李超
诸城市公路事业发展中心，山东潍坊 262200
摘要：习近平总书记在党的十九大报告中提出了中国发展新的历史方位--中国特色社会主义进入了新时代。在新时代，公路部门如何在国民经济社会发展大局中更好的发挥基础性、先导性作用，建设人民满意公路、更好地满足人民群众对美好生活的向往，为社会公众提供更加高效优质的公路综合服务保障，关键在于能否调动干部职工的积极性，这其中做好干部职工的思想政治工作至关重要。
关键词：公路；职工；思想政治工作
一、引言
进入新时代以来，公路部门一直持续深化进行机构、人事和管理体制机制改革。2019年党和国家行政机关机构改革中，公路部门的行政职能被剥离，单位性质大部分为承担公路事业发展职责的公益一类事业单位。2021年以来，国家在全国范围内进一步深化事业单位改革试点，公路部门被纳入大交通范畴，承担的职能职责被压缩；同时，由于公路工作点多、线长、量大的特点，基层公路职工的工作压力较大，加之基层公路职工平均年龄较大，随着改革的深入推进，公路职工的思想出现了一些波动。公路基层干部职工出现这样的思想波动问题，势必会影响基层职工队伍管理，进而对新时代公路事业发展产生不可忽视的影响。如何解决这一问题？以达到凝聚干部职工力量、促进公路事业发展的目的，做好干部职工的思想政治工作就显得尤为重要。
二、基层公路职工的思想现状
目前，基层公路职工的思想素质与新时代公路事业发展的要求有差距。首先是基层公路职工的年龄结构趋于老龄化，随着年龄增长，老职工总有一种船到码头车到站的思想，认为参加革命工作大半辈子，年轻人在业务工作上已经挑起大梁，自己应该歇歇了，没有必要再参加新的技术培训，也没有必要再去与年轻人竞争了，这样就直接造成了单位内部比学赶超氛围不浓，甚至出现扯皮问题，不利于形成强大的工作合力，导致队伍攻坚能力不强。其次，随着经济社会的高速发展，公路建设、日常养护、设施管理和路产保护方式也发生了重大变化，但是公路部门执行计划管理的方式已在职工思想深处根深蒂固，在公路运营管理上仍然惯性使用老观念面对问题，仍然惯性使用老思想思考问题，仍然惯性使用老办法解决问题，导致出现公路管养跟不上新时代要求，公路综合服务保障水平达不到人民群众的更高更优要求。再次，随着我国公路路网架构日趋完善，公路大建设的时代已经接近尾声，接下来将是下功夫抓好公路养护、提升公路服务保障水平的时代，但是，有的公路职工仍然认为公路应该以建设为主，对提升公路服务品质的思想转变不到位，有的公路职工不能正确看待单位职能变化，甚至认为公路部门由“金饭碗”变成了“泥饭碗”，抱有这种思想的人虽然数量不多，仍然能够对新时代公路事业发展造成不利影响。
三、基层公路部门抓职工思想政治工作存在的问题
面对基层公路干部职工的思想现状，公路各级各部门在抓职工思想政治工作方面做了大量工作，取得了显著成绩，但是，在做优做强职工思想政治工作方面还存在不少问题。
一是对职工的思想政治工作没有引起足够重视。经笔者调查发现，目前大部分行业在抓单位发展的过程中，往往偏重于业务工作，对于人力资源管理的重视程度不够，对人员的思想政治工作更是视作可有可无的事情。在公路行业，对职工思想政治工作不重视的情况也现实存在。
近年来，特别是各行各业对人力资源愈发重视的现实情况下，公路部门引进的专业技术人才越来越多，单位内部人员构成由原来的单一型逐步向多元化发展，但是针对人员多元化的实际，开展职工思想政治工作却不多，究其原因就是对职工的思想政治工作关注不够，没有认识到开展职工思想政治工作是提高公路事业发展的关键因素。
二是抓思想政治工作的方式方法不丰富。目前，各行各业的各个单位抓职工思想政治工作方式方法普遍比较简单，形式比较单一，手段不够丰富，这就造成了开展职工思想政治工作无法实现预期效果。笔者通过走访多家公路基层单位调查发现，单位抓职工思想政治工作主要是通过组织集体学习和安排业余自学等手段，旨在完成上级或者领导安排的工作任务，职工也认为是在完成规定“作业”，因此，无论是单位从事思想政治工作的执行者，还是单位普通干部职工，都没有在探索丰富思想政治工作方面下足功夫，没有开动脑筋完善丰富开展职工思想政治工作的手段措施，这也就造成了开展职工思想政治工作的方式方法不能充分达到预期目标。
三是抓思想政治工作与业务工作结合不紧密。经笔者调查发现，很大数量的单位抓职工思想政治工作没有与单位企业文化建设相融合，更没有把职工思想政治工作作为促进主要业务发展的有效动力，导致职工思想政治工作与业务结合不够紧密，没有发挥出促进业务发展的作用。基层公路部门作为基层事业单位，主要是通过思想政治工作来提升干部职工的思想政治素质，坚定职工感恩党、听党话、跟党走的理想信念，没有在结合公路业务工作上下足功夫，导致在促进公路事业高质量发展方面发挥作用不够。
四、做好基层公路职工思想政治工作的建议
一是充分认识思想政治工作的重要性。在当今经济社会高速发展的今天，人的因素是影响事业发展的关键，在工作中如何发挥人的因素？人的思想是关键。因此，基层公路部门应该充分认识到开展职工思想政治工作重要性，要真正看到职工思想足以影响公路事业科学健康持续发展，要把做好职工的思想政治工作放在与公路主要业务工作同等重要的地位，不断提高职工的思想政治素质，以职工思想政治素质的提升促进公路业务发展。
二是不断丰富思想政治工作的方法。随着国家坚定持续对外开放的政策，职工获取信息的手段越来越丰富、思想越来越活跃，再通过以往单一的思想政治工作方法很难达到预期效果，这就要求我们不断丰富开展思想政治的方法。我们要制定开展职工思想政治工作的年度计划，统一设置公需课程，同时与单位行业文化或企业文化建设相结合，充分考虑职工的多元化需求，然后分批次、分类别开展个性化专题培训教育，并增加适当的现场实践活动，全面提升职工的参与度和获得感，从而达到调动职工主动接受思想政治教育的目的。
三是实现思想政治工作与业务工作的深度融合。通过开展职工思想政治工作有效促进单位业务发展，实现单位的发展壮大，这是开展职工思想政治工作的重要目标。因此，我们在开展职工思想政治教育的过程中，要把我国的公路发展史、公路建设楷模和历届国家领导人对公路工作的重要指示、批示精神列入学习内容，要把公路作为基础性、先导性行业对国民经济社会发展的促进作用写入学习内容，以此提升公路人对从事公路事业的自豪感、荣誉感，从而促使职工真正把精力放在自身公路业务上，为公路事业发展注入强大的人力资源活力。
四是树立以人为本的思想政治工作理念。开展职工思想政治工作最终能否被职工接受，能否起到促进事业发展的目的，关键取决于是否真正贯彻以人为本的工作理念，真正把职工的所需、所想放在第一位。单位在日常管理中，要对职工的工作和生活情况进行全面摸底，比如要了解年轻职工的职业规划问题、中年职工的家庭供养问题、老年职工的发挥余热问题，从而详细掌握职工的思想状况，从实际出发帮助职工解决问题，切实让职工感受到来自组织的关心和关爱，使职工有主人翁地位的获得感，以此促进公路事业高质量发展。
结束语：综上所述，在新时代，公路部门必须要加强职工思想政治工作，以此调动广大职工干事创业的积极性，为全面提升公路综合服务保障水平，满足人民群众对美好生活的向往奠定坚实基础。