张航
黑龙江省苇河林业局有限公司 黑龙江尚志 150623
摘要：对黑龙江省尚志市老街基林场的森林资源情况进行调查分析，针对森林资源经营管理中存在的问题进行分析，并针对存在的问题，针对性的提出对策建议，为森林资源的经营管理提供参考建议。
关键词: 森林资源; 调查成果; 经营策略; 老街基林场
森林经营是森林生态发展的重要途径，也是推动可持续发展的必然之路，因此，在森林经营的前提和基础就是要科学的制定好森林资源管理方案，在实施方案的过程中，严格按照管理方案有序的进行。
1.林场经营管理概况
尚志市老街基林场属于黑龙江省尚志市老街基乡，是老街基乡里最大的国有企事业单位，地理坐标为东经127°50'20″ ～128°05'49″，北纬 44°49'28″ ～45°04'，该林场的地形是中间比较低，林场的四周比较高，该林场附近的工业发展处于一般水平，农业经济占主导，主要以大豆、土豆、玉米等农作物为主，交通比较方便，有尚志公路总里程 12. 4km，四季通车，有两条林区公路延伸至林区腹地，共 28. 5km，此外施业区内还有用于防火和经营的林道 100km，公路网密度达6. 9m/hm 2 。经营总面积 20320. 59hm 2 。
2.经营评价与存在的问题
2.1经营评价
在经营的过程中，老街基林场能够按照林业经营方案较好的做好经营工作。
2.1.1森林覆盖率提高
目前老街基林场的森林覆盖率达到75.03%，由于老街基林场积极的响应国家的号召，在经营的过程中，积极的采取人工造林、对地产的林区进行改造并且不断完善、封山造林等措施，不断的提高森林的覆盖率，因此，取得了积极的效果。
2.1.2 森林蓄积总量逐年增长
在经营管理的过程中，老街基林场采取了科学培育幼林的措施，不断的对森林的成长环境进行完善，不断的提高森林的土地生产能力，促进了森林蓄积量在不断增长，取得了显著的效果。
2.1.3 林种结构更趋合理
目前，老街基林场的林业种植种类更加丰富，防护林、经济林以及能源林等结构合理，主要以防护林为主，林业的种植结果更加完善，符合林业发展的方向。
2.1.4 森林生态服务功能逐步增强
森林生态功能根据由强到弱分为Ⅰ～Ⅳ四个等级，等级中代表着森林的水源、土壤以及降噪音等作用的大小，老街基林场的生态等级处于第二级，也就是说目前老街基林场目前的生态功能较好，并且处于逐渐上升的趋势。
因此，从总体来看，目前老街基林场在经营的过程中，处于较好的水平，总体评价较好。
2.2存在的主要问题
2.2.1 高郁闭度林分面积比例高
通过调查分析发现，目前老街基林场的高郁闭度面积占89%，其中很多中幼龄的树木，这些树木受到了高郁闭度林的影响，影响了它们的正常的生长，造成这些树木很难以长大长高，因此，在经营的过程中，需要对这些该郁闭度林进行抚育间伐，这样才能够为中幼龄树木创造较好的生长环境，从而促进它们的健康成长。
2.2.2 树种、龄组结构不合理
目前，老街基林场的树种结构不合理，种类比较单一，单一的树木种类，对于抵抗自然灾害的能力比较差，并且也容易出现森林火灾，从树木的龄组结构来看，成熟的树木较多，幼中龄的树木偏少，从林业的长期发展来看，这样的结构不符合林业可持续发展的需求，因此在树种的类型以及龄组结构上，还需要进一步的不断完善。
2.2.3 资金投入渠道尚需拓宽
目前，老街基林场的经营资金投资主要还是以财政投入为主，渠道比较单一，国家对于造林育林的补助较低，甚多省级投入也明显不能够满足林业经营的需要，地方资金也不到位，这些因素都严重的影响了林业经营的发展，因此，需要进一步通过多种途径去拓宽对林业发展的资金投入。
2.3.4 专业技术支撑不足
目前，林场的工作人员多数还都是以前的老职工，这些职工的学历比较低，在管理的过程中更多依靠的是原有的经验，缺乏现在林业经营发展所需要的相关专业知识，专业的技术人才明显不足，缺少具有一定法律知识以及专业经营规划以及质量监管的人才，因此，造成目前林业经营过程中存在很多理论与现实脱轨的现象出现，因此，要促进林业经营理念能够有效的转变为现实的技术和生产力，这就需要不断提升林业经营的人才队伍。在先进实用技术推广、种质资源收集和保存、树种结构调整、珍贵树种和大径级林木培育、生态文化宣传
教育等方面的工作还比较滞后，与森林多功能经营等先进经营理念、技术要求不相适应。
2.2.5 基础设施建设薄弱
目前，林业发展的基础设施建设比较落后，条件落后，一些生活生产的设施也不到位，随着人民群众日益增长的对优质生态产品、优美生态环境和丰富林产品的需求，现有基础设施建设不能满足开展森林旅游与游憩、森林康养活动需要，仍需完善和提升服务能力。
2.2.6 管理机制体制有待完善
目前林场的管理体制还不够完善，很多制度不完善，管理体制不顺畅，很多问题都还存在并且有待进一步解决，尤其在专业技术队伍的管理方面需要不断的完善。还需深化改革，逐步健全完善有利于规范管理和充分调动职工积极性的配套制度机制。
3 经营对策
3.1 及时开展必要的抚育间伐
对于高郁闭度的林木进行间伐，从而为低幼林的生长创造良好的环境，彻底根除“成林不成材”的现象，从而实现培育大径林的目标，促进森林资源有效的发挥自身的价值。
3.2 对成、过熟林进行采伐更新
及时对已经成熟的林木进行采伐，从而为其它林木的成长创造较好的条件，同时也要及时种植树木，这样能够避免水土流失的问题出现，同时也能够保证森林景观的整体性。采伐方式以择伐为主，采伐强度分别为 40%和 15%，伐后当年或次年补植楠木、红花木莲等珍贵阔叶树种，大力营造林针阔混交林，规划主伐面积35.31 hm2，更新采伐面积 104.63 hm2。
3.3对残次林进行林相改造
对于林场中生长不良的树木以及景观价值比较低的树木，可以适当的进行改造，下一经理期重点对郁闭度小于0.4、林分密度过低的乔木林地和急需培育成景观林的灌木林地进行林相改造，主要补植楠木、红花木莲等阔叶树种，规划林相改造面积 26.29 hm2。
3.4提高森林防火能力
由于林场的树木比较多，再加上林场离集镇比较近，因此造成森林火灾的因素也比较多，因此为了能够有效的提高森林的防火能力，需要在林业管理的过程中，坚持森林灭火方针，及时的对人们进行森林防火的宣传与教育工作，在林场内设置观测点以及防火宣传站，对容易引起火灾的植被进行隔离，为林场配备齐全的消防器材，不断提高人们的消防意识与防火的能力。
3.5 3 强化人才队伍建设
高素质的专业技术人才是林场发展的重要保障，针对目前林场经营人员老龄化问题，要针对现有的人员进行继续教育培训，提高他们的专业技能与专业知识，同时也要不断的引进高学历有经验的人才参与到林业经营管理工作中来。
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