陈欢
重庆建工第四建设有限责任公司,重庆,400020
摘要：国有企业一直是我国经济建设与发展的中流砥柱，而国有企业党的各级组织则是党在企业战斗力和凝聚力的基础，加强国有企业党的建设是国有企业实现转型升级与可持续发展的政治保证，这就需要国有企业党各级组织充分发挥出其所具有的作用，团结国有企业各级单位及各部门，不断加强党建工作的科学化水平，持续进行国有企业党建工作科学化水平方法和途径上的创新，将国有企业党建科学化作为国企党建和各级党组织的重要任务，以提升国企党建科学化水平。本篇文章首先阐述国有企业提高党建科学化水平的重要价值，再针对如何提高国企党建科学化水平的途径做出简要的探讨。
关键词：国有企业；党建工作；党建科学化；提升途径
目前，随着我国经济由高速增长逐渐向高质量、稳定发展转变，作为国有企业，一直是我国国民经济的支柱，其承担着建设美丽中国和社会主义现代化强国的重任。而党建工作是国有企业发展的政治保证，提高党建工作的科学化水平所具有的重要性、政治性和战斗性也越发明显，这就需要充分发挥出国有企业党的各级组织在重大决策中的主导作用、充分发挥出各级党组织在维护改革发展和稳定大局中的中坚作用、充分发挥出国有企业党建和思想政治工作在企业文化思想建设中的引领作用、发挥出广大党员在群众中的模范带头作用，以党风廉政建设促进国有企业的健康可持续发展，这也需要国有企业紧密结合自身发展实际采取相对应的方法和策略，将党内的任务目标规章制度与企业生产经营过程紧密结合，积极探索提升国有企业党建科学化水平的途径。
一、以国企党的各级组织政治领导为核心
国有企业各级党组织的政治领导是国企提高党建科学化水平的关键核心，在企业转型升级发展过程当中，必须要坚持以党的领导同生产经营同步谋划、党的各级组织及工作机构同步设置、党组织负责人与党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，确保党的领导、党组织政治核心作用在国有企业改革升级发展中得以充分的体现。尤其要注意坚持通过党委会等形式前置研究讨论重大发展决策，充分听取党委班子成员意见，集体进行各项决策的研究，严格遵循国有企业党委议事规则规范决策程序，增强党组织统御全局的掌控能力，充分发挥出政治判断与把关方向作用，切实发挥党组织在选人用人中的主导作用，树立正确的用人导向，要坚决杜绝徇私舞，坚持德才兼备、以德为先，及时选拔具有实际业绩且有作为、有建树的优秀基层管理人才，不断进行选拔程序的规范化，持续完善评价体系。加强国有企业中层以上管理干部的业绩考核[1]。
二、以理论强化党的领导
国有企业党建工作科学化水平提升，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要指导，根据国有企业实际发展状态，深入贯彻十九大大精神，推动实际工作的持续开展，同时也要创新学习形式，以三会一课等多样化形式不断强化各级领导干部的意识[2]。
党组织领导干部要起到带头作用，不断提升自身的为民服务意识，并邀请专家、学者和先进典型为国有企业各级党组织领导干部开展党课，增强党课吸引力，通过理论学习与实践教育相结合，立足岗位实际需求开展各项党建专题教育活动，通过反思和汲取教训引导国有企业各级党组织领导干部对党纪党规党章的学习强化忠诚意识。
三、加强党的宣传创新
国有企业各级党组织要坚持进行各项宣传方法和宣传途径的创新，通过多样化形势任务宣讲，引导干部职工明确发展任务，激发企业转型升级发展的内生动力和活力，紧密结合企业转型升级发展中心任务，通过不断进行理论研讨专题讲座，深入进行国有企业发展形势和发展任务的宣讲，让干部和职工明确企业提升发展质量所面临的机遇与挑战，明确发展思路和目标任务以及发展前景与具体的方法步骤，重点宣传国有企业文化以及全面从严治党等多方面所取得的突出成效[3]。此外，形势任务教育也要做到广泛参与、全员覆盖，要不断进行宣传教育形式的创新，国有企业高层领导可以通过学习会、党政联席会、生产经营例会等多个途径进行公司形势任务的宣传和学习，还要通过深入基层、与职工零距离、面对面宣讲形势任务的方式和途径，及时将宣传教育转化为思想进步，以凝聚人心和鼓舞士气的过程，使广大国有企业职工明确发展任务，增强其信心。中层管理者则要将企业发展目标和任务及时贯彻到职工管理和宣传当中，使形势任务渗透到每一个班组，覆盖国有企业全员[4]。
四、严肃党的党纪党规
国有企业党建科学化水平的提升离不开党纪党规的纪律保障，国有企业各级党组织要能够以责任落实为出发点，提高政治站位，树立“四个意识”，积极进行党风廉政纪律的严肃，各级党委及纪委要能够自觉做好党风建设与反腐倡廉工作，对主体责任和监督责任书落实情况要实行定期检查、定期约谈、述职述责等方式，不断健全责任追查追究方法，坚持加大问责力度，追究主体责任，追查监督责任，要坚持以正面宣传教育为主，不断进行集中型和经常性教育，实现廉洁文化在各级国有企业党组织党员干部中的渗透，使其廉洁文化更加深化，自主自发的贯彻落实党纪党规及相关准则条例[5]。
五、做好党组织与国企职工的纽带
在提高国有企业党建科学化水平过程中，要能够将群团工作内容纳入到党建工作的整体布局中，切实依据政治性群众性先进性服务性要求，大力加强党的群团组织建设。国有企业工会要积极突出推动职工创新创效，通过劳动竞赛、技能竞赛、节支降耗、合理化建议评比等多项活动，发动全体职工主动适应企业转型升级发展，要积极开展职工代表巡视活动，坚持维护职工合法权益，坚持思想教育凝聚力、加强素质提升强能力、加强品牌塑造强活力，通过党组织建设来挖掘工作潜力。同时，国企各级党组织也要深入一线，不断创新实践，做好国企职工与党组织之间的纽带和桥梁。而且也要注重舆情研判管控，适应网络舆情发展新特点，加强信息化建设，优化舆情分析研判，提高舆情管控能力，及时构建职工诉求表达渠道，使职工诉求能够快速、及时的传递到党组织，以此来保证国有企业职工团队的稳定，促进国有企业和谐健康可持续发展[6]。
结束语：
面对现代新常态下的新形势和新任务，国企党组织需要紧紧围绕先进生产力、先进生产关系发展要求进行改革创新，同时也要加强。国企党建科学化水平。做到以党的政治领导为核心，不断进行党的宣传教育创新，以理论武装党的领导，严肃党的廉政纪律。以党建带动国有企业团建，提升群团工作服务意识和质量以及整体水平，以党建科学化水平提高党建工作开展力度，做好国企党组织与党中央的纽带，打造和创新规范有序的国有企业党建工作管理机制，从思想上、组织上、机制上来提高国有企业党建科学化水平。
参考文献：
[1]史宁.关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考[J].中国民商,2018,64(04):288-288.
[2]刘恂.关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的几点思考[J].现代企业文化,2018,000(020):124.
[3]杜海坡.关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考[J].企业文化(下旬刊),2018,000(011):43.
[4]罗雁翎.提高国有企业党建科学化水平的思考[J].现代国企研究,2019,156(06):234.
[5]张小社.关于国有企业基层党建科学化水平提升路径的若干思考[J].商情,2018,000(021):148,150.
[6]詹光明.提高国企党建科学化水平的有效措施探讨[J].企业改革与管理,2018,323(06):183-184.