责任落实的检查监督。全体党员领导干部要始终坚定政治方向，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，切实做到“不忘初心、牢记使命”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要加强与地方纪委、监委的沟通联系，邀请地方纪委、监委人员开展警示教育课，夯实领导干部拒腐防变思想防线。要督促基层党组织依照层级管理对权限范围内的党员领导干部、关键岗位人员开授廉政课，签订廉洁从业承诺书。
2压实“两个责任”，深化政治巡察
2.1压紧两个责任落实，一体推进“三不腐”
要围绕增强不想腐的自觉，党组织要逢会必讲，提醒领导干部自重自省自警、慎独慎初慎微，珍惜政治生命和职业生涯，不负组织信任和职工期盼，对组织、企业、对家庭负责，筑牢廉洁自律的防护堤。纪委要把监督第一职责挺在前面，把日常监督提醒实实在在地做起来、做到位；要围绕扎紧不能腐的笼子，纪委组织要协助党组织及时修改完善落实党风廉政建设“两个责任”制度，建立责任清单；要建立健全企业领导人员插手重大事项、打听案情登记备案等制度，规范领导人员行使职权。及时修订出台廉洁从业承诺制度，督促全体领导干部向本单位、本部门员工做出公开廉洁从业承诺；要坚持完善廉洁风险防控工作，建立覆盖所有业务和重要岗位的廉洁风险防控措施。围绕强化不敢腐的震慑，以“严”的基调，坚持无禁区、零容忍的态度，严格依规依纪依法，对违规、违纪、违法一起查，直接责任和领导责任一起问责，充分运用“四种形态”提供的政策策略，有效减存量、遏士曾量。
2.2紧扣政治巡察定位，开展内部巡察
要认真制定巡视行动方案，统筹安排巡视任务和巡视“回头看”，把巡视工作与净化政治生态、整治群众反映强烈的问题和处理日常监督发现的突出问题结合起来。全面检查被检查党的组织和工作，发现政治偏差，重点解决责任问题、作风问题、业务问题背后的政治问题、渎职问题、违反党的“六项纪律”和“七项纪律”等问题。国有企业党组织领导要落实第一责任人责任，高度重视巡视整改，坚决克服“过关”心态，强化整改主体责任。督察室作为主管部门，要加强对整改台账的办理，对整改结果和问题销号予以确认，对未如期完成的整改问题要持之以恒、持续关注。围绕共性问题治理，完善处理机制，努力把整改效果转化为管理效益。
纪检委要用好问责武器，对巡视移交的问题要优先处理，对不履行整改责任、敷衍整改、弄虚作假甚至边改边犯罪等问题要严格跟踪惩处。
3完善再监督制度，坚决纠治“四风”问题
3.1持之以恒、常抓不懈，严防“四风”问题反弹回潮
中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。国有企业党组织要继续完善严格执行加强作风建设各项制度，进一步加大密度、加强力度贯彻落实中央八项规定精神的相关要求，坚决防止产生“松气歇脚”的“疲劳综合症”，时刻防范“四风”隐形变异新动向，继续防止“节日腐败”问题。纪委要加强廉洁过节、厉行节约提醒，继续把顶风违纪搞“四风”列为纪律审查重点，对“违规收送红包礼金”，“违规使用公车”，“公款吃喝”等问题要露头就打，坚决整治，严防反弹。要认真组织开展贯彻落实中央八项规定精神自查自纠活动，对照中央八项规定精神的最新政策要求，实事求是进行检视、查摆、整改。
3.2改进作风、提升效能，破除形式主义官僚主义
要持续加强对领导干部在岗情况监督抽查，提高工作效率、工作质量、服务意识、服务态度等，由表及里，改进提高干部作风。要常态化整治形式主义、官僚主义，继续为基层减负，着力解决困扰基层的文山会海、检查考核过多过频、过度留痕等突出问题，切实为基层减负、松绑。
4严格执纪审查、严肃责任追究
4.1实施分类处置，精准运用“四种形态”
抓早抓小，充分运用“第一种形态”，对监督执纪过程中发现的苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正。对普遍存在的共性问题，有针对性教育引导。认真执行新修订党纪处分条例，坚持定案定性证据与量纪情节证据并重收集，要按照规矩和纪律，抓好“四个形式”的运用和转化，坚决避免严管、盲目严厉和过度爱。要把抓“重点小”和管“绝大多数”统一起来，加强对选拔任用工作的监督，严格控制选拔任用的政治性、廉洁性和形象性，避免“带病提拔”、“带病上岗”；纪检工作中，对态度好承认错误，及时通报，自动挽回损失和影响，确需追究责任的，从轻处理；对极少数幸运儿、有秘密问题、拒不改正错误、反对组织的，要严格检查处理。要充分利用“三个区别”，保护改革者，鼓励探索者，容忍错误，纠正偏差，警醒违规者。
4.2口大问责力度，保持惩处高压态势
坚持有案必查、违纪必究、执纪必严。紧盯疫情防控纪律执行不严、生产经营出工不出力、失职渎职、侵害企业利益、以权谋私、利益输送的不正之风和腐败问题。持续加大对选人用人、工程分包、设备物资招标采购、财务管理、“三重一大”执行等重点领域和关键环节的责任追究。强化“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。严格党风廉政建设在评先评优、选人用人、提拔任职等方面的一票否决机制。坚持一案一通报，一案一总结，达到处理极少数、教育大多数的目的。
5结语
总之，新时代抓好企业党风廉政建设，要坚持不忘初心、牢记使命，忠诚履职、真抓实干，不断开创党风廉政建设工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大的贡献。
参考文献
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