张兴涛
山东东方管业有限公司 276400
摘要:企业基层党支部是党组织体系的基础，是联系党和广大人民群众的纽带，因此，规范化基层党支部具有十分重要的意义与价值。通过探索规范化建设措施，以期不断提升党支部建设质量，进而将党组织的政治化优势转变为企业发展的经济竞争力与社会竞争力。本文主要分析企业基层党支部规范化建设的现状，重点介绍加强规范化建设的几种方式。
关键词：企业；基层党支部；规范化建设
党的十九大会议对企业基层党支部建设工作提出了更高的要求，为深入贯彻落实新时代党的组织路线，规范化建设基层党支部迫在眉睫。近年来，我国企业发展速度越来越快，一定程度上忽视了党支部建设，削弱了基层党组织的核心竞争力，应加强重视，促进企业基层党支部的标准化、规范化建设发展。
1.企业基层党支部规范化建设的现状分析
1.1党支部缺乏创新意识
创新是基层开展党组织工作的力量源泉，但现阶段企业党支部创新意识有待提高，组织活动形式非常单一。例如，党支部活动主要以会议及集中学习形式为主，无法调动党员的学习积极性，党建工作效率较低，影响党员学习教育效果。另外，基层党支部视野相对局限，未能充分认识到规范化建设的重要性与必要性。
1.2一线工作人员缺乏党性意识
企业基层员工缺乏党性意识是阻碍党支部规范化建设的重要因素，目前，很多企业的一线部门无法保证每个班组都有党员，不能在日常工作中传播党的重要思想。除此之外，企业基层部门部分党员的党性意识薄弱，对党组织工作的认同程度不高，容易造成向群众贯彻上级精神不准确的现象，影响党组织工作的顺利开展。相关工作人员应予以重视，着重加强一线员工的党性意识培养。
1.3党支部建设缺乏向心力与凝聚力
综合分析我国企业基层党支部规范化建设工作，基本问题是党组织工作覆盖面狭窄、工作深入程度有限，与企业发展速度不匹配，不利于基层党支部的发展。随着社会经济不断发展，党建要求与企业发展方向逐渐变化，但基层党支部工作人员的思想认识还停留在原地，未积极提高自身的综合素养，弱化了党支部工作的实际作用。党支部建设缺乏向心力与凝聚力会导致党建工作无法顺利开展，不利于企业的稳定发展，需制定科学合理的解决措施提高内部凝聚力，为规范化建设企业党支部注入源源不断的活力。
2.企业基层党支部规范化建设的措施研究
2.1明确基层党支部工作职责
明确企业基层党支部职责定位是进行规范化建设的关键措施，有利于党支部明确自身责任，找准工作切入点，在正确的道路上快速前进。相关人员应从以下三方面入手，确定基层党支部的工作职责：第一，指导思想。企业党建工作应紧跟党和国家的发展脚步，同时结合自身发展需求，为企业的长久发展提供最大助力。第二，工作方法。党建工作与企业发展息息相关，因此，党支部工作需贯穿企业活动的方方面面，着手于实处，促进企业协调发展。第三，工作内容。企业党支部应明确不同阶段的核心任务，围绕核心任务规划工作内容。
2.2加强党员教育管理
党员是企业基层党支部的重要组成部分，是党建工作的落实负责人，因此，加强党员教育管理对推进规范化建设具有重要影响。企业应紧跟时代发展步伐，将理想信念教育作为思想建设的战略任务，结合企业实际情况制定党员教育管理方案，帮助党员快速进步。首先，帮助党员明确自身定位，调动工作积极性。其次，制定学习计划，基层党组织应根据学员特点因材施教，通过新奇有效的教育手段提高党员能力。最后，实现党员教育管理常态化，为适应企业发展需求、响应国家号召，应定期开展党员教育活动，帮助党员了解党和国家的最新动态，便于开展后续工作。除此之外，实现教育常态化管理还能及时发现党员问题，立即处理调整，将负面影响控制在最小范围。针对严重的违纪行为，应严格按照相关规定进行处罚，以免动摇企业根基。
2.3完善基层党干部队伍建设
企业完善基层党支部队伍建设需关注如下几点：①树立正确的“六观”。党支部队伍应明确自身立场，加强党性修养，不断提高自我认知，避免不良思想与行为。②发挥模范带头作用。基层党支部需搭建合适的平台，深入发掘优秀党员的先锋模范作用，带动其他党员与人民群众加入党建工作中来，为企业党组织发展添砖加瓦。③重视绩效考评。开展绩效考评时应综合考虑多方面因素，如业务能力、党风廉政建设、思想政治水平等，考评方式也须进行创新，可新增民主访谈、问卷调查等形式，确保绩效考核工作落到实处。值得注意的是，企业完善党支部建设时不可忽视监督工作，以此确保整只队伍的和谐纯净，无作风问题。
2.4创新组织生活方式
为适应新时期发展需求，企业应创新组织生活方式。第一，利用新媒体技术。现如今，科学技术日新月异，新媒体技术为现代生活带来了极大便利，企业进行党组织建设时可通过微信、钉钉等新媒体技术组织员工开展线上学习，充分利用碎片化时间为自身充电，逐渐提高自身业务水平。第二，优化党课形式。传统党课较为枯燥，难以调动党员学习热情，授课效果不尽如人意。为创新党课形式，企业可在科技馆、博物馆等地为员工介绍党的相关知识，营造轻松愉悦的学习氛围，从而提高学习效率。第三，创新主题党日形式。让党的思想走进党员生活，通过开展多种形式的主题活动激发党员的奉献精神。创新组织生活方式可为企业党组织发展注入新力量。
2.5整合企业资源，加大党建投入
为满足党支部规范化建设需求，企业应整合内部资源，加大人力、物力投入，为基层党建工作的顺利开展提供保障。企业需做好预算工作，保证党组织工作经费按比例提取，为党组织活动提供资金支持，同时做好支出记录，确认每一笔钱的流向，避免浪费与腐败，保证企业党支部的廉洁性与纯净性。企业每年可预留部分资源开展党组织帮扶活动、激励活动等，以此优化团队建设，帮助大家共同进步。
3.结语
规范化建设基层党支部在企业发展中占有举足轻重的地位，能够帮助企业在激烈的市场竞争中占据有利地位。各企业应深入了解基层党支部建设中存在的问题，有针对性地提出科学有效的解决措施，通过健全规范制度、加强党员管理等措施，建立一支合格高效的党支部队伍，以此实现企业向心力、凝聚力与竞争力的提升。
参考文献
[1]彭国睿.国有企业基层党支部规范化建设的探索与实践[J].各界,2020(18):66,68.
[2]王志敏.新时期背景下国有企业基层党支部规范化标准化建设思考[J].中小企业管理与科技,2020(11):60-62.