董丝雨
大唐国际发电股份有限公司，北京 100033
摘要：对于国有企业来讲，党建工作是国有企业自身所拥有的独特政治资源。在国有企业发展过程中，党建工作对企业的科学发展产生了至关重要的作用。在当前新时期发展背景下，国有企业的党建工作既面临着挑战，同时又充满了机遇，应当在新时期发展背景下树立新常态理念，对国有企业工作目标进行全面确定，然后搭建更加开放性以及更加先进性的党建工作学习平台，使国有企业发展工作能够拥有稳定支撑，这对于我国国有企业的科学发展以及可持续发展是非常重要的。
关键词：企业党建；引领；高质量发展
引言
党的十九大报告中，把“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略中的第一条，指明了新时代党的建设的根本要求。习近平总书记对国有企业党建工作、坚持党的领导作出了一系列重要决策部署，指出坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业只有坚持党对企业的全面领导，持之以恒推进企业党建工作，不断思考实践，积极探索新方式，才能不断发挥党建优势，引领企业高质量发展。
1企业高质量发展意义分析
1.1有助于企业稳定发展
在高质量发展的前提下促进产业转型升级与深入供给侧结构改革，逐步淘汰落后、低端以及过剩的产业，在此基础上全面提高产业链与全要素生产率，保障要素充分流动与合理配置，提高要素成本，加快新产业、业态与模式发展进程，确保投资边际产出稳定增长，构建优质高效与多元化供给体系，在新水平层面上保证供给与需求实现动态均衡与良性互动，引领产业结构实现高级与现代化的发展目标，为国民经济健康稳定的发展奠定良好的基础。
1.2增强企业内部凝聚力
国有企业进行党建工作的创新，有利于增强企业内部的凝聚力，通过开展党建工作，可以让国有企业的职工在思想上与时俱进，切实增强党对国有企业的领导。此外，国有企业为了促进党建工作的顺利开展，针对企业内部员工参与党建工作的实际情况进行动员、宣传工作，职工在相关活动中可以加强职工之间的交流，使其自发参加党建工作。而在开展党建工作时，党建工作的负责人通过创新可以让职工自愿参与其中，使国有企业的凝聚力得到增强。
1.3有助于适应现代化经济体系
牢牢抓住科技革命产业变革的机遇，通过技术改造引领并激励国企与其他实体经济提高自身装备与工艺水平，从传统的规模速度型向质量效益型转变，利用从成本、价格优势延伸到集品牌、技术、质量、标准及服务等为一体的综合优势，全面构建现代化经济体系以保障经济发展质量。当前，互联网技术普及范围广，大数据技术得到了广泛的应用，国际范围内第四次科技革命或新工业革命，为“大众创业、万众创新”带来了新发展机遇，这是符合当前我国庞大内需与规模优势的，也是我国技术创新与科技革命历史跨越的重要机遇，有利于推动我国全面建设现代化国家新征程。
2党建引领国有企业高质量发展的举措
2.1强化党员的身份意识，坚定党员的理想信念
党员既是人民群众中没有任何特权的普通一员，又是区别于普通群众的具有特殊使命的中国共产党集体中的一员。推进国有企业党建工作，首先是要通过改善党的组织建设明确党员的组织身份。
一方面，保证企业内每一名党员都定期参加组织生活，在组织生活中强化身份意识；另一方面，要发扬党内民主，丰富党内组织生活的内容与形式，提高党员民主参与的深度与广度，切实保障党员的民主权利；还要加强组织制度建设，严肃党组织纪律，培育党员的法治意识和纪律意识，促进党员严格按照组织纪律规范自己、按照组织程序约束自己。党员身份意识是指党员对自己身份的自觉认知和把握，而这种认知中的第一层面就包括党员的理想信念，要想实现国有企业党建工作的稳步前进，就需要党员在实践中积极履行党员义务，踏踏实实为群众服务，真真切切为群众做实事，得到群众的支持和认可，党员的身份荣誉感和自豪感才会不断生成和积累。
2.2深化理论学习教育，打造新时期党建平台
国有企业党组织要不断加强党员的理论学习教育，通过多种形式开展学习；定期召开民主生活会，互查互纠，自检自省，积极反思在工作中遇到的具体问题以及知识储备的欠缺，并正视短板，重视学习，积极整改；坚持集体学习与自主学习相结合，全面学习与专题研讨相结合，将理论学习教育贯彻融入平日的工作、生活，使党员养成长期的学习行为习惯，更加便于开展工作。同时，积极开拓创新，打造新时期党建平台。面对新形势、新要求、新变化，国有企业党组织应该主动探索党员学习教育的信息化建设新途径，依托学习强国、网上课堂、网上干部大学、在线党建课堂等新型党建学习教育平台，探索基层党员群众易于接受的党建工作路径，从而使党员学习教育更加接地气，更符合基层党员工作实际。有条件的企业还应该借助移动互联网的优势，打破时空和地域限制，建设智慧党建平台，解决部分企业党组织固化及流动党员、外地党员管理难、召集难、见面难、学习难等问题。企业通过微信群、社交APP、学习APP、直播平台等移动终端，可以实现党员线上交流、线上统筹、线上管理，这样既能满足党员跨区域交流学习的需求，又可以解决党员因在外地工作或者出差而耽误党课学习的困难，还能实现企业党务工作大数据汇总，从而减轻基层工作人员负担、调动党员参与学习的积极性，实现党建工作的共享、共建。
2.3注重党建与企业安全生产经营的深度融合
在具体工作中,只有注重党建工作与企业生产经营的融合,才能避免党建工作的“孤岛”效应,更好地彰显党建工作的生命力。一是要坚持把党建融入现代企业制度之中[1]。要把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,贯穿于决策、执行、监督的各个环节之中,做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。二是要坚持把党建融入企业生产经营各个环节。要按照国企党建工作要求,坚持党建服务生产经营不偏离,要像抓生产经营那样去抓党建,做到企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里。具体讲,就是把党的组织建到生产一线、车间班组、重点工程项目等,推动党建工作与生产经营深度融合。
2.4加强党建干部队伍建设
党建干部队伍建设，是国有企业健康长远发展的基础保障，组建一支专业、高效且自觉性较强的党务干部队伍，能够优化国有企业党建部门的工作流程以及提升党建工作质量。强化国有企业党建工作人员的综合素质，以此为基础推动党建工作的创新，把党务能力强的、受到群众认可的党建干部推选到实际岗位中去，利用优秀干部多年的工作经验，为国有企业党建创新工作质量把关。根据国有企业党建部门的工作实际情况合理分配党务人员，确认好每个工作岗位的实际职责，明确主要工作内容，把党建工作的每一个步骤具体化，以便后续发生意外情况有据可循，有责可追。此外，国有企业可在内部开展党建干部培训活动，可更好地落实党的政策和方针，增强自身服务能力，适当调整党建工作人员待遇政策，对于表现突出的人员给予奖励以及提升职位，从而调动党建工作人员工作的积极性。培养优质的、发展潜力高的党建干部人员，能够对国有企业党建部门工作岗位及时补充，为实行党建工作的创新提供优秀人才保障。
3结束语
不忘初心，才能砥砺前行；强根固本，才能行稳致远。只有始终坚持党的领导、加强党的建设，国有企业才能方向明确、思路清晰、发展稳定。
参考文献
[1].以高质量的党建引领企业高质量发展[J].军工文化,2019(Z2):170-173.
[2]耿荣柱.以高质量党建引领企业高质量发展[J].祖国,2019(18):117-118.