李昭夏
国网高平市供电公司，山西省高平市048400
摘要：对于电力企业的发展来说，企业的文化建设发挥着重要的基础性建设作用。企业文化建设的优劣，对企业经营理念的完善性以及企业管理结构的科学性具有直接影响，加强企业文化建设，是企业持续发展的保障。电力企业的党建工作能够指引电力企业朝着正确的方向发展，也是电力企业持续发展的重要保障。电力企业开展党建工作的过程中，要重视内部党员工作建设，将党员先锋带头作用充分发挥出来，以党组织为基础，确保党建工作落实到位，不断提升党建工作的质量。电力企业在发展过程中，必须要将企业党建工作及企业文化建设工作放在首位，同时进一步深化二者之间的融合度。
关键词：电力党建；企业文化；融合
前言
作为电力企业中一种具有代表性的的文化符号，电力企业文化可以综合反映出企业的行为、理念、精神等，从而对企业的形象进行有效宣传，促进企业的长效、有序发展。在电力企业的发展过程中，党建工作发挥着非常重要的作用，并且对企业的整体发展具有较大的影响作用。在新时代，电力企业加强党建引领，并重视企业文化建设，有效地开展党建工作，提升电力企业的核心竞争力，保证电力企业在市场竞争潮流中能够占据一席之地。文章主要是基于电力企业党建与企业文化的融合进行了分析与阐述，重点研究和探讨了加强电力企业党建与企业文化融合的相关路径，旨在于促进在新时期电力企业的可持续发展。
1电力企业党建与企业文化的关系
1.1企业党建对企业文化的引领作用
电力企业作为国家经济发展与进步的重要支柱，需要时刻保证用电安全与稳定，因此就需要电力企业具备坚定的思想意识作为支撑。而电力企业党建工作对其发展来说是十分重要的，电力企业要将企业文化建立在积极向上的党建思想基础上。通过党建工作的顺利开展，从而实现电力企业文化建设的有效性。而在党建工作开展的过程中，要全面地了解到党建工作的根本目的，将基层党组织的优势和作用加以发挥，并以优秀党员为首、人民群众为基础的基层组织力量展现出来。对于电力企业文化来说，文化建设工作的根本目的在于通过企业自身实力和文化展现，将企业品牌打入市场竞争中，不断地提升企业的核心竞争力，在社会及群众面前树立良好的企业形象，从而促进电力企业更为长远的发展。党建在电力企业文化的形成、发展、内涵不断丰富中发挥重要的引进作用。虽然在某些方面，电力企业党建工作与企业文化建设的目标存在一定的差异性，但对于企业实际的发展方向来说，二者目标一致，都是保证电力企业正常生产运营和健康发展。同时，电力企业的党建工作与企业文化建设工作的水平和质量，也直接关系到了电力企业未来发展目标的制定，影响到了电力企业的发展。
1.2企业党建与企业文化的相互作用
在当前激烈的市场竞争中，电力企业为了更快更好地实现企业的品牌效应，并积极树立良好的企业形象，提高企业生产经营效益，就必须要不断地加强企业文化建设，并结合企业当前的实际情况进行工作的开展与落实。优秀的企业文化，是企业生存和发展的基础保障，也是企业实力的具体展现。对于电力企业来说，在重视企业文化建设的同时，也是不断强化和创新党建工作的过程。电力企业党建工作是企业发展进程的思想政治基础，企业文化则是电力企业发展的必不可少的具体人文体现。电力企业需要积极思考如何将企业员工充分调动，使其在党建工作与企业文化建设过程中，都能够发挥出自身价值和优势。而企业党建工作能够帮助员工树立正确的思想政治意识，企业文化则能够帮助员工认清企业发展对自身发展的重要性，二者相辅相成，从根本上促进企业员工的工作主动性，在最大程度上提升企业员工的工作效率。
2电力党建和企业文化的融合策略实现的具体手段的分析
习近平总书记的党建思想作为新时期社会主义理论体系中的重要组成部分对中国共产党何去何从这一问题的解决、各行各业的文化建设与发展都起到了积极的重大指导作用。实现电力企业中党建与企业文化融合策略的行动正在大张旗鼓的进行着。在此笔者将对如何实现这一策略进行思考并提出以下具体建议。
2.1电力企业建立起以人文本、诚信经营的企业文化
我党坚持民主集中制，坚持以人为本，执政为民。电力企业也应树立以人为本的意识，企业文化的建设坚持人民利益至上，坚持为人民服务的服务宗旨，企业运作应清廉、务实、为民。这体现了电力行业作为基础建设行业的社会责任，有利于中国早日实现全面小康社会的建设。同时，以人为本也是中国共产党进行党建应遵循的最基本原则，这是电力党建与文化企业相融合的相同点、连接点，以人为本的服务宗旨作为二者共同的目的，紧紧地将电力党建和企业文化连接起来，实现二者的融合。除此之外，电力党建和企业文化融合策略的实施离不开企业的诚信经营，企业必须将“诚”与“信”融合到企业文化当中，诚信是一种对社会、人民、企业负责的的态度，是企业的生机源源不息的重要保障，是电力企业文化中不可或缺的文化内涵。与此同时，中国共产党为了更好地服务于人民，发扬公仆精神，必须要坚持为建立起“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的和谐社会而奋斗不止，在这一过程中中国共产党人必须以身作则，坚持做事做人公平、诚信、民主、友善。这是电力企业文化与党建的第二个切合点。为了更好的实现二者的融合策略，电力企业应将诚信作为企业文化的基本内容。党建坚持以人为本、建设诚信，电力企业文化理应坚持这两点，方可实现电力党建和企业文化的融合策略。
2.2坚持电力企业中共产党员及党组织在文化建设中的领头羊作用，狠抓企业纪律
在电力企业文化与党建融合的过程中，必须发扬中国共产党人的领头羊作用。中国共产党在企业文化的建设中应积极弘扬主旋律，传播正能量，及时摒弃落后思想，积极学习习近平总书记的最新讲话精神，坚持与时俱进，为其他非党员做表率。电力企业还应学习习近平同志对待政府机关的做法，“苍蝇、老虎一起打”，拒绝腐败，坚持做实事，狠抓企业纪律。这一做法将发挥出社会正能量，促进电力企业文化与党建融合策略的贯彻与落实。
2.3创新电力企业党建与企业文化融合的手段
电力党建与企业文化融合的进程中，必须调动起员工的积极性与热情。为了调动员工学习党员精神，企业应大力创新促进融合策略推进的手段，积极开展文化党建活动，比如：企业安全生产竞赛、党政知识抢答比赛、党政文化学习课程。借此手段使得电力党建与企业文化的融合活跃起来，不再死气沉沉，做到真正意义上的党建中蕴含企业文化，企业文化中包含党风建设。只有这样，企业员工才能真正的融合到党建中来，领悟电力企业文化，避免形而上学的错误，在实践中实现全体员工的思想转变，巧妙地将电力党建和企业文化的融合策略贯彻落实。
3结语
电力企业的文化建设就如巨轮建设时船骨的焊接一样，对于企业来说的具有十分重要的基础性建设作用。企业的文化建设的好坏影响着企业的经营理念是否完善和管理结构是否科学，企业文化建设关乎企业的长远发展。电力企业的党建工作上述同样的例子来说就是巨轮的指南针或者国旗一样，对于企业的发展方向指明道路，避免站错位、走错发展方向，是保障电力企业发展的核心工作之一。在企业内部的党建工作中要加强党员工作建设，以党组织为基础，积极发挥和突出党员的先锋带头作用，把党建工作落到实处，做活做好党建工作，以优异成绩迎接党的百年华诞。
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